Hanki jäänmurtaja-esittelyä työtapoja varten

Tarvitsetko jäänmurtajat kokouksiin töissä? Nämä ovat esimerkkejä jäänkatkaisijoista, joita voit käyttää kokouksien, retriitteiden, tiimien rakentamisen istuntojen tai harjoittelujaksojen aloittamiseen. Oikealla jäänmurtajakysymyksellä voit keskittyä ryhmään kokouksen sisältöön.

Tai voit päättää, että haluat osallistua lämpimään keskittymään nauruun ja hauskanpitoon. Jäänmurtajakysymyksillä voit esimerkiksi suunnitella nopeita vaihto-aktiviteetteja koko retriitteillesi tai harjoituskursseille.

Edut Jäänmurtajaa koskevat kysymykset Kokoukset, retriitit ja koulutuskeskustelut

Jäänmurtajat auttavat kokouksesi osallistujia tutustumaan toisiinsa ja lämmittävät kokouksen osanottajien keskustelun. Kun käytät jään katkaisijoita jään katkaisemiseksi, osallistujat keskustelevat mukavasti.

Ne tarjoavat myös erinomaisen tilaisuuden kannustaa lisää kysymyksiä, vaihtaa ja jakaa kokemuksia osallistujiesi keskuudessa.

He kannustavat keskustelua, joka on tavallisesti hidasta, kun ryhmä kokoontuu ensimmäistä kertaa. Ihmiset ovat hieman epämiellyttäviä vieraiden ja jopa työtovereiden kanssa. He eivät halua negatiivista huomiota itselleen. Ja he todella, oikeastaan, eivät todellakaan halua kuulostaa tai näyttävät tyhmiltä tai tuntemattomilta.

Jäänmurtajakysymysten käyttäminen tavallisissa kokouksissa ja retriitteissä

Järjestäneitä kokouksia varten, joissa osallistujat tuntevat toisensa - usein hyvin päivittäisestä vuorovaikutuksesta - jäänmurtajakysymykset voivat silti olla tarkoitusta.

Voit käyttää niitä auttamaan keskustelun käynnistämisessä ja varsinkin kun he keskittyvät kokouksen aiheeseen, ne ovat hyvä tapa siirtää osallistujia pääkokouksen esityslistaan.

Esimerkiksi onnistuvien työryhmien rakentamiseen liittyvässä kokouksessa jäänmurtajakysymys, joka toimisi hyvin, on "Kun olet työskennellyt onnistuneen tiimin kanssa, mitkä tekijät olivat mukana työsuhteissa?"

Helpottakaa jäänmurtajakysymyksiä kokouksissa ja retriitteissä

Tässä on ohjeita siitä, kuinka helpotat ja käytät jäänmurtajakysymyksiä kokouksiin. Tutustu näihin ohjeisiin ennen kuin käytät jotain näistä ehdotetuista kysymyksistä kokouksen, harjoitteluluokkanne tai retriilisi avaamiseksi. Löydät hyödyllisiä vinkkejä, joiden avulla helpottaminen ja kokous onnistuu.

Huomaa, että osa näistä kysymyksistä soveltuu paremmin osallistujille, jotka eivät toimi yhdessä ja kokevat ensimmäisen kerran. Toiset sopivat paremmin ihmisille, jotka työskentelevät yhdessä säännöllisesti. Jotkut kysymykset toimivat molemmissa tilanteissa.

Huomaa myös, että valitsemasi jäänmurtajakysymyksen, jota käytät kokouksissa, retriitteissä tai harjoittelussa, rajoittaa vain mielikuvitus.Näitä näytteitä tarjotaan pääset alkuun. Tee muutamia näistä ja kehität omia jäänmurtajakysymyksiä helpompaa.

Jäänmurtajaa koskevat kysymykset työmatkailijoille

• Mikä on nykypäivän työmaailma?
• Mitä työntekijät valittavat organisaatiossasi?
• Mitkä ovat eniten huolestuneita töissä tässä kuussa?
• Mikä ominaisuus arvostat eniten työkavereissasi?
• Mikä on tärkein henkilökohtainen ominaisuus, jonka saat työhösi?
• Mitkä ovat eniten innostuneita suhteessa työpaikkaan tänä vuonna?
• Mikä on yksi työhön liittyvä taito, jota haluat kehittää, varsinkin jos voit tehdä sen helposti?
• Mitä työtoveriominaisuutta pidät eniten ärsyttävänä?
• Mikä on se sana, jonka haluat kuulla pomoistasi?
• Jos työpisteesi oli puu, millainen puu se olisi ja miksi?
• Minkä tekijän tai työn näkökohdan valitset, valittavat ja huudat eniten?
• Mikä on tärkein yksittäinen tekijä, jota muutat työpaikastasi?
• Mikä on tärkein tekijä organisaatiosi hallinnassa, mikä häiritsee sinun menestystä?
• Mikä on yksittäinen tärkein tekijä, jota organisaatiosi hallitsee, mikä lisää menestystäsi?
• Jos olisit työpaikkasi kuningas, mitkä ovat kolme puuttuvaa tekijää, jotka haluat lisätä?
• Mikä työtoveri tottelee sinut hulluksi vai vikaa eniten?
• Kuvaile työkulttuuria, jossa voit parhaiten menestyä parhaan työnne. Kuinka kaukana ihanteellesi on nykyinen työpaikka?
• Usein kuulla, että ihmiset ovat organisaation tärkein voimavara. Onko se totta organisaatiolle, joka työllistää sinua?
• Kuinka paljon rahaa tarvitset voidaksesi lähteä pois nykyisestä työpaikastasi?
• Mitkä olosuhteet, jotka joutuisikin tekemään nykyisessä työssäsi, mikä saisi sinut salaa etsimään töitä?
• Kun olet työskennellyt onnistuneen tiimin kanssa, mitkä tekijät olivat mukana työsuhteissa?
• Kun olet työskennellyt epäonnistuneen tiimin kanssa, mikä on vaikuttanut sen epäonnistumiseen?
• Mitkä ovat kolme avainasemaa, joille teet parhaan työn?
• Mitä ominaisuuksia työtehtävällä on, jotta rakastat tehtävää?
• Kuvaile työtovereiden persoonallisuutta, jonka kanssa voit olla paras ystävä. Jaa miksi?
• Jos työpaikkasi oli auto, millaista autoa se olisi ja miksi?

Suositeltavat jäänmurtaja-kysymykset kokouksille ja töille

Nämä ovat lisäesimerkkikysymyksiä, joita voit käyttää kokouksen, vetäytymisen tai harjoittelun aloittamiseen. Oikeassa olosuhteessa käytä valittua jäänmurtajakysymystä kokouksen painopisteeksi tai sisällöksi.

• Jäänmurtajaa koskevat kysymykset tutustumalla kokouksen osanottajille
• Hauskat ja hauskat jäänmurtajakysymykset
• Huolellinen joukkueenrakentaja jäänmurskaimet