Kuinka lopettaa juuri aloitettu työ

Joskus, vaikka teet kaiken oikein, uusi työpaikka ei ole sitä mitä olette odottaneet. Saatat tuntea, että haluat lopettaa jo, vaikka juuri aloitit. Sinun ei tarvitse jäädä, mutta sinun on parasta jättää positiivinen huomautus.

Jos aiot ajatella lopettamasta juuri aloittamaa työtä, muista miettiä sitä uudestaan ​​ja harkitse näitä syitä, jotka eivät ole heti lopettamista, ennen lopullisen päätöksen tekemistä.

Ole ehdottoman varma, että haluat lopettaa ennen kuin mainitset sen. Koska työnantajasi on todennäköisesti viettänyt paljon aikaa rekrytoimiseen ja suuntaamiseen, ohjaaja ei todennäköisesti ole innoissaan kuulla eroamisestasi.

Sinun on kuitenkin tehtävä, mikä on sinulle parasta, eikä oleskelu voi olla ainoa vaihtoehto. Se voi jopa olla parempi lopettaa kuin jäädä, joten yritys ei investoi enää resursseja saada sinut mukaan ja kouluttaa sinua. Näin sekä sinä että työnantajasi voivat aloittaa.

- 9 ->

Paras tapa lopettaa juuri aloittamasi työpaikka

Jos erosi on väistämätöntä, sinun on tehtävä parhaasi erottua koskettamalla tavalla, jotta ei tarpeettomasti poltettaisi mitään siltoja. Tarkastele näitä vinkkejä uuden työpaikan lopettamiseen mahdollisimman varovasti.

Anna asianmukainen ilmoitus

Kerro aina työnantajallesi huomattava määrä ilmoitusta aikomuksestasi. Ota yhteyttä organisaatiosi työntekijöiden käsikirjaan tunnistamaan vähimmäisilmoitus, joka on tavallisesti kaksi viikkoa riippuen työn tyypistä.

Tarjoa kuitenkin ilmoituksen enimmäismäärä, jos voit hallita sitä. Se ei ole hyväksyttävää, jos voit auttaa sitä antamaan vähemmän huomiota vain siksi, että sinulla on vähemmän järjestöjä.

Useimmat työnantajat eivät halua säilyttää sinua liikaa aikaa eroamisen jälkeen, mutta arvostavat vilpittömän mielen ele.

Jos sinulla on työsopimus, vaadittavan ilmoituksen määrä on lueteltu siellä.

Resignation

Kun olet päättänyt erota, järjestä tapaaminen suoraan esimiehesi kanssa, jotta voit keskustella erosi henkilökohtaisesti. Ole valmis selittämään, miksi lähdet. Jos mahdollista, jakaa syitä, jotka keskittyvät työelementteihin, jotka eivät sovi taitojasi tai etuja. Sinun tulisi välttää haittaavia huomautuksia rekrytoijasta tai muusta henkilökunnasta.

Tuo mukanasi kirjallisen eron kirje, jossa viitataan odotettuun viimeiseen työsi. Kirjeesi on lyhyt, kohtelias ja ammattitaitoinen. Vältä tekemästä negatiivisia kommentteja, jotka saattavat tulla takaisin hauntelemaan sinua, varsinkin jos ne toimitetaan kirjallisesti.

Jos olet ollut tarpeeksi kauan oppia jotain arvokasta tietoa, tarjoa apua seuraajasi kouluttamiseen.Jälleen työnantajasi luultavasti laskee, mutta voi arvostaa sitä, että olette halukkaita auttamaan.

Harkitse vaihtoehdon pysymiseen

Voitteko työskennellä jotain? Jos pystyt kuvittelemaan tapaa, jolla sijaintisi voidaan muokata mieltymystesi mukaan, niin harkitset kysymystä tästä. Esimiehesi voi jopa ehdottaa mahdollisia majoitusvaihtoehtoja. Jotkut työnantajat saattavat jopa harkita sinua erilaisesta työpaikasta yrityksessä, jos olet avoin keskustelulle.

Onko se kannattaa jäädä hetkeksi? Joissakin tapauksissa, varsinkin jos sinulla on ollut ongelmia työn purkamisessa tai työpaikan ylläpitämisessä, voi olla hyvä ajatus reagoida ensimmäiseen reaktioosi uuteen työhön. Saatat huomata, että työ on houkuttelevampi kuin olette ensin odottamassa kahden tai kolmen kuukauden säätöjakson jälkeen. Jos muitakin syitä haluat pysyä, kuten ihmisiä tai etuisuuksia, kannattaa antaa työpaikalle enemmän mahdollisuuksia.

Löydätkö uuden työpaikan nopeasti? Toinen vaihtoehto on aloittaa työmetsästys välittömästi, kun olet vielä töissä. Saatat pystyä riviin nopeasti uuteen paikkaan, sitten käännä erosi. Ole valmis vastaamaan haastattelukysymyksiin siitä, miksi poistut työpaikasta, kun aloitat haastattelun, mutta älä korosta liikaa. Henkilöstöpäälliköt ymmärtävät, että joskus työpaikat eivät ole hyviä.

Yritä olla antamatta sen häiritsemättä

Riippumatta siitä, pysytkö vai et, älkää huonosti. Joskus lopputulos ei ole sitä mitä olette odottaneet. Yhtiö olisi voinut myydä sinut siihen, kuinka suuri työpaikka on, ja se ei välttämättä ole. Se tapahtuu, ja parasta on tehdä se laihduttamalla kokemusta ja siirtyä eteenpäin.

esimerkkejä siitä, mitä sanoa: Esimerkki kirjeestä, joka eroaa työstä, jonka olet juuri aloittanut Mitä sanoa, kun lopetat työn