Päästä sotilastarkasta

Sotapalvelun surullinen, mutta todellinen todellisuus on se, että monet hakijat löytävät itsensä haluavansa jonain päivänä palvelukseensa. Joskus henkilö on pettynyt. Ehkä heidän rekrytoijansa valehteli heille, tai ehkä heillä oli "valikoiva kuulo" ja kuulivat vain mitä he halusivat kuulla armeijan liittymisestä. Ehkä he yksinkertaisesti päättävät peruskoulutuksen tai työpaikkakoulutuksen jälkeen, etteivät he halua sotilasta ja haluavat.

Haetaan varhaista erottamista sotilasta

Valitettavasti ei ole helppoa päästä armeijalta ennen kuin palvelu on valmis. Vaikka voit helposti päästä eroon Delayed Enlistment Program (DEP), päästä eroon, kun olet aktiivinen ennen kuin aktiivinen velvollisuus sitoutua ei ole helppoa. Sotilaalliseen liittymiseen ei liity mitään muuta työtä. Sotilaallinen palvelusi ei ole "toivoen", ja et voi lopettaa yksinkertaisesti, koska et pidä siitä. Teit sopimuksen, teit valan ja olet laillisesti (ja moraalisesti) velvollinen täyttämään sopimuksen ehdot, vaikka et pidä siitä. Vaikka "lopettaminen" ei ole vaihtoehto, on olemassa joitakin keinoja, jotka voidaan vapauttaa aktiivisesta velvollisuudesta, mutta ne ovat harvoin vapaaehtoisia.

On erityisen tärkeää huomata, että varhaiset erottelut tai vastuuvapaus sotilasta poikkeavat sotilaseläkkeestä ja jopa vammaisuudesta tai lääketieteellisistä eroista.

Sotilaallinen vastuuvapaus tarkoittaa sitä, että sinut vapautetaan velvollisuudesta jatkaa asevoimien palvelemista ja että sinut vapautetaan kaikista tulevista asepalvelusvelvoitteista tai muistutuksista. Odotettaessa varhainen purkautuminen on harvinaista.

Sotilasrekisteri Sopimusrikkomus

Sopimustesi rikkominen voi olla ehtoja vapaaehtoisesta varhaisesta erottamisesta sotilasta, mutta se on hyvin harvinaista.

Jotkut uskovat virheellisesti, että heidän sotilaallisen rekrytoijansa epärehellisyys havaitsee sopimuksen rikkomista ja on syytä etsiä erottamista. Vaikka epärehellisyys voi olla valitettava seuraus siitä, miten sotilaallinen rekrytointijärjestelmä on perustettu, rekrytointi epärehellisyys ei ole luonnostaan ​​sopimusrikkomusta.

Tosiasiassa allekirjoittajasopimuksen D ja lohko 13a:

"Vakuutan, että olen lukenut tämän asiakirjan huolellisesti. tämän asiakirjan kappaleessa B tai kirjataan liitteenä oleviin liitteisiin, ja kaikki muut lupaukset tai takuut, jotka kuka tahansa on tehnyt minulle, on kirjoitettu alla. "

Lopulta, ellei sitä ole kirjoitettu jäsenlistassasi, se ei ole lupaus ja näin ollen ei voi olla syy sopimuksen rikkomiseen.Se on niin yksinkertaista. Se on sanonut, että harvinaisissa tapauksissa on olemassa mahdollisuus päästää palveluilta todellisen sopimuksen rikkomisen takia. Useimmiten se liittyy taattuun työhön.

Ymmärtääksemme, miten tämä sopimusrikkomus voi toimia, on tärkeää ymmärtää, mitä "takuu" merkitsee itsellesi. Esimerkiksi "taattu työpaikka" -tarjoussopimuksessa ei aina tarkoita sitä, että sinä saat työpaikan peruskoulutuksen jälkeen.

Sinulla ei ole monta syytä, jos et saa työtäsi, jonka rekisteröintisopimus takaa.

Yleensä, jos et pysty saamaan työtä, koska se ei ole sinun hallinnassasi (esimerkiksi palvelu lopetti työn, alensi työpaikan, teki virheen ja huomasi, että et täytä työtä, tai sinulla ei ole turvallisuusselvitystä muusta syystä kuin tietojen väärentämisestä), sitten sinulle annetaan mahdollisuus hakea vastuuvapautta tai valita uusi työpaikka. Suurin osa palveluista asettaa määräajan vapaaehtoisen vastuuvapauden myöntämiselle tällaisen sopimusrikkomuksen johdosta. Yleensä sinun on vaadittava vastuuvapauden myöntämistä 30 päivän kuluessa siitä, kun hän on ilmoittanut, että jotain takuutodistussopimuksestasi ei voida täyttää.

Tässä tapauksessa valinta on sinun. On kuitenkin huomattava, että vaikka nämä tilanteet ovat olleet tiedossa, ne ovat harvinaisia.

