Elinkustannusten oikaisu

Elinkustannuskorjaus (COLA) on palkan tai elinkorotuksen kasvu, joka yleensä perustuu objektiiviseen toimenpiteeseen, joka arvioi, kuinka paljon ylimääräistä rahaa tyypillinen henkilö tai kotitalous tarvitsee elintasonsa ylläpitämiseen .

Inflaatio vaikuttaa jokaisen dollarin ostovoimaan nähden. Tavaroiden ja palvelujen hinnat nousevat ajan myötä, joten vakaat tulot heikkenevät ajan myötä. COLA toimii inflaatiota vastaan ​​ylläpitääkseen palkkaa tai elinkoron ostovoimaa.

COLA: t eivät ole ansioihin perustuvia. Niitä sovelletaan lähes aina koko organisaation tai väestön vuosittain. Merkittäviä poikkeuksia ovat yritykset, joilla on työntekijöitä eri puolilla Yhdysvaltoja tai maailmaa. Näissä tapauksissa yritys harkitsisi COLA: ita, jotka vaihtelevat maantieteellisen alueen mukaan.

COLAs, jotka eivät perustu objektiivisiin toimenpiteisiin, on tuomittu joko riittämättömäksi ostovoiman ylläpitämiseksi tai tarpeettoman korkeaksi; siksi olisi jonkin verran harhaanjohtavaa kutsua niitä nostaa COLAs.

Yleisin objektiivinen toimenpide, jolla määritetään COLA: n määrä, on kaupunkien palkansaajien ja toimihenkilöiden kuluttajahintaindeksi (CPI-W). Yhdysvaltain sosiaaliturvalaitos on lakien mukaan velvollinen käyttämään kuluttajahintaindeksiä laskemaan vuotuiset COLA-tilinsä vuosittain ansaitseville. CPI-W lasketaan Yhdysvaltain työvaliokunnan työvaliokunnan toimesta.

Yhdysvaltain hallituksen COLAs

COLAs liittovaltion työntekijöille on sallittava lailla.

Kongressi tarkastelee erikseen siviilihenkilöstön ja sotilashenkilöstön COLA: ta. Kun jompikumpi näistä kahdesta ryhmästä saa COLA: n, toinen ryhmä välittömästi alkaa lobbaamaan kongressia antamaan heille saman COLA: n. Ajoittain COLAs eivät ole samat molemmille ryhmille, ja tämä voi johtaa laajaan työntekijöiden tyytymättömyyteen.

COLA: t voidaan antaa myös liittovaltion eläkeläisille Federal Employees Retirement Systemin tai Civil Service Retirement Systemin nojalla.

Yksityisen sektorin COLAs

Yritykset Yhdysvalloissa eivät ole velvollisia tarjoamaan työntekijöilleen COLA: ita; monet kuitenkin tekevät. Työllisyysmarkkinoiden voimat toimivat nopeasti työnantajille, jotka eivät säilytä työntekijänsä palkkoja.

Joskus sopimussopimuksissa on elämisen kustannuksia. Unionin johtajat kannattavat absoluuttisia lukuja neuvotteluissa, joten he ovat taataneet palkankorotukset. Vaikka johdolla onkin kannustin tietää tarkasti, kuinka paljon rahaa maksetaan vuosittain palkasta, objektiivisten kriteerien perusteella laadittava COLA takaa, ettei hallinnointi ylikapata automaattisten palkankorotusten vuoksi.