Työhaastattelu Kysymyksiä ja vastauksia

Onko työhaastattelu tulossa? Paras tapa valmistautua haastatteluun on ottaa aikaa tarkastella yleisimpiä haastattelukysymyksiä, joista sinua todennäköisesti pyydetään. Tietäen, mitä aiot sanoa, voi poistaa paljon haastatteluja.

Sinun ei tarvitse muistaa vastausta, mutta ota aikaa harkita, miten voit vastata. Mitä enemmän valmistat, sitä varmemmin tunnet itsesi työhaastattelussa.

Kun et ole varma, mitä odottaa haastattelun aikana, tarkista myös tämä kertaus siitä, miten työhaastattelut toimivat.

Haastatteluasiat ja parhaat vastaukset

Tarkastele esimerkkejä parhaista vastauksista useimmin haastattelukysymyksiin useissa eri luokissa ja neuvoja siitä, miten vastata.

Usein kysytyt haastattelukysymykset

• Top 10 haastatteluaiheita ja vastauksia
• Haastatteluja koskevat kysymykset

Haastatteluasiat

Haastattelijat kysyvät sinua saadaksesi tietoa oman persoonallisuuttasi ja sen määrittämiseksi, että olet sopiva sekä työpaikalle että yritykselle.

• Kerro itsestäsi.
• Mikä on suurin voima?
• Mikä on suurin heikkous?
• Kerro minulle jotain, joka ei ole sinun resumeissasi.
• Kuinka suuri voima auttaa sinua tekemään?
• Kuinka hallitset vikaa?
• Kuinka hallitset menestystä?
• pidätkö itsesi onnistuneeksi? Miksi?
• Miten hoidat stressiä ja paineita?

• Kuinka kuvaisit itsesi?
• Kuvaile tyypillinen työviikko.
• Oletko onnekas?
• Oletko kiltti?
• Oletko valmis epäonnistumaan?
• Kuvaile työtapaa.
• Työskenteletkö hyvin toisten ihmisten kanssa?
• Teetkö työtä kotiin kanssasi?
• Miten eroat kilpailusta?
• Miten katsot itseäsi? Kenen vertailet itse?
• Miten tämä työ sopii urasuunnitelmaan?
• Kuinka monta tuntia viikossa yleensä työskentelet?
• Miten sopeudut toimimaan uuden yrityksen puolesta?
• Kuinka kuvaisit tahtia, jolla työskentelet?
• Kuinka työntekijät kuvaisivat persoonallisuuttasi?
• Onko mitään muuta, mitä meidän pitäisi tietää sinusta?
• Mikä motivoi sinua?
• Oletko itse motivoitunut?
• Mitkä ovat vaikeimmat päätökset tehdä?
• Mikä on ollut suurin pettymys elämässäsi?
• Mitä olet intohimoinen?
• Mitkä ovat harrastuksesi?
• Mitkä lemmikkisi ovat?
• Mikä on unelmiesi tehtävä?
• Mitä kaipaat eniten viimeisestä työpaikastasi?
• Mitä et menetä viimeisestä työpaikastasi?
• Haluatko mieluummin pitää tai kunnioita?
• Miksi minun pitäisi ottaa riski sinusta?
• Jos voisit elää elämäsi viimeisten 10 vuoden aikana, mitä tekisit eri tavoin?

Kysymyksiä työn jättämisestä

Työnantajat kysyvät lähes aina, miksi jätit työpaikkasi tai lähdet. Ole valmis selittämällä, miksi olet siirtymässä.

• Miksi lähdet työstäsi?
• Miksi haluat vaihtaa työpaikkoja?
• Miksi teit ampumaan?
• Miksi teidät lomautettiin?
• Miksi lopettit työsi?
• Miksi erosi?
• Mitä olet tehnyt viimeistyönne jälkeen?
• Miksi olet ollut töissä niin kauan?

Haastattelukysymykset palkasta

Jotkut vaikeimmista kysymyksistä, jotka vastataan työhaastattelun aikana, koskevat korvausta.

Seuraavassa kerrotaan, mitä sinua pyydetään ja esimerkkejä parhaista vastauksista.

• Mitkä olivat aloitus- ja lopulliset korvaustasot?
• Mitä palkkausodotuksesi on?
• Mitkä ovat palkkavaatimuksesi?
• Miksi ottaisit työpaikan vähemmän rahaa varten?

