Erota kirjeesimerkkejä terveysongelmien vuoksi

Kun haluat poistua työpaikastasi terveysongelmista, voit päättää antaa työnantajan tietää syyn erota kirjeesi. Mitä tietoja ja kuinka paljon jaat, on täysin henkilökohtainen. Jotkut työntekijät ovat tyytyväisiä keskustelemaan henkilökohtaisista tiedoista johtajiensa kanssa, varsinkin jos heillä on ystävällinen suhde. Toiset ylläpitää ammatillista etäisyyttä, eivätkä halua paljastaa yksityisiä olosuhteita työssä.

Mitä sisällytetään kirjeeseen

Sinulla ei ole velvollisuutta antaa organisaatiolle syytä, kun eroat. Jos pidät terveyskysymyksesi luottamuksellisina, voit kirjoittaa yksinkertaisen huomautuksen, josta ilmenee, että lähdet ja ilmoitat työnantajallesi viimeisestä työpäivästäsi. Jos haluat jakaa joitain yksityiskohtia, voit ilmoittaa työnantajallesi, että hän eroaa terveydestäsi ja antaa sinulle mahdollisimman paljon tietoja. Sinun pitäisi yrittää sallia standardin kahden viikon ilmoituksen, kun se on mahdollista, vaikka et ehkä pysty ilmoittamaan, jos tilanteesi määrää.

Erottelukirjeen kirjoittaminen

Erottelukirjeesi voi lähettää sähköpostitse tai liikekirjeenä. Sähköpostiin aiheen on oltava selkeä ja ytimekäs: erota - etunimen sukunimi. Yrityskirja alkaa yhteystietosi, jonka jälkeen päivämäärä ja johtajan yhteystiedot.

• Aloita kirjeenne tervehdys: Hyvä Mr. / Ms. Sukunimi tai Hyvä etunimi riippuen suhteestasi ja toimistosi muodollisuuksista.
• Ensimmäisessä kappaleessa on oltava tiedot, joista eroat asemaasi ja viimeisen työpäivän.
• Jos haluat jakaa syyt poistumiseen, voit selittää toisen kappaleen.

• Lopullisessa kappaleessa on ilmaistava kiitollisuutesi yrityksesi jakamisesta ja mahdollisuuksista.
• Sulje allekirjoitus: Ystävällisin terveisin, Etunimi Sukunimi jota seuraa kirjoitettu allekirjoitus. Sähköpostissa yhteystiedot ovat mukana.

Sinun kaupunki, valtio, postinumero

Sinun puhelinnumerosi
Sähköpostisi
Päivämäärä
Nimi
Nimike

Organisaatio

Osoite
Kaupunki, osavaltio, postinumero
Sukunimi:
Se on erittäin surullista minut lähettämään sinulle tämän erottua kirjeen. Tehokkaasti tämän kuukauden lopussa, en enää työskentele täällä P. E. opettajana.
Viime aikoina olen huomannut joitain muutoksia elämässäni, niin henkilökohtaisesti kuin ammattimaisesti. Olen ollut liian täynnä, jatkuvasti kärsinyt, ja tunsin, että tuottavuutta on leikattu puoleen.Kävin lääkärille ja minulle on diagnosoitu fibromyalgia, ehto, johon liittyy kroonista kipua ja arkuutta. Koska työni sopii korkealle aktiivisuudelle, en enää pysty tehokkaasti opettamaan oppilaita, enkä halua, että heidät vaikuttavat siihen. Lääkäri sopi minulle, että tämä on paras päätös kaikille asianosaisille.

Olen nauttinut täällä täällä FMA Middle Schoolissa.

Työni antoivat minulle suurta tyydytystä, enkä koskaan unohda viimeisten kahdenkymmenen vuoden uskomattomia ystäviä ja työtovereita, jotka olen saanut. Toivon, että pysymme edelleen yhteydessä huolimatta varhaisesta poistumisestani.

Kerro minulle, voinko auttaa minua löytämään. Vaikka en voi enää tehdä työtä, jonka voisin kerran toivoa, toivon olevan edelleen voimavara ja että pysymme yhteydessä. Kiitos kaikille mahdollisuuksista, ja toivotan kaikille FMA: lle parhaimmillaan.

Ystävällisin terveisin,

Allekirjoitus

(paperille kirjoitettu kirjain)

Työnnetty nimi

Sähköpostiesimerkki terveydellisistä syistä Aihe: eronpyyntö - etunimi Sukunimi

,

Pahoittelen ilmoittaakseni eroamisestani, voimaan 1. kesäkuuta 20XX. Tuoreen diagnoosin ansiosta olen tullut tietoiseksi siitä, että sairauteni vaatii jatkuvaa hoitoa ja toipumista, ja olen epävarma siitä, että kykyni hoitaa nykyinen asemani tulee palaamaan.

Arvostan ymmärrystäsi. Jos minulla on jotain mitä voin auttaa siirtymisen aikana, kerro minulle.

Ystävällisin terveisin,

Etunimi Sukunimi

sukunimi123 @ email. com

666-555-1212 solu

Tarkista edut
Ole tietoinen oikeuksistasi ja mahdollisuuksista, joita sinulla on oikeus sairauden aikana. Huomaa, että tilanteesi mukaan sinulla voi olla oikeus saada virkavapautta pikemminkin kuin erota, ja voit saada työntekijän korvaukset tai työkyvyttömyysetuudet. Tarkista kelpoisuus johtajan tai henkilöstöosaston kanssa ennen kuin jätät erosi.
Työstä irtautuminen

Kun irtisanoutat työstäsi, on aina hyvä keskustella johtajan kanssa henkilökohtaisesti, mikäli mahdollista. Sinun tulisi pyrkiä antamaan kahden viikon ilmoituksen tai työntekijän ohjeiden mukainen suositeltava aika.

Valitettavasti joskus ilmenee olosuhteita, jotka edellyttävät sinua erottamaan välittömästi, ja sinun pitäisi tehdä niin miellyttävästi kuin mahdollista.

Lue lisää:

Miten päästä eroon henkilökohtaisista syistä Erottelukirjeesimerkit Resignation Letter Writing Tips