Rekrytointipäällikkö Resume- ja Cover Letter -esimerkkejä

Kun haet työpaikkaa rekrytoijaksi, on erityisen tärkeää osoittaa, että ymmärrät palkkausprosessin. Tämä tarkoittaa sitä, että luodaan uudelleenkäynnistys- ja peitekirje, jossa esitellään aikaisempaa rekrytointikokemustasi ja menestystä, jota auttoivat yrityksiä kasvattamaan hakija-altaansa ja henkilökuntansa. Sisällytä kaikki tiedot, joita sinun on tuettava esimerkillesi ja oltava valmis osoittamaan, miten taitosi auttoivat yritystä tekemään rahaa ja rakentamaan liiketoimintaansa ja mainettaan.

Muista, että kannekirjeesi kannattaa jatkaa ja antaa lisää yksityiskohtia houkutella vuokrausjohtajaa soittamaan haastatteluun.

Yritä pitää se ytimekkäästi, mutta varmista, että lisäät asiaankuuluvat tiedot avoimen sijainnin ehdokkuuden tukemiseen. Varmista myös, että noudatat tarkasti sovellusohjeita, mukaan lukien tarvittavat asiakirjat. Lähetä pyyntö sähköpostitse.

Tarvitsetko apua alkuun? Alla on esimerkki hakulausekkeesta rekrytointipäällikön työtä varten, jota seuraa näyte jatkaa samantyyppisestä sijainnista.

Sinun kaupunki, valtio, postinumero

Puhelinnumerosi
Sähköpostisi
Päivämäärä
Managerin nimi
Rekrytointipäällikön kansilehti Esimerkki

Nimi

> Osasto
Organisaatio
Osoite
Kaupunki, osavaltio, postinumero

Hyvä herra / herra. Sukunimi

Haluan ilmaista voimakkaan kiinnostuksen CareerBuilderin rekrytointipäällikön asemasta. com. Olen vakuuttunut siitä, että kymmenen vuoden kokemukseni Fortune 1000 -yritysten ammattilaisten rakentamiseen sekä vahvaan kommunikointiin ja ihmissuhdetaitoihin antavat minulle ihanteellisen ehdokkaan asemalle.

Kokeneena rekrytointipäällikkönä olen palkannut yli 1 000 hakijaa tiloihin kymmenissä eri yksiköissä, aina harjoittelijoista ylemmän tason johtoon. Usein olen ollut vastuussa hakijamäärien seurannasta jopa 4 000 hakijaan. Tämä kokemus, joka käsitteli tuhansia ehdokkaita, antaisi minun onnistua rekrytoida ja hallita hakijoita kasvavalle yrityksellesi.

Sinä ilmoitat työhakemuksessasi, että etsit Rekrytointipäällikköä, joka kykenee kehittämään tehokkaita suhteita kaikkiin sisäisiin ryhmiin räätälöimällä rekrytointistrategioita jokaiselle osastolle ja työpaikalle.

XYZ IT -yrityksen palveluksessa neljän vuoden ajan rekrytoijana vastasin tiiviistä yhteistyöstä kehitys-, toiminta-, IT- ja henkilöstöosastojen johtajien kanssa. Vahvat viestintätaidot antoivat minun ymmärtää, mitä nämä johtajat etsivät ihanteellisissa hakijoissa. Kun jatkuvasti kommunikoin näiden johtajien kanssa koko palkkausvaiheen ajan, menestyksekkäästi palkkasivat 400 hakijaa ja lisäsivät vuokratyöntekijöiden määrää 20 prosentilla.

Olen vakuuttunut siitä, että vuosien kokemukseni hallinnoimalla suuria hakijoiden joukkoja, vahvoja viestintätaitoja ja todistettua rekisteriä työntekijöiden palkkaamisesta ja säilyttämisestä antavat minulle vahvan ehdokkaan rekrytointipäällikön asemaan ABC-yrityksessä. Olen sulkenut oman CV: n ja otan sinuun yhteyttä ensi viikolla nähdäksesi, saisimmeko löytää aikaa puhua yhdessä. Kiitos paljon aikaa ja huomioitanne.

Ystävällisin terveisin

Allekirjoitus

Etunimi Sukunimi

Sähköpostikirjeen lähettäminen

Jos lähetät kansilehden sähköpostitse, kirjoita nimesi ja työnimesi sähköpostiviestin otsikkorivi.

Sisällytä yhteystietosi sähköpostisi allekirjoitukseen ja älä luetteloi työnantajan yhteystietoja. Aloita sähköpostiviesti ammattimaisella tervehdyksellä. Tässä on esimerkki ja miten lähetät sähköpostiviestin.