Kysymykset pätevyysvaatimuksista

Haastattelijoiden tärkein tehtävä on selvittää, oletko pätevä työhön. Seuraavassa he kysyvät.

• Mitä kokemuksia sinulla on?
• Oletko yliluonnollinen tässä työssä?
• Kuinka vaikutit alimmalle riville?
• Haastattele kysymyksiä kyvyistäsi.
• Myy minulle tämä kynä.
• Mitä voit tehdä paremmin meille kuin muille ehdokkaille?
• Mikä osa työtä on sinulle vähiten haastava?
• Mitkä osat tästä työstä ovat haastavin sinulle?
• Mikä filosofia ohjaa työsi?
• Mikä voima auttaa sinua parhaiten menestymään?
• Miksi olet kiinnostunut pienempien töiden suorittamisesta?
• Miksi olet kiinnostunut ei-hallinnoinnista?

Kysymyksiä työn suorituskyvystä

Edellisissä rooleissa suorittamasi suoritukset voivat ilmaista, miten suoritat tehtävän, johon haet. Ole valmis vastaamaan kysymyksiin siitä, mitä teitte hyvin - ja mitä ette tehneet.

• Mitä ihmiset useimmiten kritisoivat sinusta?
• Mikä on suurin haastattelusi saanut kritiikki?
• Mikä on pahin asia, josta olet koskaan mennyt pois?
• Mikä tekee sinusta vihainen?
• Mitä ongelmia olette tavannut töissä?
• Mitä strategioita käytätte motivoidaksesi tiimisi?
• Mitä etsit hakijalta?
• Milloin viimeksi olet ollut vihainen? Mitä tapahtui?
• Miksi et edistänyt viimeistä työtäsi?
• Kerro minulle jotain, joka olisi tehnyt eri tavalla töissä.
• Jos ihmiset, jotka tuntevat sinut kysyttiin, miksi sinun pitäisi palkata, mitä he sanoisivat?
• Millaista työympäristöä haluat?
• Miten arvioit menestystä?
• Kuvaile vaikeaa työtilannetta tai projektia ja miten voitit sen.
• Kuvaile aika, jolloin työmääräsi oli raskasta ja kuinka käytit sitä.

Haastatteluasiat työhistoriallasi

Onko työhistoriaasi vakaa, onko se valmis sinua haastattelemaan työhösi ja onko työhistorianne puutteita, että yrityksen pitäisi olla huolissaan? Tässä kysytään .

• Työhistorianne kysymyksiä.
• Kysymyksiä teoksesta.
• Mitkä olivat odotuksesi työpaikasta ja missä määrin he täyttivät?
• Mitkä olivat teidän velvollisuutenne?
• Mitkä suurimmat haasteet ja ongelmat olette kohdannut? Miten käsittelet niitä?
• Mitä olet oppinut virheistasi?
• Mitä pidit tai epäilet aikaisemmasta työstäsi?
• Mikä oli eniten / vähiten palkitsevaa?
• Mikä oli tämän asennon suurin saavutus / epäonnistuminen?
• Kysymyksiä työhaastatteluista.
• Miten olet vaikuttanut työntekijöiden turvallisuuteen?
• Kuvaile työhistorianne eroa.

Kysymykset hallinnoinnista ja ryhmätyöstä

Yhteistyö muiden kanssa, mukaan lukien sekä työtoverit että johtajat, on tärkeä kaikille työnantajille. Seuraavassa on muutamia niistä kysymyksistä, jotka työnantajat kysyvät työstä.

• Kuka oli paras pomo ja kuka oli pahin?
• Kuvaile ihanteellinen pomo.
• Jos tiedät, että pomosi on 100% väärin jotain, miten käsittelisit sitä?
• Mitä odotat ohjaajalta?
• Onko sinulla koskaan ollut vaikeuksia työskennellä johtajan kanssa?
• Miten sopisit yrityskulttuuriin?
• Kuvaa, miten olet onnistunut ongelmatyöntekijänä.
• Haluatko työskennellä itsenäisesti tai tiimissä?
• Anna esimerkkejä tiimityöstä.
• Lisää tiimityöhaastattelukysymyksiä.

