Miten välttää syöttötason markkinointityöhakuja

Näillä päivillä työelämässä listattujen aloittelevien urheilu- ja viihdemarkkinointityöhankkeiden lukumäärää ajatelisi, että joko urheilu- ja viihdemarkkinointiin kiinnostuneet opiskelijat ovat riittämättömiä tai koko taloutemme perustuu vapaa-ajan toimintaan.

Vihjeitä mainostentorjunnan välttämiseksi

Toivottavasti tiedät, että molemmat selitykset ovat äärettömät, joten mitä antaa?

Todellinen tarina on se, että todellisia urheilu- ja viihdemarkkinointityöpaikkoja on äärimmäisen vaikea saada ja erittäin suuressa kysynnässä. Useimmat näistä aloilta löytyneistä työpaikkailmoituksista ovat yrityksistä, jotka käyttävät erittäin löysää tulkintaa "urheilu-markkinoinnista" ja "viihdemarkkinoinnista" houkuttelemaan silmät märästä korvien opiskelijoiden takana.

Kun ajattelen urheilu- tai viihdemarkkinointia, ajattelen yritystoiminnan sponsorointia tapahtumien tai hyväksynnän käsittelemiseksi. En usko ovelta ovelle myymään kirjoja kuponkeja dollari pois kuuma koira Dodgers peli.

Kuinka huijaukset toimivat

*** IMMEDIATE HIRE *** Työskentele PRO Sportsin kanssa! Koulutamme!
TÄYDELLINEN TALENT TARJOUS - Entry Level Marketing
Aloita urasi Urheilu- ja viihdemarkkinoinnista! ! !

Kuka ei olisi innoissaan ja klikkaa työpaikkailmoituksia sellaisilla nimikkeillä? Ensin kohdannut joitakin näistä huijauksista, kun olin työnhakua sen jälkeen, kun olen valmistunut yliopistosta.

He saivat toiveeni todella tarttuvilla otsikoilla, mutta tulin pian viisaasti siihen, että nämä eivät olleet todellisia työpaikkoja.

Olin melkein unohtanut näistä huijauksista, kunnes ystäväni pikkuveljeni pyysi minua auttamaan häntä löytämään työharjoittelua. Hän oli fuksi, joten oli ymmärrettävää, että hän oli odottanut vähän liian kauan aloittaakseen harjoittelua.

Hän kertoi minulle, että hän oli törmännyt todella upeaan työharjoitteluun ja että sekä hän että hänen ystävänsä (myös fuksi) olivat jo laskeutuneet puhelinhaastatteluihinsa, jotka perustuivat heidän jatkoihinsa yksin.

Tämä oli varoitusmerkki numero yksi. Kaksi asiantuntijaa, jotka etsivät työharjoittelua toukokuussa, saavat molemmat haastatteluja. Se on mahdollista, mutta epätavallista. Tein vähän tutkimusta ystäväni veljelle ja huomasin nopeasti, että jokainen tekee sen toisen kierroksen haastatteluun. Jos lähetät jatkoa, he antavat sinulle haastattelun. Jos pystyt vastaamaan puhelimeesi puhelimen haastatteluun, voit laskea henkilökohtaisen haastattelun, ja siellä hauska alkaa.

Haastatteluprosessi

Tulet todennäköisesti esiin omasta haastattelusta sunnuntaina parhaiten. On hyvät mahdollisuudet, että se on ensimmäinen työpaikkasi haastattelu koskaan. Olet hermostunut, mutta innostunut. Sitten ymmärrätte, että tämä ei ole ollenkaan haastattelu.Sinun odotetaan joutuvan autoon nykyisen työntekijän kanssa (tavallisesti auto ei näytä sopivaksi tielle) ja ajetaan naapurustolle, joka voi olla niin kaukana kuin pari tuntia ajaa.

Sinun "haastattelija" kertoo, että otat toisen puolen kadun, kun hän ottaa toisen puolen, ja aloitat myymällä kuponkeja ovelle.

Kupongit ovat usein tekemisissä tärkeimpien urheilujoukkueiden tai viihdepaikkojen kanssa. Siksi he mainostavat työpaikkoja sanoilla "urheilu- ja viihdemarkkinointi".

Jos pyydätte takaisin toimistoon, sinulla on sekava mahdollisuus saada henkilö todella suostumaan palaamaan sinut toimistoon. Jos käytät "haastattelua", saatat päätyä joihinkin pelottaviin tilanteisiin. Siellä on raportteja "haastatelluista", joilla on aseita hehkutettu heitä vastaan ​​ja että heitä lyödään kaukana kotoa.