Aihe:

Rekrytointipäällikkö - Nimesi Hyvää vuokrauspäällikköä,

Kirjoitan Monsterin rekrytointipäällikölle. com. Uskon, että monivuotinen kokemukseni rekrytoijaksi ja viimeisten kuuden vuoden ajan rekrytointipäällikkönä kasvavien teknologiayritysten kanssa tekee minut ihanteelliseksi ehdokkaaksi. Olen osoittanut ihmisten välisiä ja viestintätaitoja, jotka ovat auttaneet minua kehittämään tehokkaita tiimejä eri teknologiaosastoissa, kuten arkkitehtuurissa, tekniikassa, IT: ssä, QC: ssä sekä tutkimuksessa ja kehityksessä.

PQZ Enterprises -yrityksen rekrytointipäällikkönä palkkasivat hakijoiksi toimipisteitä kaikilla osastoilla kaikilla tasoilla, harjoittelijoista ylemmän tason johtoon.

Minulla on kokemusta seurannasta hakijoiden joukkoihin tuhansien hakijoiden joukosta. Perehtyminen hakijoiden seurantajärjestelmiin ja rekrytointistrategioihin antaa minulle mahdollisuuden säilyttää parhaat mahdolliset ammattilaiset henkilökunnallesi.

Arvostan tilaisuutta tavata kanssanne positiivisesta vaikutuksesta yritykselleni, jonka voisin olla voidessani rekrytoida oikeita ihmisiä oikeisiin työpaikkoihin. Olen liittänyt palautteesi tarkasteltavaksi ja odotan sinua kuullessani.

Kiitos ajasta ja harkinnasta.

Terveisin,

Etunimi Sukunimi

firstnamelastname @ email. com
123-456-7890
Rekrytointipäällikkö jatkaa esimerkkiä

Työnantaja-aseman jatkamista kirjoittaessa on tärkeää korostaa käsitystä palkkausprosessista esittämällä aiemmat kokemuksesi selkeästi ja suppeasti . Anna ura-tilastotietojesi profiilissa kiinnittää huomiota omistautuneisuuteen ja perehdyttämiseen työhön.

Seuraavassa on esimerkkikäynti rekrytointijohtajalle, joka sisältää profiilin.

Etunimi Sukunimi

2000 East St., Apt 12, Albany, NY 12223

Puhelin: 555-518-5585
Sähköposti: etunimi. etunimi @ sähköposti. com
Rekrytointipäällikkö, jolla on 10 vuoden kokemus miljoonan dollarin rekrytointibudjettien hallinnasta ammattilaisten, erityisesti tietotekniikan ja Life Sciencesin, rakentamiseen. Kehitetty ja toteutettu online-hakijan seurantajärjestelmä, jolla onnistuttiin palkkaamaan yli 800 ammattilaista.Työntekijöiden määrä kasvoi keskimäärin 20 prosenttia.

Työhistoria

Vanhemmat rekrytoijat

, XYZ Rekrytointiyritys , Heinäkuu 20XX - Nykyinen Onnistuneesti palkannut yli 400 ammattilaista Clean-Tech ja Life Sciences -alalla.

• Ylläpitää johdonmukaisia ​​suhteita useisiin Fortune 1000 yrityksiin, mikä auttaa kaikkia yrityksiä täyttämään kymmeniä ylemmän tason johtotehtäviä.
• Tarjoa valmennus- ja johtamiskoulutusta 20 rekrytointiapulaiselle ja heidän asiakkaanhallinnolleen.
• rekrytointipäällikkö

, IT-yritys , huhtikuu 20XX - kesäkuu 20XX Rekrytoitu ja henkilöstö kaikki osastot, mukaan lukien kehittäminen, toiminta, tietotekniikka ja henkilöresurssit.

• Ohjattu rekrytointibudjetti 500 000 dollaria, mikä säästää yritystä 10 prosenttia tehokkaiden mainostastrategioiden avulla.
• Kehittää ja ylläpitää online-hakijan seurantajärjestelmää.
• Suorittaa rekrytointi esityksistä Koillis-alueella ja suunnitella työllistämispaketteja menestyksekkäästi houkuttelemiseksi ihanteellisille työntekijöille.
• Koulutus

Valtiotieteiden kandidaatin tutkinto
, ABC-yliopisto Magna Cum Laude
Lisätietoja ansioluettelosta ja kansilehdistä:

Jäljellä olevan palautteen tekeminen 7 yksinkertaisessa vaiheessa Lisää esimerkkejä:

Näyteiskirjeet

• Näytehakemukset