Tunnista 10 Suosikit Koulutus Jääpalakynä

Joskus kolmesta tai viidestä, kuten suosikkikappaleista, tulee osanottajat keskittymään huomionsa pitempien luetteloiden paritteluun. Esimerkiksi, jos olet klassinen elokuvajuhlat, miten voit nimetä viisi suosikkia?

Tämä kymmenen suosittua jäänmurtajaa antaa sinulle mahdollisuuden, kun haluat, että harjoitustesi osanottajat keskittyvät lämmittämään keskustelua muiden osanottajien kanssa.

Tämä kymmenen suosikkiharjoittelun jäänmurtaja tekee keskustelusta helppoa, kun ryhmäsi valmistautuu puuttumaan harjoittelujasi haastavampiin harjoituksiin. Tiiminrakennus ja yhteistyö ovat luontevaa jatkoa keskustelulle ja jakamiselle, kun käytät tätä kymmenen suosikkijunan jäänmurtajaa.

Kymmenen Suosikit Koulutus Jäämurtajaportaat

1. Jakaa kokouksen osanottajat neljään tai viiteen ryhmään siten, että heidät numeroidaan pois. (Teet tämän, koska ihmiset yleensä alkavat kokouksen istumalla ihmisten kanssa, joille he tuntevat parhaiten.)
2. Kerro uusille ryhmille, että heidän tehtävänsä on jakaa heidän kymmenen suosikkiruokaa tai heidän kymmenen suosikkinsa näyttelijää tai näyttelijää tai heidän kymmenen suosikkieläintä, kukkia, puita ja niin edelleen. Aihe voi olla kymmenkunta - kaikkein halunnut. Avain kymmenen suosikkiharjoittelun jäänmurtajan kanssa on, että osallistujien on helppo ajatella kymmentä; itse asiassa vähemmän kuin kymmenen voi aiheuttaa liikaa analyysiä ja liian monia valintoja nopean, tuntemisen toisilleen jään katkaisijalle.

1. Kerro ryhmille, että yhden henkilön on otettava muistiinpanoja ja oltava valmis jakamaan ryhmäkeskustelunsa kohokohdat koko ryhmän kanssa tehtävän suorittamisen jälkeen.
2. Ilmoita jäänmurtajalle pyytämällä vapaaehtoistyöntekijää jakamaan kaikki keskustelussa syntyneet näkemykset tai kiinnostuksen kohteet. Oliko ryhmällä yhteisiä vastauksia? Missä ryhmän jäsenet voisivat käyttää tätä tai vastaavaa jäänmurtajaa omassa elämässään?
   Koska tämä on lämmitetty jäänmurtaja, riippuen ryhmästä ja koska se lisää, en yleensä pyydä jokaista henkilöä jakamaan koko luettelon suuremmalle ryhmälle. Aion avata aiheen yleiskeskusteluun, koska muistilehtiöt raportoivat, koska ihmiset ovat aina paras lähde naurua ja hauskaa.
3. Kun vapaaehtoinen kustakin ryhmästä on valmis, kysy muilta osanottajilta, jos heillä on jotain, mitä he haluaisivat lisätä keskusteluun tai kysyä ennen siirtymistä muuhun istuntoon.

Vaikka yleensä suosittelen jäänmurtajat, jotka liittyvät aiheeseen kokouksen, "kymmenen suosikkeja" on nopea, hauska koulutus jään katkaisin, että ihmiset todella nauttivat. Kukaan ei ole pyydetty lähtemään keskustelupuheluvyöhykkeestään eikä ole koskaan löytänyt osanottajaa, joka haluaa jakaa vastauksia tähän kysymykseen.

Tämä koulutusjäätelijä kestää 15-20 minuuttia riippuen niiden ryhmien määrästä, jotka tarvitsevat raportoida keskustelustaan.

Kymmenen suosikin käyttö Suosikit Ice Breaker -muoto

Voit myös käyttää tätä jäänmurtajaa ajankohtaiseen keskusteluun tai harjoitukseen joukkueen rakentamisen aikana. Esimerkkinä koulutuksen istunnossa saatat kysyä, "Mitkä ovat kymmenen toimintahäiriöitä, joita olet kokenut osallistuessasi epäonnistuneeseen tiimiin?" Tai "Ajattele parhaita joukkueita, joista olet koskaan ollut mukana. Mitkä ovat kymmenen keskeisiä tekijöitä, jotka tekivät sen parhaaksi tai menestyksellisimmäksi joukkueeksi?"

Lisää resursseja

• Vinkkejä HR-harjoitteluun
• Koulutus: Sinun Investoinnit ihmisten kehittämiseen ja säilyttämiseen
• Vihjeitä viikottaiseen koulutukseen
• Koulutusvinkkejä - Käytä harjoittelua tai menetä koulutus