Harjoittelupaikat: Tarjouksen saaminen et ole varma, että haluat

Useiden henkilöiden saaminen haastatteluun on vasta viikkojen ajan etsimällä ja lähettämällä uudelleen. Mutta entä tilanteet, joissa sinua pyydetään kahta tai useampaa haastattelua varten, ja yksi yrityksistä haluaa palkata sinut kesän harjoitteluun, ja olisit todella mieluummin toinen harjoittelu, jonka haastattelet toisen yrityksen kanssa?

Ulkopuolelta katsottuna tässä voi tuntua hyvältä ongelmalta, että loppujen lopuksi monien viikkojen tai kuukausien jälkeen harjoittelun etsimisestä olet itse saanut tarjouksen.

Tämä ei ole huono asia, jos tarjottu harjoittelu on hyvä tilaisuus, jossa voit saada tietoa ja taitoja alalla, jota olet kiinnostunut jatkamaan. Toisaalta, jos haet tätä yritystä, koska pelaat numeropeliä ja jokaiseen harjoitteluun, voi olla muita harjoittelujaksoja, jotka osoittautuisivat arvokkaammiksi urasi tavoitteiden saavuttamisessa.

No mitä sinun pitäisi tehdä, jos löydät itsesi tässä tilanteessa? Ensinnäkin suosittelen, että arvioit työharjoittelupaikkaa ja yritystä ennen päätöksentekoa. Sinun täytyy ehkä soittaa yritykseen ja esittää kysymyksiä, jotka antavat sinulle paremman käsityksen siitä, mitä harjoittelu liittyy. Kun tarjous on tehty, mutta sinusta tuntuu siltä, ​​että haluaisit jatkaa muita vaihtoehtoja, suosittelen palaamaan yritykseen ja antamaan heille tiedoksi, että olet kiinnostunut asemasta ja haluaisit hieman enemmän aikaa ennen tarjouksen hyväksymistä .

Koska useimmat ihmiset eivät hyväksy harjoittelupaikkaa tai työpaikanhankintaa paikan päällä, yritys todennäköisesti on enemmän kuin halukas antamaan sinulle pari päivää viikossa tekemään lopullisen päätöksen.

Tässä vaiheessa aika on olennaista. Yhteyden ottaminen toiseen työnantajaan, jossa mielestänne mieluummin toimii, on looginen ensimmäinen askel.

Haluat kertoa heille, että olet edelleen erittäin kiinnostunut saamaan työharjoittelunsa yrityksen kanssa, mutta olet saanut toisen tarjouksen ja haluat paljon työskennellä heidän puolestaan. Jos he ovat kiinnostuneita sinusta harjoittelijaksi, tämä voi riittää uuden tarjouksen saamiseen. On myös mahdollista, että he kertovat, että he ovat vielä hakemusprosessissa, eivätkä voi tehdä lopullista päätöstä vasta tulevaisuudessa.

Tämä voi olla hyvin turhauttavaa asentoa. Voit ajatella, ettet hyväksy kantaa siinä toivossa, että jotain muuta tulee tai voit päättää ottaa mahdollisuutesi ja hyväksyä aseman ja tehdä parhaan tilaisuus. Se, mitä et halua tehdä, on hyväksyä kanta, jonka tarkoituksena on vetäytyä siinä tapauksessa, että jotain muuta tulee.

Työnantajat viettävät yleensä paljon aikaa palkkausvaiheessa. Ei vain, että lähdet yrityksen ulkopuolelle, pidät myös muita ehdokkaita saamasta työharjoittelua, joka saattaa olla heille paremmin sopiva yritys, jonka he haluavat lopulta työskennellä. Jos harjoittelua tai työpaikkaa ei hyväksytä, jos joku muu lähtee, ei pidetä hyvänä tapana käsitellä tätä tilannetta uudelle urakehitykselle.

Näin tekeminen voi vaikuttaa vakavasti urallesi kulkevaan polkuun, jos alan ihmiset tietävät, että olet periaatteessa kiinnostunut etuoikeutesi puolesta ja että he erottavat paikan päällä tehdäkseen toisen työpaikan, jos jotain parempaa tulee.

Tietenkin reaalimaailmassa ihmiset muuttavat työtä koko ajan. En puhu siitä, että voin olla useita vuosia ja sitten etsimässä jotain, joka sopii paremmin ammatillisiin ja henkilökohtaisiin urasuunnitelmiisi. Tietenkin haluatte edetä urasi ja joskus se tarkoittaa, että jätät yhden yrityksen ja menen toiseen. Ajattelen sitä, että hyväksymme yhden kannan täysin tietoisena, että se ei ole oikea ja aikoo lähteä ensimmäisestä mahdollisuudesta, että jotain parempaa tulee. Kun puhumme harjoittelupaikoista, aika on yleensä melko lyhyt ja hyppääminen kesän aikana ei anna sinulle riittävästi aikaa oppimaan työtä ja tekemään yhteyksiä kentällä.

Harjoittelupaikat ovat myös erinomainen tapa saada viitteitä tulevasta työnhausta ja jättää tällaisissa olosuhteissa luultavasti estää sinua saamasta ammattilaisia, jotka vakuuttaa työtänne ja kokemuksesi työpaikalla.