Suosikkisi: jäänmurtaja käytettäväksi millä tahansa aiheella

Vuodesta puista koirille loma-alueisiin ihmisillä on suosikkeja. Tämän jäänmurtajan tarkoituksena on nopeasti lämmetä ryhmäsi hauskan ja naurun avulla. Tämä jäänmurtaja on voittaja, koska se tekee kaikille oikeuden.

Jokaisella työntekijällä on suosikkeja, joten aihe on vähäinen stressi osallistujille. Nämä jäänmurtajat ovat hieman henkilökohtaisia ​​ilman liian henkilökohtaisia. He antavat osallistujille mahdollisuuden jakaa jotain itsestään mukavasti ilman, että heistä tulee liian henkilökohtainen tai heidän sielunsa.

Näissä jäänmurtajissa työntekijä pitää hallussaan mitä hän haluaa jakaa pienryhmän kanssa. Aina kun osallistujat ovat turvallisia, jäänmurtajat tarjoavat todella vuorovaikutusta, jota etsit osallistujille.

(Osallistujien turvallinen tunne on minulle tärkeä tavoite. 1970-luvulla ja jopa 1980-luvulla osallistujat eivät koskaan tienneet, mitä heille olisi tapahtunut tiiminrakennuksen tai harjoittelun aikana. lämmittävät harjoitukset, joiden aikana ihmiset joutuivat koskettamaan toisiaan.

He luoneet jäänmurtajat, jotka tunkeutuivat osallistujien taustoihin ja uskomusjärjestelmiin - enemmän kuin he haluaisivat koskaan jakaa Ratkaisevien tuttavuuksien vuoksi, kun 1990-luvulla ja sen jälkeenkin, kun kerron ryhmälle, että aloittaisimme jäänmurskaimella, sain varovasti vastauksen.

Kun vakuutin heille, ettei kukaan koskisi toinen osallistuja, sitten heidän huokauksensa helpotus oli näkyvä, koska heidän pitkä muistoja.)

Jos valitset suosikkien aiheen huolellisesti, keskustelu voi seurata ryhmääsi päivän aiheeseen. Tai voit päättää, että jäänmurtaja on vain hauskaa. Se voi tarjota nopean tavan lämmetä ja aloittaa keskusteluja osallistuvien keskuudessa kokous- tai harjoitteluluokassa.

Tämä jäänmurtaja on helppo muokata tarkoitukseen ja tuloksiin, joita yrität saavuttaa ryhmän kanssa.

Tämä joukkueen räjäyttäjä on nopea, helppo ja hauska.

Kuten Five Of Anything Ice Breaker, voit muokata tätä suosittua jäänmurtajaa ryhmän tarpeisiin. Se on hyvä jäänmurtaja kokoukseen, koska se vie niin vähän aikaa. Osallistujat tulevat nopeasti tuntemaan olonsa mukavaksi keskustelemaan heidän pöytämiesensä kanssa.

Vaiheet Identifier Favorites -jäätelijässä

1. Jakaa kokouksen osanottajat neljään tai viiteen ryhmään, kun heidät numeroidaan pois. (Teet sen, koska ihmiset yleensä alkavat kokouksen istumalla ihmisten kanssa, jotka he tietävät parhaiten - vaikka pyytäisitte heitä istumaan ihmisten kanssa, he eivät toimi päivittäin.)
2. Kerro vasta muodostetuille ryhmille, että heidän tehtävänä on tunnistaa ja jakaa suosikkinsa (REPLACE object).Olen käyttänyt suosikkipuita, näyttelijöitä, jäätelöä, lomakohde, eläin, kirja, elokuva, kaupunki U. S: ssä, maailmankaupunki ja suosikki illallinen menestyksellä ryhmien kanssa.
   Jos tavoitteena on pysyä enemmän työtä keskittyneenä, voit pyytää osallistujia tunnistamaan suosikki työtehtävänsä, heidän suosikkipaikkansa istua yhtiössä, mitä he saavat tehdä joka päivä he rakastavat tai heidän suosikkinsa, tärkeä, nykyinen tavoite. Käytä mielikuvitustasi ja luovu. Ideoita suosikkien tunnistamiseen tulee sinulle.
3. Jäänmurtajan tehtävän toinen osa on jakaa, miksi valittu kohde on heidän henkilökohtainen suosikkinsa.
4. Ilmoita aktiivisuus suuressa ryhmässä pyytämällä jokaista henkilöä jakamaan suosikkinsa, mutta ei miksi suuremmalla ryhmällä. Tämä liikkuu nopeasti. Se myös herättää naurua, kun osallistujat saavat kuulla, mitä kaikki muut osallistujat valitaan.
   • Viimeisenä askeleena pyydä osallistujia kertomaan suuremmalle ryhmälle, mitä he oppivat heidän työtovereistaan ​​pienryhmäkeskustelun aikana. Kysy, mitä tietoa he saivat pienten ryhmien jäsenistä.

Tämä joukkueenrakennuksen jäänmurtaja kestää 10 - 15 minuuttia riippuen ryhmiesi määrästä.

Lisää resursseja jäänmurtajista ja joukkueen rakentamisesta

• Joukkueiden rakentamisen menestyksen avaimet: Tee Team Building -toiminnot menestyksekkäästi
• Lisää jäänmurtajia
• Kuinka rakentaa tehokkaasti onnistuneita työryhmiä