Jos et pääse käsittelemään taattua työtä hallinnollisen syyn takia (et ole koulutuksessa, joutuu vaikeuksiin tai et ole esimerkiksi turvautunut), valinta ei kuitenkaan ole sinun. Sotilaallinen päättää, päättääkö sinut (lähinnä heittää sinut ulos) tai säilyttää sinut ja uudistaa sinut työhön, johon voit saada. Tässä tapauksessa sotilas valitsee.

Raskauspurkaukset

Aiemmin aktiivisen tehtävän raskaana olevan sotilasjoukon naispuolinen jäsen voisi pyytää sotilaallista erottelua ja saada sen melkein automaattisesti. Mutta nykyään naisilla on paljon suurempi rooli sotilasssa kuin koskaan ennen ja raskauden vastuuvapautta koskevat säännöt ovat muuttuneet. Lyhyesti sanottuna yksin raskaus ei enää ole sotilaallisen vastuuvapauden syy. Vaikka sotilasalan eri haarat rasittavat eri tavoin, kaikki tarvitsevat äitiysvapaata. Lisätietoja raskaudesta ja sotilaallisesta vastuuvapaudesta on kohdassa Raskauden sotilasoperaatioiden perusteet.

Vain yksinhuoltaja Poika tai tytär sotilaslähtö

Lukuun ottamatta sota-aikoja tai kansallisia hätätilanteita, voit pyytää vastuuvapauden, jos he ovat "ainoa jäljellä oleva poika tai tytär". Tärkeintä huomata tästä vastuuvapaudesta on kuka on ainoa jäljellä oleva lapsi. Koska olet ainoa lapsi tai ainoa vanhemmillesi syntynyt lapsi ei ole oikeutettu tähän tilaan. Se ei ole ainoa lapsi siviiliväestön kuoleman takia.

Sotilas "ainoa jäljellä oleva poika tai tytär" on henkilö, jonka yhden tai useamman poikansa tai tyttärensä vanhempi palveli Yhdysvaltain asevoimissa ja:

• tapettiin toiminnassa
• kuoli seurauksena haavoista, onnettomuudesta tai taudista, kun hän palveli U: ssa.S. Armed Forces
• Vahvistetaan tai puuttuu toiminnassa
• Pysyvästi 100 prosenttia fyysisesti vammautuu tai 100 prosenttia henkisesti vammautuu palveluliittymän vuoksi

Tämä säännös on pääasiassa tarkoitettu suojaamaan jäseniä perhe, joka on jo menettänyt välittömät perheenjäsenensä sotilaspalvelun aikana. Säännölliset säännöt, jotka koskevat yksinhuoltajia, sotilaallisissa lapsissa, ovat laajasti ymmärrettyjä. Lisätietoja saa oppaasta yksin hengissä olevista pojista tai tyttäristä ja ovat "vain" poikia tai tytärtöitä, jotka on vapautettu sodasta?

Väärinkäytökset

Vaikka useimmissa tapauksissa et voi yksinkertaisesti sulkea sotilasta, sotilaspalvelut voivat varmasti potkaista sinua, jos ette pysty mittaamaan niiden vaatimuksia. Tätä kutsutaan yleensä tahattomaksi vastuuvapauden myöntämiseksi, joka on eräänlainen hallinnollinen erottaminen. Vapautettu asepalveluksesta tahaton vastuuvapaus ei ole nopea eikä miellyttävä. Useimmissa tapauksissa komentajasi on osoitettava "kuntouttavia toimenpiteitä", ennen kuin hän voi määrätä tahdosta riippumattoman vastuuvapauden, ja se voi tarkoittaa ei-toivottua rangaistusta tai 15 artiklaa, joka voi rikkoa rajoja, maksaa menetyksiä, rajoituksia, ylimääräisiä maksuja ja kun hänet virallisesti vapautetaan.

On olemassa useita syitä, joita voisit käsitellä tahattomaan vastuuvapauden myöntämiseen. Niihin kuuluvat, mutta eivät rajoitu seuraavaan:

• Painon ja kuntoutuksen puuttuminen
• Harjoittelu epäonnistunut
• AWOL
• Virheellinen toiminta

Yksityiskohtaisempaa tietoa prosessista ja yleisimmistä syistä, , ks. sotilasvotiainen vastuuvapaus.

Muut sotilaslähtötavat

Näiden harvinaisten, mutta mahdollisten varhaisten sotilaspurkausten lisäksi osa sotilaspalveluista sallii vihittyjen henkilöiden pyynnöstä varhaista erottamista, jotta heidät vapautettaisiin Kansalliselle suojelukunnalle tai aktiivivarastoille.

Muuntyyppiset varhaiset erottelut myönnetään palvelusitoumuksista, vaikeuksista, jatkokoulutuksesta, valtion mukavuudesta ja armeijan kieltäytyneistä syistä. Tämäntyyppisiä varhaista vastuuvapautta käsitellään pitkään oppaassamme sotilashallituksen varhaisjakelusta.