In-house-mainostoimisto

Mainostoimistossa on monenlaisia ​​mainostekijöitä, kuten Abln-the-Line (ABL), läpikulkevien (TTL), digitaalisen, taloudellisen, ja terveydenhuollon. Sitten on olemassa sisäinen virasto, joka voi olla sekoitus useista niistä tai jotain aivan toista erikseen.
Jotkut virastot saavat tosiasiallisesti aloitteen omaksi osastoksi, ja ponnisteluilla, suurella työllä ja palkintojen näytöillä siitä tulee erillinen toimisto.

Tunnettu esimerkki tästä on Coorsiin integroitunut Integer Group, joka aloitti Coorsin sisäisenä toimistona mutta joka valmistui nopeasti muiden asiakkaiden, kuten Starbucksin, Acuvuen, Victory Motorcyclesin, ja Polaris.
Joten, mikä on kotimainen virasto?
Yrityksen mainostajan omistaa yleensä yksi ja ainoa asiakas: yritys, joka tekee mainontaa. Sen sijaan, että yritys ulkoistaa mainonsa virastolle (tai tällä hetkellä useita eri tieteenaloja edustavia virastoja), sen mainoskampanjat hoidetaan usein omalla toimistollaan. Jotkut mainokset saattavat edelleen kohdistua ulkopuolisiin virastoihin, mutta yleensä hankekohtaisesti. Tai sisäiset toimistot käsittelevät yhtä viestintäaluetta, kun taas ulkopuoliset toimistot käsittelevät muita.

Miten sisäinen virasto toimii?

Yrityksen ja perinteisen toimiston, jolla on useita asiakkaita, välillä on vain vähän rakenteellista eroa.

Yrityksillä on omat luovat johtajat, taidejohtajat, copywriters, tuotanto-asiantuntijat, mediahankkijat, tilin avainhenkilöt ja jokainen muu rooli, jonka odotat näkevänne virastossa.

On kuitenkin olemassa suuria eroja varsinaisen työn tuotannossa, hyväksyntämenettelyissä, tunneissa ja työmäärissä.

Esimerkiksi:

• Sisäiset toimistot toimivat vain yhdelle asiakkaalle; heidän työnantajansa. Kaikki, mitä he tekevät, verkkosivuilta ja sissisiltä televisioon ja suoramainontaan, ovat kaikki kyseiselle brändille.
• Sisäiset toimistot eivät tarvitse nousta uuteen liiketoimintaan. Heille annetaan kaikki tarvitsemansa työ yritykseltä, joka omistaa heidät.
• Yrityksen toimihenkilöillä on paljon parempia tunteja kuin viraston työntekijät. Ei ole jauhaa, hyvin vähän myöhäisillan ja viikonloppuisin, ja tunnelma on vähemmän hälinästä ja yhdeksästä viiteen.
• Sisäiset toimistot ovat läpäisseet vähemmän hyväksymisprosesseja. Ei ole keskimmäistä miestä, kuten viraston kanssa. Kampanjat kehitetään käsi kädessä ihmisten kanssa, jotka lopulta hyväksyvät projektin, joten tämä vähentää hukkaan aikaa ja miscommunication.
• Yrityksen toimihenkilöitä maksetaan usein enemmän kuin heidän viraston edustajansa. Kotona työskentelyn katsotaan olevan vähemmän arvostettu kuin toimiminen virastossa, ja monet ihmiset eivät nauti ajatusta työskennellä vain yhdellä tuotteella, päivällä ja päivällä.Joten korvaus on suurempi.
• Yrityksen toimihenkilöt saavat tavallisesti paljon parempia etuja, sillä heitä tukevat suuremmat yritykset, joilla on paljon enemmän ostovoimaa. Tämä yhdistettynä työaikaan ja palkkaan kutsutaan usein "kultaiseksi käsiraudaksi". Kun olet siirtynyt asiakaspuolelle, on vaikea palata tiukempiin virastoihin, joilla on enemmän tunteja ja vähemmän rahaa.

Kotitalousasiamiehet ovat nousussa

Yritykset ympäri maailmaa alkavat nähdä monia etuja omassa toimistossaan. Mainostoimistot veloittavat paljon rahaa projekteihin, ja ne veloittavat myös ylitöitä. He eivät tiedä tuotetta tai palvelua eikä sisäistä henkilöstöä, ja ne jaetaan useiden eri asiakkaiden kesken. Chipotle tunnetusti polkumyynnillä toimivat virastot vuonna 2010, ja heidän työryhmänsä työ on sittemmin saanut useita palkintoja.

