Harjoittelun itsearvostelu

Jokaisen työharjoittelun jälkeen (joko luottoa tai kokemusta) harjoittelija saa työnantajalta palautetta heidän suorituksistaan. Mutta pitäisi harjoittelijat tehdä itsearviointeja? Vastaus on kyllä! Harjoittelijan tehtävänä on tehdä itsearviointi, jotta he ovat valmiita esittämään taitojaan parhaalla mahdollisella tavalla tuleville työnantajille. Kun itsearvioidaan, kysy itseltäsi paljon kysymyksiä ja ota käyttöön tarvittava aika tiettyihin vastauksiin, jotka vastaavat urasi pyrkimyksiä.

Post-Internship-kysymykset kysyä itseltäsi

Harjoittelun jälkeen kysy itseltäsi seuraavat asiat:

1. Oliko harjoittelu mitä odotit? Jos se ei ole, selvitä miksi. Ehkä ohjaaja antoi sinulle paljon sähköisiä arkistointi- ja järjestelytoimenpiteitä ja siksi et oppinut niin paljon kuin haluat.
2. Mikä oli paras osa työharjoittelua (ja miksi)? Tämä on mehukas osa! Jos parhaasi osa työharjoittelustasi tutkii online-tietoja, tiedät, että sinun pitäisi etsiä maksettu asema hyödyntäen digitaalista tutkimustyötäni toisin kuin esimerkiksi graafisessa suunnittelussa.
3. Mikä oli pahin harjoitteluasi (ja miksi)? Jos huonoin osa vietti liikaa aikaa yritysten kokouksiin, tiedät, että tulevaisuudessa paremmin sopii sinulle epävirallisessa työympäristössä, jossa on enemmän vapautta ja vähemmän rakennetta.
4. Onko harjoittelu antaa sinulle mahdollisia näkemyksiä, joita et olleet ennakoineet? Jos harjoitteluharjoittasi oli tiili- ja laastin naisten vaatekauppa, et ehkä tiennyt, että yleisöllä työskentely voi olla hyvin stressaavaa ja samalla kun nautit vähittäiskaupasta, sopii parhaiten tilanteeseen, joka on taustalla kulissien takana. ostotoimisto.

1. Miten arvioisit harjoittelusi asteikolla 1-10? Kun arvostat harjoittelua, voit paremmin hioa, mikä toiminta oli kiinnostusta sekä minkälaista työympäristöä haluat. Jokainen pistemäärä alle 7 tarkoittaa, että harjoittelu ei ollut sopiva sinulle ja sinun on selvitettävä, miksi. Aloita kirjoittamalla luettelo etuja ja haittoja
2. Suosittelisit harjoittelusi ystävällesi (miksi tai miksi ei)? Ehkä et suosittele harjoittelua ystävälle, koska esimiehesi ei ollut kiinnostunut kouluttamaan ja ohjaamaan sinua, ja tämä on sinulle tärkeä asia. Jotkut oppivat paremmin, jos he työskentelevät itsenäisesti, kun taas toiset tarvitsevat paljon ohjausta. Kuvittele, mikä sopii persoonallesi.
3. Mitä tietoja ja taitoja olette saaneet ja miten aiotte soveltaa niitä tulevaisuudessa? Tunnista nykyiset hallitsemat tiedot ja taidot, joita voidaan soveltaa tuleviin tehtäviin. Nyt kun tiedät millaista työympäristöä pidät parhaiten, sekä millaista pomo, sen käyttö on helpompaa.Sisällytä taitosi omaan työhösi ja ole mahdollisimman "erityinen". Sinun tehtäväsi on yksi paperi, mutta sinun on tunnistettava kaikki lahjakkuusi ja (mikä tärkeintä) kuinka voit osallistua yritykseen,