Monitoimityön ja muiden yhteisten haastatteluaiheiden

Työhaastattelussa potentiaalinen työnantaja voi kysyä, miten käsittelet tilannetta, kun olet keskellä työskentelevää ainutlaatuista tehtävää, ja sinua voidaan pyytää hypätä toiseen samaan aikaan. Tämä koetin on suunnattu arvioimaan kykyäsi multitask.

Miten vastaat tähän kysymykseen todella riippuu haettavasta työstä ja mahdollisuuksista, joita potentiaalinen työnantaja etsii ihanteellisessa uudessa vuokrauksessa.

Esimerkiksi televisiotuottajan tai sairaanhoitajan on kyettävä toimimaan moninkertaisesti, kuten sirkusormuksen jonglööri. Jos haluat kuitenkin olla copywriter tai hieronta terapeutti, monitoiminen ei ole niin paljon huolta.

Onko monitahoaminen hyvä asia?

Useimmissa tilanteissa työnantaja kysyy, voitko juttelemaan muutamia asioita kerralla. Se on oikeudenmukainen kysymys, varsinkin puhelun, sähköpostiviestien ja kokousten määrässä, jotka voivat tulla esiin tiettynä päivänä. Joissakin työryhmissä monitoiminen ei kuitenkaan ole ihanteellinen. Se voi tarkoittaa, että huomio kiinnitetään päätehtävistäsi, jolla on pari riskiä. Tehtävän suorittaminen voi kestää kauemmin, ja tehtävä saattaa olla altis virheille. Henkilö on yleensä tehokkaampaa, kun hän saa keskittyä yhteen tehtävään kerrallaan.

Työssä tapahtuu yleensä jotain, joka heikentää keskittymistä ensisijaiseen tehtäväänne. Haastattelijat tietävät, että ajanhallinta voi joskus kärsiä monitoimintojen hallinnasta.

Miten vastata kysymykseen?

Muista olla rehellisiä vastauksillasi. Kysymys kuuluu: "Voitko tehdä monituloksia vai haluatko käsitellä yhtä projektia kerrallaan?" Löydä alla oleva vastaus, joka kuulostaa sinulle oikein. Sitten työskentele tuolla pohjalla oman vastauksenne kysymykseen. Voit odottaa, että monitoiminen voi tulla työhaastatteluun.

- 9 ->

• "Minä pidän monitasosta henkilökohtaisessa ja ammatillisessa elämässäni, mutta mieluummin on monia asioita yhtä aikaa. löytää tyydytystä saavuttamassa enemmän kuin vähemmän, joten mieluummin vähän enemmän. On parempi kuin käsitellä vain yhtä asiaa kerrallaan. "
• "Minulla on paras, kun olen monen tehtävän suorittaminen.Kun käsittelen yhtä ongelmaa kerrallaan, minulla on tapana ratkaista ratkaisu. Samaan aikaan, kun minulla on useita tehtäviä, pystyn keskittymään tarkimpaan ratkaisuun oikein "
• " Mieluummin käsittelen yhtä projektia kerrallaan, ja sallii minun keskittyä käsillä olevaan tehtävään. Kuitenkin liiketoiminnassa, vaikka se olisi ihanteellinen, todellisuus on, että minun täytyy pystyä säätämään kun monet asiat tulevat minuun kerralla, luodaan tarkistuslista, joka auttaa minua asettamaan etusijalle ja ohjaamaan minua tekemään eniten kriittisiä tarpeita. "
• Muut yhteiset haastattelukysymykset

Tärkeää koska monikäyttö on potentiaaliselle työnantajalle, niin on muutamia muita tekijöitä: kyky työskennellä tiimin kanssa, kyky kommunikoida, työsi etiikka ja uskollisuutesi, vain muutamia.Katsokaa muutamia muita kysymyksiä, joita saatat kohdata haastattelun aikana.

Vähäisyydet

Mitkä ovat teidän heikkoudet?

Tämä on yksi yleisimmistä kysymyksistä. Muista minimoida heikkoutenne ja korostaa vahvuuksiasi. Keskity ammattimaisiin piirteisiin, joista tiedät haastattelijan etsimässä ehdokasta, kuten hyviä viestintätaitoja. Näyte vastaus tähän kysymykseen olisi: "Pohdin edelleen uusia tapoja parantaa viestintätaitoani olevan tehokkaampi esittelijä. Mielestäni olen tehokas nykyisessä lähestymistavassani, mutta viestintä on yksi alue, johon voimme kaikki oppia olla vahvempi kommunikaattori. "

Suurenna vahvuuksiasi

Haastattelussa saattaa tulla kysymys:" Mitä voit tehdä meille, että muut ehdokkaat eivät voi? " Näin voit vapauttaa hallitsijaa huutaa vuorenhuipuista suurimpia ominaisuuksiasi ja korostaa vahvuuksiasi. Yhteenveto pari loistavaa esimerkkiä siitä, miten olet auttanut neuvottelemaan kaupasta, ratkaisemaan ongelman tai toimittamalla määräajan, joka oli iso juttu aiemmille työnantajille.

Kuinka uskollinen olet yritykselle?

Hyvät työntekijät edistävät laajasti yrityksen tuottavuutta. Haastattelija voi esittää kysymyksen: "Miksi sinä haluat työskennellä täällä?" Tätä kysymystä käytetään arvioimaan, jos olet aidosti kiinnostunut työskentelemään yrityksessä ja että et lähetä vain jatkoa kenellekään ja kaikille.

Mahdollinen työnantaja tietää, että voit olla uskollinen voimavara, sanomalla, että työnhaussa olet valinnut avainyritykset, joiden lähetyslausunnot ovat arvojen mukaisia. Tiedät, että voisit olla innoissaan mitä yritys tekee.

Välitystoimistot

Väliaikaiset toimihenkilöt

• Väliaikaiset toimihenkilöt
• Väliaikaiset työhaastatteluasiat