Yrityksen toimipisteessä asiakas saa 100%: n omistautumista, ei ylitöitä tai ruuhkamaksuja, aiheen asiantuntijoita ja työntekijöitä, jotka hyötyvät suoraan yrityksestä. Se on halvempaa, nopeampaa ja näinä päivinä on helpompi saada erittäin lahjakkaita ihmisiä tulemaan asiakkaiden puolelta. Yritykset, kuten Apple ja Google, houkuttelevat suuria nimiä mainonnasta. Stigma, joka oli kerran sidottu "myymään" ja vain yhden brändin edistäminen, on melkein mennyt.

Loppujen lopuksi miksi työskennellä sellaiselle virastolle, joka palkkaa ja ampuu asiakkaidensa perusteella voittaa tai menettää, kun sinulla on vakaus ja taloudellinen tuki yritykselle, joka haluaa sinun menestyä?

Keskustelu In-house -virastosta Stigma

Siinä on varmasti "me vs. ne" asenne, kun kyseessä ovat perinteiset mainostoimistot ja sisäiset toimistot. Voidaan helposti sanoa, että tämä ero on tärkeimpien ja pienempien liigojen välillä. Ne, jotka työskentelevät virastoissa, uskovat, että sisäiset virastot eivät ole puhtaita. Ja he viittaavat seuraaviin syihin epäedulliseen ja sisäiseen malliin:

• Sinä työskentelet vain yhdelle asiakkaalle, joka maksaa palkkanne. Siksi se ei ole haaste.
• Sinun ei tarvitse pelata tai työskennellä kovasti tiliesi saamiseksi.
• Työskentelet säännöllisesti 9-5 tuntia. Se ei ole todellista mainontaa.
• Et tee hyvää työtä. Se on enimmäkseen keskinkertaista.
• Voit houkutella vain alhaisen luokan lahjakkuutta. Todelliset ammattilaiset työskentelevät perinteisissä kaupoissa.

Kerran, jotkut näistä lausunnoista olivat totta koko lauta. Mutta ajat ovat varmasti muuttuneet, ja yllä mainittu viranomainen on nousussa. Itse asiassa jotkut mainosten suurimmista nimistä ovat siirtyneet toimistopuolelta asiakkaan puolelle, valitsemalla työtä esimerkiksi Applen, Googlen, Targetin ja Microsoftin yrityksille. Miksi muutos? No, tässä on joitain monista positiivisista:

• Hyvää työelämän tasapainoa on olemassa. Kuka haluaa työskennellä 18 tuntia päivässä?
• Sinä olet valmis edistämään omia tuotteita ja palveluita.
• Kampanjasi menestys vastaa suoraan yrityksen menestystä.
• Sinun ei tarvitse pitää pitching. Sinulla on työtä, ja se voi keskittyä siihen.
• Voit tehdä palkitun työn, ilman stressiä ja surua.
• Sinulla on paljon nopeampi hyväksymisprosessi.
• Sinulla on paljon enemmän vaikutusta tuotettuihin kampanjoihin.
• Tappioiden menetykset eivät ole huolestuttavia.

Joten, jos työskentelet kotona ja nauraa ad-agenttihenkilöstö, katso kyseistä luetteloa. Ja kun he poistavat sirut harteiltaan, he näkevät, että on itse asiassa hyödyllistä työskennellä itse, jos löydät hyvää, luovaa sovitusta.

Kuuluisia kotimaisia ​​mainostoimistoja

Amerikassa ja muualla maailmassa on monia mainostoimistoja. Monet yksinkertaisesti kutsutaan "luovaksi osastoksi" kyseisessä yhtiössä, mutta joillakin on oma brändi, nimi ja identiteetti. Seuraavassa on muutamia suurimpia:

• Fidelity Communications & Advertising - Fidelity Investments
• Content Factory - Coca-Cola
• Yellow Tag Productions - -
• Sprint Communications BBC Creative -
• BBC Se, mitä kerran pidettiin agenttimaailman punapäätönä, on nyt hyvin laillinen. Mene itse, ja voit silti voittaa palkintoja ja matkustaa maailmaan. Mutta sinulla on vielä riittävästi aikaa nähdä perheesi ja elää suhteellisen normaalia elämää.