Parhaat hallinta- ja johtamiskohteet

Sinulla on ehkä lähetetty yli minun blogi, Great Leadership, SmartBrief on Leadership, Twitter (@ greatleadership) tai olet vain etsivät verkkoa johdon ja johtajuuden artikkeleita.

Sinä olet saapunut, olen iloinen, että olet tehnyt. Koska otin tämän osion "asiantuntijaksi", olen kirjoittanut yli 100 artikkelia ja edeltäjäni, F. John Reh oli kirjoittanut yli 1 000. Jos etsit jotain hallinnointiin ja johtamiseen liittyviä asioita johtajuus, mahdollisuudet ovat, löydät sen täältä.

Tässä ovat sivustot, jotka suosittelisin (jos minulta puuttuu osio, lähetä minulle sähköpostia ja päivitän luettelon).

Nämä ovat osuuksia, joihin usein linkin omasta osastani, koska ne tarjoavat uusia ja erilaisia ​​näkemyksiä johtajuudesta, jota luulen lukijani nauttivan.

Pikkukuvien kuvaukset otettu suoraan asiantuntijan biosta:

1. Human Resources, Susan Heathfieldin kirjoittama.

"Susan Heathfield on henkilöstöasiantuntija. Hän on johtamis- ja organisaatiokehittäjä, joka on erikoistunut henkilöstöresursseihin ja johdon kehittämiseen, jotta hän voi luoda eteenpäin ajattelevia työpaikkoja. Susan on myös ammatillinen ohjaaja, puhuja, kouluttaja ja kirjailija.

Tämän jakson tehtävänä on antaa tarkkoja, huomaavia, eteenpäin suuntautuvia tietoja eteenpäin ajatteleville ihmisille, jotka haluavat levittää mielikuvitustaan ​​siitä, miten ihmiset voivat liittyä työtovereihin ja heidän työpaikkoihinsa. Lukijat, jotka haluavat jakaa uuden näkemyksen näistä suhteista, palaavat usein tähän sivustoon.

Henkilöstö- ja henkilöstöhallinnon perustiedot annetaan, mutta sivusto keskittyy tulevaisuuteen suuntautuneisiin käsitteisiin, jotka haastavat ihmisten ajattelutavan työpaikoilla maailmanlaajuisesti. ”

2. Women in Business, kirjoittanut Lahle A. Wolfe.

"Lahle A. Wolfe, joka on neljäs äiti, on yrittäjä, kirjailija, puhuja, web-ohjelmoija ja sovelluskehittäjä.

Hän on LA Wolfe Marketingin ja sen kahden tytäryhtiön perustaja ja toimitusjohtaja. Wolfeilla on laaja kokemus sekä voittoa tavoittelemattomasta että voittoa tavoittelemattomasta liiketoimintamaailmasta.

Ms. Wolfeilla on yli 20 vuoden kokemus pienyritysten kehittämisestä ja johtamisesta. Vuonna 1989 hän kirjoitti ensimmäisen yrityssovellusohjelmansa Sprintille, joka ratkaisi merkittäviä asiakashankintaongelmia ja säästää yritystä yli $ 1. 3 miljoonaa. Nykyään Wolfe omistaa oman markkinointiyhtiönsä ja on erikoistunut auttamaan kamppailevien yritysten omistajia.

Wolfe on auttanut luomaan kansallisia voittoa tavoittelemattomia organisaatioita, yksityisyrittäjiä, yrityksiä ja keskittyy nyt kykyjään markkinointiin ja SEO-edustajiin asianajajille ja muille ammattilaisille sekä rakentaa vahvoja yritysverkostoja naisille, vähemmistöille ja vammaisille.”

3. Psykologia, kirjoittanut Kendra Cherry. Katso "Johtajuus" -luokka.

"Kendra Cherry on yli kymmenen vuoden kokemus, joka auttaa oppilaita ymmärtämään psykologian.

Psykologia on rikas ja monipuolinen aihe, joka voi tuottaa teoreettisia kysymyksiä ja samalla tarjota käytännön sovelluksia lähes kaikilla arkipäivän aloilla. Jos olet koskaan miettinyt, miksi ihmiset tekevät mitä he tekevät, miten heistä tulee heitä, tai mitkä tekijät vaikuttavat ihmisten kehittymiseen, psykologia voi tarjota tietoa ja vastauksia.

Olitpa psykologiopiskelija tai oppilas, joka on aloittanut kurssin aiheesta, tavoitteenani on antaa hyödyllistä tietoa ja resursseja psykologian ymmärtämisen ja arvostuksen lisäämiseksi. ”

4. Job Searching, Alison Doyle. Katso Business Skills.

"Alison Doyle on ollut työnhaun asiantuntija vuodesta 1998. Alison on yksi alan arvostetuimmista ura-asiantuntijoista. Hänellä on kaikki osaaminen, joka auttaa sinua työnhakuun, haastatteluun, jatkokoulutukseen, kansilehtien, henkilökohtaisten brändäys, sosiaalinen verkostoituminen, työpaikan jättäminen, työllisyyskehitys ja vieläkin enemmän! ”

5. Toiminta ja teknologia, jonka on kirjoittanut Shahira Raineri.

"Tämän sivun tavoite on auttaa sinua, yritysasiakkaita, jotka ovat helppolukuisia ja helppoja seurata tietoja tuottavuuden lisäämiseksi hyödyntämällä parhaiten käytettävissä olevia tekniikoita ja toimintoja.

Useiden maailmanlaajuisten monikansallisten yritysten liiketoimintaneuvoksena hyödyttiin eräistä hyvistä käytännöistä yritystyöpaikalla. Kokemukseni ja näkemykseni yritysmaailmasta ja omasta liiketoiminnallani haluan tarjota sinulle asiaankuuluvaa ja toimivaa sisältöä, jotta voit keskittyä siihen, mikä on tärkeää - yrityksesi kannattavuus. ”

6. Uraussuunnittelu, Dawn Rosenberg McKay. Katso Työntekijöiden selviytyminen ja menestys.

"Dawn Rosenberg McKay on urasuunnittelun ammattilainen, jolla on kaksi vuosikymmentä kokemusta. Hän on kirjoittanut lukuisia kirjoja tästä aiheesta.

Dawn on ollut urasuunnittelu-opas -asiantuntija vuodesta 1997. Hän toimi yli viiden vuoden ajan suuressa julkisessa kirjastossa työpaikan ja koulutuksen tiedotuskeskuksen kanssa, joka työskenteli urakehitysvaiheessa olevien asiakkaiden, kuten urakehityksen ja työpaikkojen menettämisen kanssa. Dawn avusti myös uusia lukion ja korkeakoulututkinnon aikana siirtymistä koulusta uran aloittamiseen. Hän on johtanut työpajoja jatkokirjoittamisesta, työhaastatteluista, verkostoitumisesta ja työnhausta Internetissä.

Merkittävä osa elämästämme pyörii työn ympäri. Ura-suunnittelun osiossa tarjoan resursseja, jotka auttavat sinua löytämään tyydyttävän ja täyttävän uran.