Hauskoja tapoja, joilla voit juhlia Halloween at Work

Perinteet ovat tärkeitä yrityksissä juuri niissä perheissä. Ja Halloween on yksi parhaista lomamatkoista, jotka perustuvat ja juhlitaan työssä.

Halloween on noussut aivan lomakaavioiden pariin ja on nyt toiseksi suosituin loma, toiseksi vain jouluna, joten se on suosittu myös työntekijöiden kanssa. Halloween-ilon juhla työssään houkuttelee lapsen jokaiseen meihin ja auttaa luomaan motivoivaa, ryhmätyön suuntautunutta työkulttuuria.

Halloween ei ole sidoksissa mihinkään tiettyyn uskontoon, joten niin erilaiset työntekijät harvoin loukkaantuvat. Lukemattomat Halloween-toiminnot mahdollistavat vain muutamien tai monien tapahtumien aikataulun samalla kun Halloween on vielä työssä.

Kuten missä tahansa tapahtumassa, joka ei ole osa työn sisältöä, osallistuminen Halloween-juhliin on kuitenkin vapaaehtoista. Työntekijä ei koskaan saa painostusta Halloweenin juhlimiseen työssä. Sinun on kunnioitettava kaikkien työntekijöiden erilaiset tarpeet ja arvot.

Kuinka valmistautua hallitsemaan Halloweenia työssä

Kuten minkä tahansa työntekijän tapahtuman tapaan, haluat muodostaa pienen moniammatillisen komitean suunnitella ja toteuttaa Halloween-juhlat työtapahtumissa. Vaihtoehtoisesti voit muodostaa henkilöstötapahtumaryhmän, jonka jäsenyys muuttuu vuosittain niin, että mukana on monipuolinen ryhmä kiinnostuneita työntekijöitä Halloween-juhlan suunnittelussa.

Sen sijaan, että kaikki organisaation tapahtumasuunnittelu laskeutuu henkilöstöresurssien henkilökuntaan, tärkeä rooli pyöriessä lomaa osastosta osastoon tai työntekijöiden tapahtumakomiteaan on tärkeää.

Tämä vuorottelu mahdollistaa tiiminrakennuksen ja johtamisen kehityksen koko yrityksen, sillä suunnittelun ja toteutuksen loma juhlia rakentaa henkilöstön taitoja. Lisäksi, kun eri osastot oma eri loma, henkilöstö osallistuu todennäköisemmin ja tuoreita ideoita syntyy.

Juhlavuoden perinteet ovat tärkeitä, mutta uudet ja alkuperäiset toiminnot sekä koettu ja totta ovat tervetulleita.

Lopuksi osallistuminen suunnitteluryhmään kehittää edelleen henkilöstön tiimityötä.

Juhlaideoita Halloween At Work

Nämä ideat herättävät luovaa ajattelua ja avaavat maailman mahdollisuuksista Halloween-juhliin työssä. Ja kaikki ne ovat toteutettavissa, koska asiakkaani yritykset ovat tehneet ne kaikki.

Pukujuhla tai paraati: Ei Halloween-juhlaa työssä olisi täydellinen ilman henkilökunnan mahdollisuutta pukeutua. Voit pitää tapahtuman yksinkertaisena ja kannustaa ihmisiä käyttämään pukunsa päivällä. Tai voit tehdä juhlan entistä tarkemmin ja pitää puolueen tai virallisen paraati kostimilla työntekijöitä koko yrityksen.

Henkilökunta, joka äänestää suosikkipukuistaan, on usein suosittu kilpailu, eli se, että henkilöstö äänestää. Näin suositaan suosioharrastusta, suositaan useita palkintoluokkia. Kokeile palkintoja paras puku, hauskin puku, hienostunut puku, puku, joka teki eniten työtä, pelottava puku ja luovin puku. Ilmoita palkinnot etukäteen ja tarjoa mukavaa lahjaa voittajille, kuten lahjakortille tai luettelotodistukselle.

Halloween-aamiainen: Siideri ja munkkeja tekevät suosittua aamiaishoitoa Halloweenille.

