Avain haastatteluiden menestykseen oppilaiden opiskelijoille

Menestykselliseen työhaastatteluun on monia kriittisiä elementtejä, perusteellinen valmistelu tehokas esitys ja huolellinen seuranta. Ehkä kaikkein tärkein tekijä on antaa työnantajille konkreettisia todisteita siitä, että sinulla on tarvittavat taidot, jotta tämä rooli onnistuu.

Taitojen esitteleminen työnantajille

Paras tapa tehdä tämä on kertoa tarinoita, anekdootteja ja antaa esimerkkejä siitä, miten olet käyttänyt näitä keskeisiä taitoja tai ominaisuuksia menestyksen saavuttamiseksi aiemmissa tehtävissä.

->

Luodaan selkeä käsitys

Mikään ei pelota opiskelijoiden tai uusien korkeakoulujen haastattelijoita nopeammin kuin ehdokas, joka ei ole ilmaissut vankkaa perustetta kiinnostuksestaan ​​työhön. Rekrytoijat ovat tietoisia siitä, että uudet korkeakoulut muuttivat usein työpaikkoja usein ennen kuin työnantajat saavat paluuta rekrytointi-, suuntautumis- ja koulutusresursseistaan.

Ole valmis mainitsemaan tiettyjä näkökohtia roolista ja organisaatiosta, jotka valitsevat sinut ja viittaavat asiaankuuluvista esimerkkeistä akateemista, aktiviteeteistasi ja työhistoriastasi, jotka tukevat väitettäsi. Esimerkiksi jos työ kiinnostaa sinut sen vuoksi, että se korostaa tapahtumasuunnittelua, mainitse, kuinka paljon olet nauttinut tapahtumien järjestämisestä kampusjärjestöille.

Puhu alan alumnien kanssa työskentelevistä alumneista heidän työnsä yksityiskohdista ja houkuttelevista näkökohdista. Tämän tutkimuksen ansiosta voit sanoa asioita, kuten "Olen puhunut useille alumnit myynnissä ja he kaikki mainitsivat kilpailukykyisen jännitystä sulkemista käsitellään." tai "Olen nauttinut kilpaillen urheilijana ja olen ajautunut menestykseen opiskelijana."

Varmista, että voit vastata kysymykseen kuten "Mistä näet itsesi 3 - 5 vuoden kuluttua?" Vastauksesi tulisi kuvastaa sitoumusta siihen alkuvaiheeseen, josta haastateltava ja kiinnostus etenemiseen, jos se on tarkoituksenmukaista.

Tapaa neuvonantaja, joka tutkii uran tavoitteita, jos olet epävarma suunnasta.

Arvioi työtarpeet

Analysoi kohdetyön ensisijaiset vaatimukset. Millaisia ​​taitoja ja ominaisuuksia ovat menestyksen kannalta kriittiset? Kumpi näistä omistat? Yritä miettiä seitsemän vahvuutta, jotka tuodaan pöytään, joka antaa sinulle mahdollisuuden erinomaiseen työhön.

Kysy itseltäsi milloin ja missä olet käyttänyt kyseisiä varoja. Jokaisesta varoista on valmis kuvaamaan tilannetta, toteuttamasi toimenpide, joka osoittaa, että vahvuus ja osallistumisen tulokset ovat. Aina kun mahdollista, kerro, miten muut hyötyvät osallistumisestasi.

Mitä keskustella haastattelun aikana

Campus-opinnot

Korkeakouluopiskelijat voivat osoittaa panoksia klubeihin tai organisaatioihin kampuksella.Erityisen vakuuttavia tarinoita kertoo miten olet aloittanut projekteja, elvyttele pysähtyneitä opiskelijaryhmiä tai voittaa haasteita konfliktien ratkaisemiseksi tai muiden mobilisoimiseksi.

Milloin johdatti ja miten voimme nähdä johtajuutesi vaikutuksen? Urheilullinen areena voi olla toinen merkittävä oppilaskohta. Ajattele, miten olisit innoittanut joukkuetovereitasi, purkautui sisäisillä röyhtäyksillä, osoittanut kuritusta ilmastoinnissa tai voitettu vammojen aiheuttamia vammoja.

Akateemiset hankkeet

Akateemiset hankkeet ovat toinen haastatteluravin alue.

Mikä oli haastavin paperi tai projekti, jota käsittelitte? Mitä esteitä onnistut menestymään prosessissa?

Ryhmäprojektit tarjoavat mahdollisuuden mainita johtamistaitoja ja kykyä hallita ryhmiä. Esimerkkejä menestyksekkäistä akateemisista projekteista antaa asiakirjojen esittely-, tutkimus- ja kirjoitusosaamista sekä esittelytekniikkaa.

Asianmukaisten vanhempien opinnäytetöiden ja itsenäisten tutkimushankkeiden viittaaminen on tehokas tapa todistaa, että sinulla on vastaavia etuja ja halukkuutta vastata haasteisiin.

Harjoittelu ja vapaaehtoistoiminta

Muita todisteita tärkeimmistä varoista löytyy tarinoista, jotka kertovat vapaaehtoistyöntekijöistä, työpaikoista ja harjoittelusta. Ajattele mini-menestyksiä, joissa panoksesi lisäsi arvoa tai jotka valvojat tunnustivat.

Muista kertoa haastattelijoille erityisesti siitä, mitä olet tehnyt näiden onnistumisten suunnittelussa.

Työnhakijat voivat mennä niin pitkälle tekemään asiansa jakamalla yleisiä lausuntoja taidoistaan ​​haastattelun aikana. Varmista, että siirryt ylimääräiselle mailille ja anna vakuuttavia todisteita esittämällä erityisiä esimerkkejä siitä, miten olet käyttänyt taitojasi.

Tehokas seuranta

Mitä teet sen jälkeen, kun haastattelu voi olla yhtä paljon kuin mitä sanot kokouksessa. Varmista, että saat yhteystiedot kustakin henkilöstä, jonka kanssa tapaat. Lähetä mahdollisimman pian haastattelun jälkeen viesti, joka vahvistaa kiinnostuksesi, lyhyesti yhteenveto siitä, miksi työ sopii erinomaisesti ja kiittää heitä tapaamasta sinut.

Jos olet todella motivoitunut purkamaan työtä, liitä jokaiselle haastattelijalle erilainen lausuma sen perusteella, mitä he jakavat. Voit mainita, että he korostivat kiinnostuksesi jotain, mitä he sanoivat organisaatiosta tai työpaikasta, tai voit mainita omaasi, joka antaa sinulle mahdollisuuden osallistua työnsä painopisteiden mukaisesti.

Harjoittelu, harjoittelu, harjoittelu

Haastattelussa käynti ei saisi olla ensimmäinen kerta, kun keskustelet siitä, miten taustasi, pyrkimyksesi ja taidot auttavat sinua saavuttamaan tavoitteesi. Tapaa uran toimiston neuvonantajasta pilkkahaastatteluun. Käytännössä vastaamalla tyypillisiin haastattelukysymyksiin omasta. Haastatteluiden johtaminen college alumnien, perheen ystävien tai paikallisten ammattilaisten avulla voi auttaa sinua tuntemaan olosi mukavaksi keskustelemaan taustasta ja tavoitteista.

Opiskelijavaihtoehdoista

• Opiskelijan työhakuavut
• Jatka opetusnäyte opiskelijoille
• Kansilehtien näytteet opiskelijoille