Ei ole mitään järkeä laittaa itsesi läpi tällaisen tilanteen. Vaikka vanhempasi haluavat sinun tarttua siihen, koska se on ensimmäinen haastattelu, ole vakaa, sanokaa ei, ja sijoita aikaa käyttää etsimään sisääntulotasoa tai harjoittelua, joka todella auttaa sinua saavuttamaan urasi tavoitteet.

Vakuutan ystäväni veljensä olemaan haastattamatta kyseistä yritystä ja sitten esitin tämäntyyppiset toimet omilla sivuillani olevissa viesteissä Yksi päivä, yksi työ ja yksi päivä, yksi harjoittelu.

Koska nämä viestit julkaistiin, olen tallentanut kymmeniä ihmisiä kestämään "palkkausprosessia" näiden taktiikkaa käyttävien yritysten kanssa.

Ovatko nämä todella huijauksia?

Monet ihmiset väittävät, että juuri kuvatut toiminnot eivät ole huijauksia. Jos määrität huijauksen joku, joka ottaa rahat ja ei anna sinulle odotettua, nämä työpaikat eivät ole teknisesti huijauksia; kuitenkin he antavat sinulle yhden vaikutelman siitä, miten vietät aikaa ja tarjoavat täysin toisenlaisen kokemuksen.

Parhaimmillaan nämä yritykset ovat epärehellisiä ja valehtelevia. Pahimmillaan he voivat vaarantaa turvallisuutesi. Voit ansaita rahaa näihin mahdollisuuksiin ja voit siirtyä hallintaan nopeasti, jos olet halukas muuttamaan muita työntekijöitä työskentelemään sinulle jollakin näistä työpaikoista, mutta he eivät ole sitä, mistä heitä mainostetaan millä tahansa tavalla.

Luotatko tärkeisiin työtehtäviin, jotka suojaavat sinua tällaisilta huijauksilta? Sinun ei pitäisi! Monet suuret työpankit odottavat rahaa työpaikkojen lähettämiseen yrityksiltä huolimatta siitä, että nämä yritykset käyttävät epäselviä käytäntöjä, jotka yrittävät epäusseja opiskelijoiden hakea ja "haastattelemalla" heidän työpaikastaan. Kun etsit töitä, sinun on oltava varovaisia.

Nyt kun tiedät, mistä näillä "työpaikoilla", tässä on joitain varoitusmerkkejä, joita kannattaa tarkistaa, kun skannaat työlevyjä.

Miten tarkastella työpaikkoja

Miten ehdokkaat välttävät näistä työpaikoista käyttämättä elinkelpoisia mahdollisuuksia käynnistää uransa markkinoinnissa? Yksi strategia on etsiä yrityksen verkkosivustoja yksityiskohtaisempia kuvauksia kannoista, jotka joskus esiintyvät verkossa.

Toinen suoja, kun haastattelussa on otettu yhteyttä, on kysyä kysymyksiä työtehtävien tarkasta luonteesta.Jos ilmoitat sähköpostitse, pyydä lyhyt puhelinneuvottelu saadaksesi lisätietoja työpaikasta ennen muodollisen haastattelun aloittamista. Jos työnantajat ovat haluttomia laatimaan, niin punainen lippu tulee mieleesi.

Kysymyksiä työnantajalle

Kysymyksiä ovat:

• Mitkä ovat tehtäviin liittyvät tyypilliset tehtävät?
• Mitä koulutusta saat?
• Mikä on korvauksen luonne (ei summa), jos työ on myynnin suuntautunut i. e. mikä prosenttiosuus korvauksesta on komissiossa?

Työnantajat, jotka maksavat pelkästään toimeksiannosta, ovat alhaiset investoinnit ehdokkaisiin ja niillä on usein pyöröovi. Jos työpaikka on myyntihakuista, kysy, miten johdot syntyvät ja varmista, että olet tyytyväinen tähän prosessiin. Osa näistä "markkinointityöpaikoista" merkitsee raskasta kylmäpuhelua, ovelta ovelle myyntiä ja / tai perheen ja ystävien pyytämistä.

Vihjeitä syöttötapausten välttämiseksi

1. Katso tarkempia tietoja työpaikoista myynti-, markkinointi-, urheilu- ja viihdegeneraatiossa. Näillä aloilla on paljon laillisia työpaikkoja, mutta huijaukset yleensä kohdistuvat näihin aloihin.
2. Jos haastatteluprosessi vaikuttaa hieman liian helpolta, voi olla syy miksi. Aloita suoraan kysymysten selvittäminen, mitä yritys ja työpaikat todella koskevat.
3. Vain vaeltaa, jos haastattelijasi kertoo sinulle: "Sinun tarvitsee vain nähdä se uskoa", kun kysyt mitä teet töissä.
4. Käytä Googlen voimaa työnhakutyökaluna tutkimaan yrityksiä, joihin aiot hakea.

Ehdotettu lukeminen: Yhteinen työpaikkahuijaus ja niiden välittäminen