Video: Mielenilmaus naisten ja tyttöjen oikeuksien puolesta 2024
Naisiin kohdistuva syrjintä alkaa syntymästään. Sukupuolinäkökohdat piirretään varhaisessa vaiheessa, ja naisten poissulkeminen jatkuu koko aikuisikään. Nämä jatkuva viestit saattavat johtaa vääriin uskomuksiin siitä, että naiset eivät kuulu yritysmaailmaan.
Olemme kaikki syntyneet maailmaan, jossa on stereotypioita
Siitä lähtien, kun olemme syntyneet, sekä pojat että tytöt altistuvat stereotypioille. Vauvan käytävä myymälöissä on täynnä sinisiä huopia ja vaatteita pojille, kun taas vierekkäiset käytävät ovat täynnä vaaleanpunaisia tytöille.
Muutamat myymälät (Target, on yksi esimerkki) alkavat hitaasti ohjata sukupuolittain kohdennettua markkinointia, mutta stereotypiat pysyvät ennallaan.
Naisiin kohdistuvan syrjinnän haasteet alkavat lapsuudessa nuorten tyttöjen mukaan, jotta voidaan uskoa, että ne soveltuvat vain tiettyihin ammatteihin tai joissain tapauksissa vain vaimoihin ja äiteihin.
Sukupuolijohdot piirretään ajoissa, ja naisten poissulkeminen jatkuu koko aikuisikään. Nämä jatkuvat viestit saattavat johtaa vääriin uskomuksiin siitä, että naiset eivät kuulu suuritehoiseen yritysmaailmaan.
Peruskoulu
Opinnot osoittavat, että opettajat antavat enemmän aikaa ja huomiota matematiikassa ja tiede pojille, kun taas antavat enemmän tytöille kielitaidosta. Koska matematiikka ja tiede ovat tärkeitä taitoja monille miesvaltaisille ammateille, kuten lääketieteelle, tekniikalle ja arkkitehtuurille, kannustetaanko pieniä tyttöjä keskittymään muihin oppimisen alueisiin? Tyttöjen ja poikien akateemisen ristiriidan eroavuudet perustason jälkeen näyttävät osoittavan, kyllä.
keski- ja lukuvuodet
keski- ja yläasteella tytöt ovat todennäköisempää kuin pojat poissulkemista osallistumasta urheiluun ja klubeihin, kuten keskusteluun, matematiikkaan ja tieteen. Mutta tyttöjä kannustetaan todennäköisemmin osallistumaan vapaaehtoistyön jälkeiseen työhön, sosiaalisiin ohjelmiin ja passiivisiin toimintoihin.
College-vuotiaat
Lapsuuden jälkeen nuoria naisia kannustetaan usein tai jopa painostaa harjoittamaan stereotyyppisempää naisvaltaista ammattia, kuten opetus-, hoitotyö-, hoito-, vähittäismyynti- ja toimistohallintoa.
Naiset ansaitsevat nyt enemmän tutkintoja kuin miehet kaikilla tasoilla, korkeammilla arvosanoilla ja arvosanoin. Mutta naiset, jotka alkavat omasta yrityksestään, ovat vähemmän todennäköisiä korkeakoulututkinnalla omalla toimialallaan tai ammattipätevyydessään kuin miesten yrittäjät. Heillä on myös vähemmän todennäköistä saada työpaikka Ph.D.-alalla.
Tilastotietojen trendit eivät ole muuttuneet paljon, mutta
Lisää naisia aloittaa yrityksiä kuin miehet, useammat naiset ovat työvoimassa kuin miehet, ja suurin osa tutkinnon suorittaneista on nyt naisia. Työministeriön vuoden 2007 tilastojen mukaan naiset kuitenkin edelleen hallitsevat vain aloja ja toimialoja, joita pidetään usein "naisiksi"."
CNN Money -yhtiön mukaan vuonna 2006 Fortune 500 -yrityksissä oli vain 10 naista, ja vain 20 ensimmäisestä 1 000: sta. Mutta se on alku.
Sukupuoleen perustuva syrjintä
- Seksuaalinen syrjintä vs. sukupuoleen perustuva syrjintä
- Sukupuoleen perustuva syrjintä naisille
- Epäykkä palkka - sukupuoleen perustuva syrjintä työpaikoilla
- Esimerkkejä sukupuoleen ja sukupuoleen perustuvasta syrjinnästä
- Syrjintä
Lähteet:
Kasvatustieteiden laitos. Kansallinen koulutuskeskuksen keskus. Yhdysvaltain opetusministeriö. Nopeat faktat. Pääsy: 22. huhtikuuta 2008. // nces. painos gov / FastFacts / näyttö. asp? id = 72
Yupin Bae, Susan Choy, Claire Geddes, Jennifer Sable ja Thomas Snyder. "Kasvatusosuus tytöille ja naisille NCES 2000-030. "U. S. Kasvatustieteen laitos, Kansallinen koulutuskeskuksen keskus, Washington, D.C .: U.S. Government Printing Office, 2000.