2 Avainta Uraohjauksen osia ja miksi ne aiheuttavat

Yksi verkkoteknologian hyödyntämiskeino hyödyntämällä tekniikkaa on yhteyden muodostaminen alan ammattilaisten kanssa Skypen kautta. Kun kokous on henkilökohtaisesti aina suositeltavaa, Skype kuuntelee puhelun, koska visuaalinen elementti lisää kokemusta. Joten, jos informatiivisten haastattelujen tekeminen on taktiikkaa, jonka olet harkinnut (tai osallistut jo), siirrä Skype tai toinen videoneuvottelujärjestelmä kokouksiin, joita ei voi järjestää henkilökohtaisesti.

Olen käyttänyt Skype- ja Google Hangouts -palveluja vieraiden kaiuttimien luokassa menestyksekkäästi. Äskettäin kampuksemme urheiluseuran presidentti järjestää Stanfordin jalkapalloliiton avustajan johtaja Callie Seidman puhuvan klubin jäsenille Skype-palvelun kautta. Hänen vierailunsa aikana jakautui kaksi näennäisesti ristiriitaista urasuunnittelua:

• "Työnhaussa ja haastattelussa, ole itsesi".
• "Sinun urasi on oltava mukautuva".

Pitkäaikainen San Franciscon radioradon persoonallisuus Ralph Barbieri oli ilo sanoa, "kaksi asiaa voi olla yhtä totta", ja se näyttää olevan asiansa Seidmanin neuvon kanssa. Katsotaanpa nämä lausunnot ja miksi ne ovat niin tärkeitä ura- ja urahaussa.

• Ole itsesi. Työnhakuprosessin aikana pääsi voi kiertää, kun ajattelet, miten haluat selittää kokemuksesi mahdollisille työnantajille. Mitä anekdootteja minun pitäisi käyttää? Kuinka voin "venyttää" selityksieni näyttämään olevan hyvä asenne asemalle? Mitä tietoja voisin olla varma, että jätän keskustelun aikana tekemättä parasta vaikutelmaa? Nämä ovat vain muutamia asioita, joista voit ajatella. Mutta missään vaiheessa sinun ei pitäisi olla niin motivoituneita kuin kertoa haastattelijalle, että hän kuulee tai koristele tarinan, jotta hänestä tuntuu paremmalta sopivaksi paikalle. Ja ainakin kahdella syyllä, miksi sinun pitäisi välttää tämä skenaario: 1) Jos sinut jäävät valheeseen, mahdollisuutesi estää aseman pudottaminen nollaan ja 2) voit yrittää "huijata" itsesi ajatteluun olet sopiva työhön, kun todellisuudessa et ole. Ja myöntäen itsellesi, että asema ei ole oikea, voit auttaa sinua varmistamaan, ettet ota asentoa, joka ei ole sinulle sopiva - nyt on väliä kuinka näennäisesti se on houkutteleva. Muistan siis, olkaa itsellenne.
• Sovita. Tämä neuvonta koskee haastattelua ja kun asema on varmistettu. Haastatteluprosessissa haluat osoittaa, että olet valmis ottamaan vastaan ​​uusia haasteita, kouluttautumaan ja sopeutumaan muuttuviin tehtäviin liiketoiminnassa. Joten haastatteluasi valmistelussa, mieti esimerkkejä siitä, milloin sinun oli sovitettava. Käyttäytymishaastattelukysymysten käytön lisääntyminen tekee näiden tarinoiden valmistelusta ehdottoman tärkeän.Ja kun työskentelet jonnekin, muista, että mukauttaminen tekee sinusta paremman työntekijän. Älä koskaan sano pelättyjä sanoja "se ei ole minun työni". Ajatelkaa aina tiimityöntekijänä ja avaa uusia kokemuksia. Vaikka et voi ajatella ihmisten havaita sopeutumiskykyäsi, he varmasti tekevät.

Mikä on paras haastattelu- tai uraneuvonta, jonka olet koskaan saanut?

Jaa se minulle Twitterissä @SprtsMktgProf.