Ravintolat työpaikat, kysymykset ja vinkit

Kävely ravintolaan hakeakseen työtä voi olla uhkaava ja työnantajat pyytävät yhä enemmän hakijoita tekemään testiä, joka voi tehdä prosessista entistäkin stressaavan. Et voi todella opiskella heitä, mutta suoritustasi näillä testeillä on tekijä määritettäessäsi, saatko työn tai edes ensimmäisen tai toisen haastattelun.

Miksi ravintolat koehakija

Liikevaihdon alentamiseksi monet ravintolatyöntekijät käyttävät ennakkotarkastustestiä ja tietokilpailuja suodattamalla vähemmän päteviä työnhakijoita.

Nämä testit auttavat antamaan työnantajalle paremman käsityksen työnhakijasta, mikä voi auttaa häntä tekemään paremman päätöksen siitä, onko työnhakija hyvässä asemassa.

Suurin osa näistä testeistä, erityisesti palvelualan yrityksissä, kuten ravintoloissa, suoritetaan henkilökohtaisesti, mikä antaa työnantajalle mahdollisuuden nähdä, miten hakija toimii paineen alla.

Potentiaalisella työntekijällä on myös mahdollisuus kysyä haastattelijalta kysymyksiä, jotka auttavat heitä erottumaan muista hakijoista. Suurempien yritysten kanssa nämä testit voidaan tehdä verkossa.

Ravintolan kysymystyypit

Näitä testejä ja tietokilpailuja koskevat kysymykset voivat olla avoimia tai suoria ja suoraviivaisia. Kysymykset ravintolassa sijainnin mukaan voivat sisältää:

• Juomateokset: Mitä ainesosia minun täytyy tehdä Cosmopolitan?
• Määritelmät: Mikä on fois gras? Mikä on pihviravintola? Mikä on Béarnaise-kastikkeen perusta?
• Vastuu: Jos suojelija kertoo, että hän on tyytymätön palveluun ja et ole vastuussa kyseisestä taulukosta, mitä tekisit?
• Miksi sinun pitäisi työskennellä siellä: Mitä voit tuoda pöytään? Mitä muita hakijoita ei ole?

Suurille yrityksille nämä kysymykset saattavat olla enemmän tai vähemmän täsmällisiä uran sijainnin tai luonteen perusteella.

Vinkkejä vastaamiseen

Tee parhaasi näyttämään itsevarmalta ja halukas suorittamaan tentti . Kehon kieli on suuri osa sovellusprosessia, vaikka se ei vaikuta merkitykselliseltä. Esimerkiksi kun seisot tai istuessasi suoraa tenttiä tehdessäsi, näytät keskittymistasi ja luottamusta.

Vastaa kysymyksiin parhaan kykyksesi , vaikka et tiedä vastausta. Jos esimerkiksi pyydät reseptin ainesosia ja et muista niitä kaikkia, älä jätä kysymystä. Sisällytä niin monta ainesosaa kuin muistan. Vahva yritys vastaukselle on parempi kuin mikään vastaus lainkaan.

Yritä toteuttaa äänesi kirjoituksessasi, jotta työnantaja haluaa tuoda sinut mukaan haastatteluun.Tämä on erityisen tärkeää, jos sinua kysytään, miksi olet vahva ehdokas tai miksi sinun pitäisi palkata. Älä pelkää uskaltautua itsestäsi!

Kaiken kaikkiaan nämä testit ja tietokilpailut ovat hyödyllinen tapa auttaa työnantajia lieventämään hakijamalliaan, ja he antavat myös työnhakijoille mahdollisuuden erota toisista välineistä niiden jatkamisen lisäksi.

Ehdotettu käsittely: Työntekijöiden ennakkoarviointi ja testaukset Tehtävien arviointitestit