Mainonta < < miksi Overworking-työntekijät ovat vain lyhyen aikavälin voitto

Jokainen, joka on koskaan työskennellyt mainonnassa, tietää hikirakenteista mentaliteettia. Joissakin suhteissa se todellakin elää nimensä mukaisesti. Vaikka se ei koskaan ole aivan niin mahtava kuin vaarallinen, alhaiset palkat, laittomat huput, jotka ovat olemassa kaikkialla maailmassa.

Merriam-Websterin määritelmän mukainen hikirakenteinen määritelmä on seuraava:

• Sanasto: Kauppa tai tehdas, jossa työntekijät työskentelevät pitkiä aikoja alhaisilla palkoilla ja epäterveissä olosuhteissa.

Nyt, kun ihmiset ajattelevat mainontaa, erityisesti niitä, jotka ovat vain nähneet tapaa, jolla se kuvataan televisiossa ja elokuvissa, luultavasti luulevat, että edellä oleva määritelmä on kaukana glitzistä ja glamourista mainosmaailmasta. Mutta he olisivat väärässä.

Sweatshop Hours ovat normia monissa mainostoimistoissa

Se on surullinen, mutta totta. Valitettavasti kaikki toimistot sietävät sitä. Ehtoja on olemassa, koska niillä on hyvää taloudellista merkitystä virastolle huolimatta henkilöstön haitallisista vaikutuksista. Joten miten sweatshop-olosuhteet voivat menestyä?

Seuraavassa on muutamia tärkeimpiä syitä:

• Pelko. Työnhaku hyvään toimistoon missä tahansa osastolla on kovaa. Säilyttäminen tarkoittaa sitä, että teet mitä sanoit ja et ole valittanut.
• Money. Vapauttajien lisäksi melkein jokainen toimistossa on palkka. Tämä tarkoittaa, että sinulle maksetaan määrätyn summan riippumatta työajoista. Siksi työskentele henkilöstöä pitempään tuntia ja saat enemmän bangia teidän buck. Jopa vain 10 ylimääräistä tuntia viikossa, tai kaksi päivässä, on vielä 500 tuntia vuodessa ilmaiseksi. Joten tyypilliset 2000 työtuntia vuodessa ovat 2500.
  Vuosipalkka on 50 000 dollaria, mikä tarkoittaa 25 dollaria tunnissa 2000 tuntia, mutta vain 20 dollaria tunnissa 2500: lle. Lyhyesti sanottuna yhtiö säästää 12 500 dollaria vuosittain työvoimasta, kun työntekijää ylität vain muutaman tunnin päivässä. Ja muutaman tunnin on vähimmäismäärä, monet virastot vaativat myöhäisillan ja viikonloppuisin, maksamatta, joka viikko. Kerro, että vähintään 50 työntekijää ja mainostoimisto tallentaa hämmästyttävän paljon rahaa ylimääräiseen työhön.

• kilpailukykyä. Virasto, joka ylittää työntekijät, tietää, että sillä on henkilökunta, joka on valmis hyppäämään kampanjoihin päivällä tai yöllä. Se on valtava etu kilpailla muiden virastojen kanssa. "He tarvitsevat kaksi viikkoa, niin teemme sen yhdessä." Tai "saamme sinulle kolme kertaa niin paljon ideoita, täysin pilkkasivat täydellistä kopiota, ja teemme sen vähemmän rahaa." Kuka annatte tehtävän, varsinkin jos alittavuusviranomaisen salkku on vahva. Valitettavasti muut maksavat hinnan kyseiselle kilpailuedulle.

Fallout From Sweatshop Conditions

Aluksi sweatshop-olosuhteet tekevät kaikenlaista järkeä mainostoimistojen kumppaneille ja holdingyhtiöille.Mutta pitkän aikavälin vaikutukset ovat usein täysin unohdettuja.

• Moraali kärsii. Itse asiassa se menee täysin vessaan. Kukaan ei halua tulla töihin, jokainen on kurja ja vaikuttaa työn laatuun. Tämä puolestaan ​​merkitsee vielä pidempiaikaisia ​​töitä ongelman korjaamiseksi. Se muuttuu pahentavaksi kieroutuneeksi sykliseksi, kunnes hallinto näkee järkevän ja helpottaa pitkiä aikoja.
• Tuote kärsii. Monissa yrityksissä tuote on fyysinen. Se on widgetti, auto, työkalu, kello, fyysinen. Jos päätät leikata tuota tuotetta tai vähentää talousarvion materiaaleja, voit odottaa haitallista tuotetta rivin lopussa. Mainostoimistossa tuote on luova työ.
  Se on ihmisiä, jotka tekevät työtä, joten jos ylität ne, vaikuttavat tuotteen laatuun. Tämä tarkoittaa, että se ei ole yhtä vaikuttava, se ei ole kilpailukykyinen ja virasto alkaa menettää kenttiä ja menettää tilejä.
• Exodus alkaa. Ihmiset eivät pääse mädäntyneisiin olosuhteisiin ikuisesti, ja he alkavat etsiä töitä virastoissa, jotka eivät vaadi kohtuuttomia tunteja. He joutuvat jopa maksamaan leikkauksia ja vähennyksiä pakoon. Kun se tulee alas, ihmiset eivät halua jäädä työhön perjantaina klo 21, vain kerrottavaa, että he työskentelevät koko viikonloppuna ja kahden tunnin välein seuraavana viikossa. Ei ole mitään syytä ansaita paljon rahaa, ellei ole elämää sen kanssa.
• Virasto kuolee. Hyvät ihmiset lähtevät. Ihmiset, jotka ovat jäljellä, kärsivät vieläkin enemmän. Työ on huono. Mahdollisuus houkutella lahjakkuutta virastolle on mahdotonta, koska uutiset leviävät nopeasti mätäoloista. Pitches koskaan voittaa, edes karismaattiset luova johtajat. Vakiintuneet tilit poistetaan. Ennen pitkää kukaan ei halua koskettaa mainostoimistoa, jossa on 10 jalkainen nautakarja. Kaikki, koska lyhyen aikavälin voitto oli niin houkutteleva.

Sweatshop-olosuhteita mainostoimistoissa ei pidä sietää. Jos olet työntekijä, äänestä jalkoineen ja jätä.