Kysymyksiä siitä, miksi sinun pitäisi palkata

Miksi sinun pitäisi palkata muiden hakijoiden joukossa? Seuraavassa kerrotaan, kun sinulla on tilaisuus saada työhönotto.

• Miksi meidän pitäisi palkata sinut?
• Miksi emme saisi palkata sinua?
• Miksi meidän pitäisi palkata sinut muiden hakijoiden sijaan?
• Miksi olet paras henkilö töihin?
• Mitä voit osallistua tähän yritykseen?

Haastattelupyynnöt uudesta työpaikasta ja yrityksestä

Mitä tiedät yrityksestä, miksi haluat työtä ja mitä tekisit, jos sinut palkattiin, ovat vain joitain kysymyksiä, Kysytään asemasta ja työnantajasta.

• Miten yhtiömme on parempi kuin nykyinen työnantajasi?
• Mitä kiinnostaa sinua tästä työpaikasta?
• Mitä tiedät tästä yrityksestä?
• Miksi haluatte tämän työn?
• Miksi haluat työskennellä täällä?
• Mitä haasteita etsit?
• Mitä näet itsesi tekemällä ensimmäisten 30 päivän aikana töissä?
• Mitä voimme odottaa sinulta ensimmäisten 60 päivän aikana?
• Oletko valmis matkustamaan?
• Mikä on hyvä asiakaspalvelu?
• Mikä olisi ihanteellinen yrityskulttuuri?
• Milloin voit aloittaa työn?
• Onko jotain mitä en ole kertonut sinulle työpaikasta tai yrityksestä, jonka haluaisit tietää?

Haastatteluasiat tulevaisuudesta

Aiotko pitää kiinni jos olette palkannut, jotain työnantajat haluavat tietää. Kaikki nämä kysymykset mittaavat kiinnostuksenne sitoutumisesta.

• Mitä etsit seuraavassa työpaikallasi? Mikä on sinulle tärkeä?
• Mikä on ammatillinen kehityssuunnitelma?
• Mistä näet itsesi 5 vuoden kuluttua?
• Mistä näet itsesi kymmenessä vuodessa?
• Mitkä ovat tavoitteesi seuraavat viisi vuotta / kymmenen vuotta?
• Miten aiot saavuttaa tavoitteesi?
• Mitä teet, jos et saa tätä kantaa?
• Missä muualla haastattelet?

Lopullinen kysymys

Viimeinen kysymys, johon todennäköisesti kysytään, on, onko sinulla kysyttävää. Näin voit vastata.

• Onko sinulla minulle kysymyksiä?

Käyttäytymishaastattelukysymykset
Valmistaudu vastaamaan näihin vakiokysymyksiin ja valmistautumaan käyttäytymiseen perustuviin haastatteluihin. Tämä perustuu oletukseen, että ehdokkaan aiempi suorituskyky on paras ennuste tulevasta suorituksesta. Sinun on oltava valmis antamaan yksityiskohtaisia ​​vastauksia, mukaan lukien erityiset esimerkit työkokemuksista.

Haastatteluasiat Työnantajat eivät saisi kysyä
Haastattelukysymyksiä kutsutaan usein laittomiksi haastattelukysymyksiksi, joita työnantajat eivät saa pyytää työhaastattelussa. Tässä on kysymyksiä, joita ei pitäisi kysyä työhaastattelussa ja miten parhaiten vastata.

Puhelinhaastatteluasiat
Onko puhelinhaastattelu esityslistalla? Tässä on yhteisiä kysymyksiä puhelinkeskustelun aikana sekä vinkkejä siitä, miten parhaiten vastaat, jotta voit siirtyä haastatteluprosessin seuraavaan vaiheeseen.

Haastatteluja kysymyksiin
Viimeinen haastattelukysymys, johon saatat kysyä, on "Mitä voin vastata sinulle?" Haastattelukysymys tai kaksi omaasi valmiina kysymään. Et yksinkertaisesti yrittänyt saada tätä työtä - myös haastattelee työnantajaa arvioimaan, onko tämä yritys ja asema sopiva sinulle.

Lisää työhaastatteluista: Askel askeleelta opasta työnhaastatteluun 10 haastattelutaitoa, jotka auttavat sinua palkitsemaan