Lastenhoitopalvelut

Joka päivä kaikkialla maailmassa lapsia käytetään väärin ja laiminlyödään. Joka kerta kun tämä tapahtuu, on traagista, mutta onneksi miehiä ja naisia, jotka omistavat uransa lastensuojeluun. Eturivissä olevat lapset ovat lastensuojelupalveluja. He tutkivat väitteitä lasten hyväksikäytöstä ja laiminlyönnistä sekä työskentelevät perheiden kanssa lieventääkseen todennäköisyyttä väärin ja laiminlyödyt lapset joutuvat uhriksi.

Tämä on jaloa työtä, mutta ihmiset polttavat sitä nopeasti. Palkka on suhteellisen alhainen ja työ on vaikeaa. Ne, jotka jäävät yli vuoden tai kauemmin, tekevät usein uraa siitä, koska he löytävät terveitä tapoja käsitellä suojaavien palvelujen pahenemista ja pettymyksiä.

Valintaprosessi

Yhdysvalloissa valtion lakia säätävät, miten lapsiturvahuollon virastot perustetaan. Tähän on kaksi ensisijaista menetelmää. Yksi tapa on, että valtionhallinto käyttää yhtä valtakunnallista ohjelmaa. Toinen on, että valtio siirtää vastuun lastensuojelusta maakunnille, kun taas valtionhallinnolla on valvontatehtävä. Kummassakin järjestelmässä vuokraus on samanlainen. Suurin ero on se, toimivatko lastensuojelupalvelut henkilöt valtiolle tai maakunnalle.

Lastensuojeluorganisaatiot noudattavat yleensä normaalia hallituksen palkkausmenetelmää muutamalla lisätoimenpiteellä.

Monet virastot hallinnoivat persoonallisuustestit hakijoille, joiden tarkoituksena on palkata työtä, joka pysyy. Lastensuojapalvelujen asema on yleensä erittäin suuri liikevaihto. Virastot myös suorittavat taustatarkastuksia omiin järjestelmiinsä varmistaakseen, etteivät ihmiset, jotka aikovat palkata, ole todettu harjoittaneen tai laiminlyöneet lapsia.

Tämä on rikollisen taustan tarkistuksen lisäksi.

Kotihoidon työntekijät palkkaavat ja valvovat lastensuojelupalvelujen valvojia. Suuremmissa lainkäyttöalueilla valvojilla voi olla vähentynyt roolit vuokrausmenettelyssä. Suojelupalvelujen suuri liikevaihto huomioon ottaen palkkausjohtajat käyttäisivät paljon aikaa palkkaamatta, jotta he eivät pystyneet tehokkaasti hoitamaan muita hallintotehtäviä, kuten tapaamisia, henkilöstön kehittämistä ja työmäärän tasapainottamista. Valvojilla on usein vapaita asemia yksiköissään. Monilla lainkäyttöalueilla on vuokratyöntekijäilmoituksia, jotka mainostetaan koko ajan.

Sinun tarvitsema koulutus ja kokemus

Suurin osa lastensuojeluvirastoista vaatii äskettäin palkattua lastensuojelupalvelua työntekijöitä, joilla on kandidaatin tutkinto. Suositeltuja opintoaloja ovat sosiaalityö, psykologia, sosiologia, neuvonta ja rikosoikeus. Hakijat, joilla on muita tutkintoja, voidaan palkata, mutta ehdokkaat, joilla on edulliset asteet, ovat etulyöntiasemassa kuin ne, jotka eivät.

Monet lastensuojelupalvelut ovat vuokratyöntekijöitä.Opiskelijat, jotka suunnittelevat uraa lastensuojelussa, yleensä täyttävät harjoittelupaikat osana sosiaalityön tutkintojen suunnitelmia. Ihmiset tulevat myös lapsen hyvinvointiuraan myöhemmin elämässä.

Niillä, joilla on kokemusta lainvalvonnasta, kuten poliisiviranomaiset ja etsivätoimittajat, tulevat lastensuojeluun päästäkseen poissa rikollisilta, vaikka he käyttävät tutkintavalmiuksiaan.

Riippumatta siitä, kuinka monta vuotta asiaankuuluvaa koulutusta ja kokemusta työnantajat tarjoavat laajasti koulutusta uusille työntekijöille. Uudet työntekijät saavat aiheen tuntemusta aloilla, kuten lapsen kehityksessä ja perheen dynamiikassa. Lisäksi he hankkivat osaamista haastatteluissa, todisteiden keräämisessä, todisteiden analysoinnissa ja palvelujen tarjoamisessa. Koulutusohjelmat sisältävät usein työhönotto- ja mentorointiosat. Uudet työntekijät oppivat myös selailemaan tapaustenhallintajärjestelmiä, joissa tapaustyöntekijät dokumentoivat tapauskohtaisia ​​toimiaan.

Mitä teet

Lasten suojelupalvelut, jotka tekevät työtä, tutkivat väitteitä, jotka ovat vastuussa siitä, että he ovat oikeudellisesti vastuussa huostaan ​​ja huolehtivat lapsista.

