Luoda S. M. A. R. T. tavoitteet löytää työpaikka

Tavoitteiden luominen SMART-tavoitejärjestelmällä, termi, jota uskottiin käyttäneen ensimmäisen kerran George T. Doranin Management Review marraskuussa 1981 julkaisemassa numerossa < Paul J. Meyer Asenne on Kaikki , on tekniikka, jota usein käyttävät alan ammattilaiset.

S = Ominaisuus M = Mitattavissa A = Saavutettavissa oleva R = Realistinen T = Ajankohtainen

Sinun on ensin kirjattava tavoitteet ja arvioitava ne, jotta varmistetaan, että ne ovat täsmällisiä ja saavutettavissa.

Sitten noudatat S. M. A. R. T.: n tavoiteprosessia alla kuvatulla tavalla.

Specific

Kun olet luonut tavoitteesi, sinusta tulee paljon enemmän tietoisia siitä, mitä haluat tapahtua. Jotta voisit olla täsmällinen tavoitteiden luomisessa, sinun on pystyttävä vastaamaan seuraaviin kysymyksiin: kuka, mikä, missä, milloin, millä ja miksi.

Esimerkiksi, jos haluat saada harjoittelupaikan tälle kesälle, voit tehdä tavoitteesi erityisesti vastaamalla seuraaviin kysymyksiin:

Kuka osallistuu työharjoitteluun?

• Mitä toivotte saavuttaa?
• Mistä haluat harjoittelua?
• Milloin haluat työharjoittelun?
• Mikä harjoittelu haluat?
• Miksi haluat työharjoittelun?

Mitattavissa

Tavoitteidenne edistymisen mittaaminen tekee paljon todennäköisemmäksi, että saavutat ne.

Kun mittaat edistystäsi, pysyt ajan tasalla, saavuta tavoitteesi päivämäärät ja kokea saavutuksen riemuitumista, joka vie sinut jatkuvasta työstä, joka tarvitaan kunkin tavoitteen saavuttamiseen.

Tavoitteiden saavuttamisen edistymisen mittaamisen konkreettiset kriteerit kertoivat sinulle, että olet tavoitellessasi.

Esimerkiksi aion tutkia ja hakea viittä harjoittelua tällä viikolla ja verkko kollegani kolmella alumnilla perjantaina.

Saatavilla

Valitsemalla saavutettavat tavoitteet varmista, että teet sen, mitä se tekee niiden saavuttamiseksi.

Voit aloittaa kirjoittamalla lyhyen, puolivälin ja pitkän aikavälin tavoitteita. Jokaisesta tavoitteesta voit asettaa aikataulun siitä, mitä vaiheita sinun on tehtävä kunkin tavoitteen saavuttamiseksi. Tietenkin tavoitteen saavuttamiseksi sinun on oltava sitoutunut saavuttamaan ne. Tämä sitoutuminen varmistaa, että teet kaiken sen, mitä se tekee tavoitteiden saavuttamiseksi.

Haluan esimerkiksi hankkia harjoittelun journalismille kesällä. Voit aloittaa etsimällä harjoittelupaikkoja siinä paikassa, jossa aiot olla kesällä. Voit tehdä verkostoitumista tällä hetkellä työskentelevillä ihmisillä, tarkistaa online-harjoittelujaksot, etsiä julkaisuja, joita voit kirjoittaa googlingin tai paikallisen sanomalehden tai kauppakamarin avulla.

Realistinen

Strategian luominen, joka auttaa sinua saavuttamaan tavoitteet, tekee niistä realistisempia. Päättäessään tehdä jotain haastavaa tekee myös realistisemmaksi, koska sinun on ryhdyttävä toimenpiteisiin sen toteuttamiseksi. Tavoitteiden asettaminen, jotka ovat realistisia ja saavutettavissa, antavat sinulle motivaatiota sen toteuttamiseksi. Jos asetat tavoitteen, joka on liian helppo tavoittaa, luultavasti menettää kiinnostuksenne ja sabotoi itsesi tavoitteen saavuttamisesta.

Aikataulu / aineellinen

Tavoitteiden saavuttamisen aikajanan luominen tekee todennäköisemmäksi, että alat ryhtyä tarvittavien toimenpiteiden suorittamiseen tavoitteen saavuttamiseksi asetetussa aikataulussa.

Haluat myös, että tavoitteesi on konkreettinen, jolloin voit todella tuntea, että voit tehdä sen tapahtua. Tavallinen tavoite on spesifinen, mitattavissa ja saavutettavissa, ja tavallisesti voit tuntea, että se on jo tapahtunut.