Kuinka käyttää avainsanoja kansilehdissä

Kun kirjoitat kansilehden, on tärkeää varmistaa, että jokainen sana lasketaan. Sinun kannekirjasi pitäisi parantaa työnantajan arvostusta pätevyydestäsi, jotta voit siirtyä hakijasta haastateltavaksi.

Avainsanat ovat olennainen osa vakuuttavaa kannekirjettä, joka kuvaa ehdokasta ammattitaitoisen hakijan työhön. Nämä sanat kuuluvat kolmeen yleiseen luokkaan: taitotietoihin, tulossuuntaisiin sanoihin ja sanoihin, jotka osoittavat saavutusten tunnustamista.

Avainsanat toimivat parilla eri tavalla. Ensinnäkin avainsanat, jotka sisällytät ansioluettelosi ja kansilehtesi, käytetään sovittaaksesi hakemuksesi työnantajan vaatimien taitojen mukaan. Toiseksi avainsanat, jotka on sisällytetty kannekirjeeseen, osoittavat palkkaamisen johtaja miten ja miksi olet erittäin pätevä työhön.

Taitot Avainsanat

Työnhakijoilla on analysoitava huolellisesti valmiudet, jotka vaaditaan erottamaan heidän tavoitehistoriastaan ​​ja sisällyttämään heidät heidän kannekirjeensä. Nämä avainsanat olisi myös sisällytettävä teidän jatkaa. Se on aitoa, jos parafraaat mainoshaasteissa mainitut taidot, sen sijaan, että luetat ne sanatarkasti. Taitoluokat ovat tehokkaimpia, kun ne liitetään tiettyyn rooliin tai projektiin, jossa taidot olivat ratkaisevan tärkeitä menestyksen kannalta.

Esimerkiksi sen sijaan, että sanoit "Määrällinen kanto-analyysi on omaisuus, jonka antaisin yrityksellesi." voit sanoa: "Käytin kvantitatiivisia arvostamistekniikoita luomaan portfoliota suurille nettovarallisille asiakkaille, jotka voittavat markkinat kolmena peräkkäisenä vuotena."

Kansilehtiisi sisältyvät avainsanat (ja ansioluettelosi) auttavat hakemustasi jonka valitsevat ohjelmistot työnantajat käyttävät valitsemaan ehdokkaita harkittavaksi. He myös näyttävät vuokraavalle johtajalle ensisilmäyksellä, mitä taitoja sinulla on, jotka liittyvät siihen tehtävään, jonka hän on palkannut.

Esimerkkejä taitojen avainsanoista ovat kirjoitettu, analysoitu, määrällinen, suunniteltu, ohjelmoitu, suunniteltu, luotu, rakennettu, opetettu ja koulutettu.

Results Oriented Keywords

Kaikki työnantajat etsivät työntekijöitä, jotka tuottavat lisäarvoa ja tuottavat positiivisia tuloksia organisaatiolleen. Siksi on tärkeää integroida tulospainotteinen kieli kansilehtiisi. Ajattele jokaisen työpaikan lopputulosta ja miten olisit voinut parantaa asioita roolissa.

Sinun kannekirjeesi on esitettävä saavutuksesi, ei vain taitojasi tai henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia. Tulossuuntautuneet sanat ovat tehokkaimpia, kun ne yhdistetään joihinkin numeroihin, jotka ilmaisevat vaikutuksenne, koska "vähensin liikevaihdon ensimmäisen vuoden palkkaamisessa 20 prosentilla toteuttamalla mentorointijärjestelmää". Käyttämällä tämäntyyppisiä avainsanoja tyhjennät osoittamalla, mitä olet tehnyt aiemmissa tehtävissänne.

Esimerkkejä tuloshakuisista avainsanoista ovat: lisätty, pienennetty, uudistettu, päivitetty, aloittanut, toteutettu, muotoiltu, tuotettu ja tuotettu.

Tunnustuksen avainsanat

Henkilöstöpäälliköt todennäköisemmin uskovat, että olet erinomainen esiintyjä, jos on selvää, että aikaisemmat työnantajat ovat katsoneet sinua tällä tavalla. Yksi tapa tehdä tämä on sisällyttää kieli, joka osoittaa, että työnantajat ovat tunnustaneet panoksesi.

Ihanteellisesti tunnistuslausekkeissa on yksilön tyyppi, joka huomasi saavutuksesi ja tunnustuksen perustan. Voisi esimerkiksi sanoa, että "minun oli nimetty ryhmäjohtajaksi talousarvion vähennystyöryhmälle, jonka toimialajohtaja toimi minun aikaisempien ennusteiden pohjalta kustannussäästöjen keräämiseksi". Tunnustuksen avainsanat todistavat, miten olette menestyneet aikaisemmissa töissänne ja kuinka olet suorittanut enemmän kuin oli tarpeen.

Esimerkkejä tunnustamiseen liittyvistä avainsanoista kuuluvat kunnioitettuja, palkittuja, ylennettyjä, valittuja, laudoituja, palkittuja, tunnustettuja, valittuja ja hyvitettyjä.

• Jäljellä oleva ja kansilehti Avainsanat
• Avainsanat listat resumeihin, kansilehtiin ja työhakemuksiin