Niinpä voi olla kurpitsa ja omenalaisia, kurpitsakeita, kurpitsan kaakaota tai kurpitsa- ja omenamuffineja. Jotta terveellistä ruokaa, erilaisia ​​hedelmiä pääsi aterian, ja haluat myös tehdä aamiaisen tiiminrakennus juhla. Pyydä työntekijöitä viettämään aikaa yhdessä eikä vetäytyä aamiaisella toimistoonsa tai kabinettiinsa.

Halloween-lounas: Voit tehdä Halloween-työpaikalla lounaaksi kausiluonteisen aamiaisen. Tai voit tilata pizzaa, sandwich-käärejä, sukellusveneitä tai muuta lounaismenuvalikkoa. Useimmat ravintolat tarjoavat suuren joukon, vaikka he eivät mainostaisi, että he tekevät. Tämä mahdollistaa työntekijöiden työskentelyn, kunnes tapahtuma on ajoitettu.

Halloween-koristeet: Tarjoa palkintoja parhaimmistoon ja kauneimmin sisustettuun työalueeseen. Voit antaa palkintoja, kuten pukujen ehdottamat palkinnot.

Paranna kilpailun tiimirakentamista kannustamalla ihmisten tiimiä työskentelemään yhdessä jakamaan yhteistä työaluettaan.

Pumpkin Carving Contests: Aloita noin 4 s. m. joten henkilökunta voi tuoda lapsensa kurpitsa-veistokilpailuun. Vanhemmat voivat tuoda vanhempia lapsia auttamaan ja nuorempia lapsia katsomaan, haluatko tehdä tämän perhetaistelun. Muut organisaatiot tekevät kurpitsa veistämällä kilpailun yksittäisten työntekijöiden tai työntekijäryhmien välillä. Joko vaihtoehto on hauska, luova tiiminrakennusmahdollisuus.

Trick or Treating (ilman trippausta): Ei vain lapsille, voit rohkaista kaikkia työntekijöitä tuomaan jakelupartikkeleita ja työntekijät voivat mennä kabinettiin kaapin tai ovelta ovelle temppu tai hoitaa. Anna jokaiselle työntekijälle Halloween-temppu tai käsitellä laukku hauskaa.

Koska temppu tai hoito on lapsillekin, voit pitää pukujuhlaa henkilökunnan lapsille, ajoittaa tempun tai hoitaa työntekijöitä ja palvella siideriä ja munkkeja kaikille. Lapset ovat hämmästyttäviä puvissaan ja työntekijät nauttivat tapahtumasta. Monet voivat elää, kun he eivät näe lapsia huijaamaan tai hoitamaan.

Vetoamalla työntekijöidesi hyväntekeväisyyteen, työntekijäryhmien rakentaminen ja henkilökunnan motivaatio, joka kasvaa suosiossa seuraavan sukupolven työntekijöiden kanssa, kutsuu erityisvaatimuksia tarvitseville lapsille myös huijausta tai hoitoa.

Ajoittakaa vapaaehtoisille tekemät hyväntekeväisyysaktiviteetit: Käytä mielikuvitusta löytämään yhteisötapahtumia, toimintaa ja tarpeita ja avusta heidän kanssaan.Yhtiön työntekijät ovat käyneet vanhimpien hoitokeskusten kanssa täysipukuisena ja heittäytyneet. He ovat käyneet sairaaloissa pediatrisissa hoitopaikoissa. Ja he ovat käyneet vaatteita ja ruokaa kerättäviä asemia paikallisille kirkoille, hyväntekeväisyysjärjestöille ja elintarvikepankkeille.

Ompelu omenoille ja muille peleille: Ompele omenoille on perinne monet työntekijät päättävät hypätä, mutta se on hauskaa niille, jotka ovat kiinnostuneita. Se on naurun generaattori niille, jotka eivät ole. Tiiminrakennuspelit ja -aktiviteetit, jotka ovat luonteeltaan aktiivisia ja joilla ei ole mahdollisuuksia noloon, toimivat parhaiten Halloween-juhlia varten.

Halloween-juhlat töissä ovat suosittu tapa merkitä tämän yhä laajemmin juhlimaan loman. Halloween-juhla on positiivinen työntekijöiden moraalin ja tiimirakennuksen kannalta. Kuulostaa todelliselta voittajalta. Etsitkö muita Halloween-ideoita?