Urapolun määrittely (esimerkein mukaan)

Ura-alue koostuu työjärjestyksestä, joka muodostaa urasuunnitelman. Uraussuunnitelmaan sisältyy lyhytaikaisia ​​tai pitkän aikavälin tavoitteita, jotka johtavat ihanteelliseen uraan, kun taas urapolussa on tehtäviä, jotka johtavat yksilöä kohti hänen tavoitteitaan ja tavoitteitaan.

Mikä on mukana urapolussa

Urapolun ei tarvitse olla suorassa linjassa uratasojen kanssa. Urapolut perinteisesti merkitsevät vertikaalista kasvua tai etenemistä korkeammille tasoille, mutta ne voivat myös aiheuttaa sivuliikkeitä toimialojen sisällä tai niiden välillä.

Keskimääräinen henkilö muuttaa työpaikkoja kymmenestä tai viisitoista kertaa uransa aikana. Nämä muutokset voivat liittyä eri toimialoihin eri toimialoihin. Itse asiassa jotkut jopa suunnittelevat siirtymistä urakehitykseen.

Millä tavalla urapolku vie, se on suunniteltu lisäämään työntekijän urakehitysten ja -tarpeiden tyydytystä kohdistamalla joukko työpaikkoja, joiden tarkoituksena on saada ne uran tavoitteeseen.

Organisaation Urapolkuja

Urapolkuja on joskus osa organisaation työntekijöiden kehittämisprosessia. Tällöin työntekijä ja esimiehen edustaja tai henkilöstöedustaja keskustelevat työntekijän urakehityksestä organisaation yhteydessä.

Tämä voi tapahtua osana suorituksen arviointiprosessia, ja siinä otetaan huomioon työntekijän edut, tietämys ja taidot. Lisäkoulutusta, koulutusta tai työtehtäviä voidaan suunnitella mekanismeiksi, jotta työntekijät voidaan luokitella urakehityksen jälkeisiin tehtäviin.

Monissa tapauksissa yksilö kehittää ja ajantasaistaa uran ilman työnantajansa yhteistyötä. Nämä työntekijät osallistuvat uran etsintäprosessiin itsenäisesti tai neuvonantajan, mentorin tai henkilökohtaisen neuvonantajan avulla. ;

Esimerkkejä urapoluista

Tässä on esimerkkejä urapoluista monille erilaisille ura-aloille.

Muista, että jotkut urapolut ovat suoria, ja niillä on erityisiä työpaikkoja, jotka siirtävät yksilön uran ylitse.

Muut ovat epäsuoria ja voivat liittyä työtehtäviin eri toimialoilla tai työpaikkatyypeissä. Tämä pätee erityisesti silloin, kun joku työskentelee urakehityksessä.

Hallinto: Hallinnollinen avustaja - Executive Assistant - Office Manager

Mainonta: Mainontatilien koordinaattori - Assistant Account Executive -

Asiakaspalvelu / myynti: Asiakaspalvelun edustaja - Sisäinen myyntiedustaja - Myyjä ulkopuolinen - Tärkein tilityksen myyjä - Aluemyyntipäällikkö

Kehitys: Kehitys

Pääkirjoitus: Toimitusavustaja - Apulaisohjaaja - Liittovirkailija - Toimittaja - Vanhempi toimittaja - Toimituksellinen johtaja

Koulutus : Opettaja - Mestariopettaja - Opetussuunnittelija - Apulaispäällikkö - Ohjaaja

Koulutus koulutukseen: Opettaja - Vakuutus

Yrittäjä: Myyjä - Myyntipäällikkö - Liiketoiminnan harjoittaja
Henkilöstö: Insinööritoimisto:

Vähittäiskauppa:

Vähittäismyynnin apulaispäällikkö - apulaispäällikkö - osastopäällikkö - myymäläpäällikkö - aluepäällikkö Myynti henkilöstöhallinnosta - henkilöstöasiantuntija - haastattelija - etuja avustava - edut asiantuntija - Markkinointi:

Myyjä - MBA - apuavustajan brändi - tuotemerkkipäällikkö - ryhmäpäällikkö - markkinointijohtaja Aiheeseen liittyvät artikkelit:

Mikä on urasuunnitteluprosessi?| Ota urakkatesti