Kun tapaustutkija tietää, mitä tapahtui väitetystä väärinkäytöstä tai laiminlyönnistä tietyssä tapauksessa, asumusoperaattori voi sitten tarjota perheelle palveluja, jotta nykyinen tilanne voidaan korjata ja estää edelleen malttaa. Lastensuojelupalvelujen työntekijät tarvitsevat tutkintataitoja ja sosiaalityön taitoja menestyäkseen työpaikoillaan.

Jokainen tapaus on erilainen, mutta kotitehtävät tekevät joitain tehtäviä lähes kaikissa tutkimuksissa. Ensimmäinen asia tapaustyöntekijöitä on tarkistaa tiedot, jotka on raportoitu väärinkäytöstä ja laiminlyönnistä. Nämä tiedot ovat vain yksi tarina, jolla voi olla monenlaisia ​​puolia. Työntekijät käyttävät näitä tietoja kehitettäessä alkuperäistä suunnitelmaa väitteen tutkimiseksi. Suunnitelma voi muuttua tutkimuksen aikana, mutta työnhakijan on aloitettava jonnekin.

Työntekijät puhuvat monille ihmisille tutkimuksen aikana. Yksi tapaus voisi olla haastattelut jonkin tai kaikkien seuraavien tekijöiden kanssa: lapset, vanhemmat, isovanhemmat, tähdet, sedät, kasvattajat, papisto, lääketieteellinen henkilökunta ja psykologit. Tämä ei todellakaan ole tyhjentävä luettelo, mutta se kattaa tavallisimmat ihmiset, jotka saattavat tietää tietyn väitetyn väärinkäytöksen tai laiminlyönnin tapauksesta. Kerättävien todisteiden keräämisen ohella myös kotihoidontuottajat keräävät asiakirjatodisteita, kuten lääketieteellisiä raportteja, pidätysasiakirjoja, tuomioistuimen asiakirjoja ja pankkitilejä.

Sen jälkeen kun oli selvitetty, onko tapahtunut väärinkäytöksiä tai laiminlyöntiä, kotihoidon työntekijät suunnittelevat ja koordinoivat palveluja perheen tilanteen parantamiseksi. Vaikka kotihoitajien on joskus poistettava lapset kodeistaan, he eivät halua tehdä tätä. Sen sijaan he jatkavat kaikkia muita vaihtoehtoja pitääkseen perheet yhdessä ja polulle, jolla pyritään lopettamaan lastensuojelupalveluiden osallistuminen heidän elämäänsä.

Yksi asia, joka kasvattajia oppii nopeasti, on seurata ympäristöään. Vaikka lapsiin kohdistuva hyväksikäyttö ja laiminlyönti tapahtuvat kaikissa tuloverolain perheissä, kotityöntekijät kulkevat usein karkeiden lähialueiden läpi ja menevät koteihin, joissa voi olla epämuotoisesti varastoitavia ampuma-aseita, huumeiden toimintaa, jengitoimintaa ja aggressiivisia eläimiä.Työntekijöiden paras ase henkilökohtaista haittaa vastaan ​​on intuitiota. He tietävät, milloin hevosen takana olevat karvat nousevat, on aika tehdä rauhallinen ja nopea poistuminen.

Työntekijöitä pyydetään todistamaan oikeudenkäynnissä. Kun lastensuojapalvelut aiheuttavat rikosoikeudellisia tai perheoikeudellisia asioita, kotihoidon työntekijöitä pyydetään todistamaan heidän osallistumisestaan ​​perheisiin. Heitä pyydetään kysymyksiin tapausten tosiasioista ja heitä pyydetään antamaan asiantuntijalausunnot siitä, miten tuomari päättää tietystä tapauksesta.

Ihmiset joutuvat usein poltettaviksi lastensuojapalveluihin, koska he menevät siihen ajattelemaan, että he aikovat muuttaa maailmaa. Muutaman vuoden kuluttua siitä, että samat perheet tulevat takaisin lastensuojelujärjestelmään ja näkevät uusia perheitä, joilla on samat ongelmat, kotihoidon työntekijät voivat tuntea, etteivät he ole tekemättä eroa. Se, joka ylläpitää kotihoidontuottajia, kun he joutuvat kärsimään, ei voi muuttaa maailmaa, vaan he muuttavat heidän palvelemaansa perheitä. Työntekijöiden on otettava sydämensä pienissä voitoissa, koska isot voivat olla harvoja ja kaukana toisistaan.

Mitä ansaitset

Ihmiset eivät mene tähän työhön rahaa varten. Muutamat lainkäyttöalueet maksoivat suuria aloituspalkkoja, mutta useimmat aloittavat uudet työntekijät 30 000 - 35 000 dollarin palkkojen rajoissa. Lapsivälityspalveluvirastoilla on usein uraportaiden ohjelmia, jotka tuottavat säännöllisiä palkankorotuksia. Jotta yli 45 000 dollaria saataisiin, kotihoidon työntekijöiden on edistettävä valvovia tai erittäin erikoistuneita rooleja.