Tehdä tavoitteesi järkevämmäksi arvioimalla ja uudelleenarvioimalla

Jokainen, joka työskentelee kotona, tietää todennäköisesti, kuinka tärkeää on asettaa tavoitteita.

Monet eivät kuitenkaan ymmärrä, että kotona työskennellessä on vieläkin tärkeämpää kuin koskaan saada kirjallinen liiketoimintasuunnitelma paikallaan toisin kuin jotkut toivomisen ja laulujen kirjoittamattomat tavoitteet.

Olet ehkä kuullut älykkäitä tavoitteita, mutta kaikki eivät osaa asettaa SMARTER-tavoitteita.

SMARTER tarkoittaa erityistä, mitattavissa olevaa, saavutettavissa olevaa, merkityksellistä, ajantasaisuutta, arviointia ja uudelleenarviointia.

SMARTERin tavoiteasetuksen ensimmäinen osa on S - oltava täsmällinen tavoitteissasi. Älä aseta epämääräisiä tavoitteita tai muuten sinulla on taipumus sanoa, että olet suorittanut tavoitteesi, kun et ole todella tehnyt mitään. Mitä tarkemmin, sitä paremmin.

M tarkoittaa, että tavoitteet ovat mitattavissa. Jos et voi mitata tavoitettasi, kuinka voit sanoa, oletko itse suorittanut sen? Sen sijaan, että sanoisit "Työskentely projektilla A", tee se tavoite "viettää kaksi tuntia projektissa A." Aikatauluja on erittäin helppo mitata.

Varmista, että tavoitteesi on saavutettavissa. Jos et todellakaan pääse tavoitteeseen, niin aiot vain tuoda itsesi alas, kun epäonnistut. On tärkeää, että asetat tavoitteet, jotka voit todella saavuttaa, jotta et pilaisi moraalia.

Sinun tavoitteesi tulisi myös olla merkityksellisiä projektiin, johon olet tekemässä. On oiva saada muutamia tavoitteita toiselle projektille, mutta suurin osa tavoitteistasi pitäisi keskittyä päähankkeeseen, jonka sinun on suoritettava.

Toisen hankkeen edistyminen on hyvää, mutta ei, jos siitä tulee kustannuksia siitä, että edistystä ei edistetä tärkeämmässä hankkeessa.

Varmista, että tavoitteesi ovat oikea-aikaisia. Älä aseta tavoitteita ikäisille tielle. Sen sijaan aseta pienempiä tavoitteita useammin. Jos tavoitteena on saada Project A loppuun kuukauden loppuun, niin se antaa sinulle runsaasti tilaa rentoutua.

Mutta jos sinulla on pienempiä tavoitteita koko kuukauden ajan, et voi nukkua. Joten sen sijaan, että asettaisit yhden suuren tavoitteen, asetat pienemmät, useammin tavoitetut tavoitteet.

Tavoitteiden tekeminen SMARTER

Arvioi tavoitteesi säännöllisesti. Kaikki yritykset ovat laatineet liiketoimintasuunnitelmia, joiden tavoitteet tarkistetaan joka neljännes ja sitten vuoden lopussa.

Sinun tehtäväjaksosi määrittää, milloin tehdään ensimmäinen arviointi. Jos neljännesvuosittainen on sopiva, tee niin, jos kuukausi on parempaa, tee se sitten. Mutta kohta on tavoite hyödytön ilman arviointia, sitten uudelleenarviointia!

Tavoitekauden lopussa, onko päivä, viikko tai kuukausi päättynyt, sinun on myös arvioitava asetetut tavoitteet uudelleen.

Teitkö ne kaikki?

Jos ei, selvitä, miksi et. Oliko se tavoitteeseen liittyvä ongelma vai oliko ongelma työssäsi? Mitä voit tehdä varmistaaksesi, että kohtaat kaikki tavoitteet ensi kerralla?

Jos noudatat tätä SMARTER-tavoiteasetusta, näkyviin tulee huomattava tuottavuuden kasvu.

Kun sinulla ei ole joku, joka etsii olkapäistään joka päivä, on helppo irrottaa. Näiden tavoitteiden asettamismenetelmien avulla voit pitää itsesi vastuullisena. Luota minuun, sinä ilahdat, että aloitit tämän tavoiteasetuksen käytön.

Deb Bixler on suoramyynnin kouluttaja, joka käytti juhlatilaisuussuunnitelmaa yrityksen työhön. Hän opettaa nyt haluaa olla suorat myyjät, kuinka aloittaa juhlatilaisuussuunnitelma ja työskennellä kotona.