Miten konkurssi vaikuttaa työnteesi?

Olet saattanut nähdä mainoksia konkurssiasiamiehelle televisiossa, ja saatat ajatella konkurssihakemusta. Mutta nyt olet huolissasi, koska joku kertoi sinulle, että konkurssihakemus voi saada sinut ammustelluksi työstäsi.

Raskaiden velkataakkojen käsittely voi olla hankalaa, varsinkin kun konkurssiin liittyy paljon huhuja. Mutta sinun pitäisi viedä mukavasti se, että konkurssi (joka on säädetty perustuslaissa) on saatavilla ihmisille vain asemasi.

Ensinnäkin, ota huolenaiheesi lepäämällä saadaksesi lisätietoja luvusta 13 ja luvusta 7. Tutki nyt, kuinka konkurssi todella vaikuttaa uraasi.

Ehkä muistat tämän kysymyksen työhakemuksestasi: "Oletko koskaan jättänyt konkurssiin? "Saatat ihmetellä, miksi he kysyisivät sellaisen kysymyksen, jos he eivät käytä näitä tietoja heidän palkkaamis- ja ampumispäätöksissään. Pitkä ja lyhyt on se, että on olemassa joitakin olosuhteita, joissa konkurssilla voi olla vaikutusta työllisyyteen ja muihin olosuhteisiin, joissa se ei ole tekijä ja joka voi olla syrjivä.

Voiko työnantaja polttaa sinut, kun haet konkurssipesän?

Sana "ei. "Työnantajasi ei voi ampua vain, koska haet konkurssiin. Konkurssikoodi, joka on liittovaltion laki ja sisältää suurimman osan lakoista, jotka vaikuttavat konkurssiin tässä maassa, on säännös, joka kieltää syrjinnän useissa tilanteissa, kuten työllisyydessä.

525 §: ssä säädetään seuraavaa:

a) Valtion yksikkö ei saa kieltää, peruuttaa, keskeyttää tai kieltää lisenssin, luvan, charter-, franchising- tai muun vastaavan myöntämisen, syrjiä tällaista avustusta, kieltää työsuhteen, lopettaa työsuhteen tai syrjinnän suhteessa työsuhteeseen, henkilö, joka on tai on ollut tämän osaston mukainen velallinen tai konkurssissa tai velallisena konkurssilain nojalla tai toinen henkilö, jonka kanssa tällainen konkurssissa oleva tai velallinen on ollut osallisena pelkästään siksi, että tällainen konkurssi tai velallinen on tai on ollut konkurssilain nojalla velallinen tai konkurssissa tai velallisena, on ollut maksukyvytön ennen tämän osaston mukaisen asian aloittamista, tai tapauksen mukaan, mutta ennen velallisen myöntämistä tai evätä vastuuvapaus tai hän ei ole maksanut velkaa, joka on vapautettavissa tämän osaston mukaisessa tapauksessa tai konkurssilain mukaan.

(b) Mikään yksityinen työnantaja ei voi irtisanoa sellaista henkilöä, joka on tai on ollut tämän osaston nojalla velallinen tai konkurssissa konkurssilain tai tällaiseen velalliseen tai konkurssiin liittyvä henkilö, pelkästään siksi, että velallinen tai konkurssissa on tai on ollut konkurssilain mukaan velallinen tai velallinen tai konkurssissa;

1. --2 ->

   on ollut maksukyvytön ennen tämän asian tai asian käsittelyn aloittamista, mutta ennen vastuuvapauden myöntämistä tai epäämistä; tai

2. ei ole maksanut velkaa, joka on vapautettavissa tämän osaston mukaisessa tapauksessa tai konkurssilain mukaan.

3. Lyhyesti sanottuna konkurssikoodi kertoo meille, että kun olet palkattu, hallitukset eivätkä yksityiset työnantajat saavat syrjiä sinua vain siksi, että olet jättänyt konkurssipesän. Konkurssia ei voi olla ainoa syy siihen, että sinut ammutetaan, lomautetaan, kielletään bonusta, vähennetään, huomautetaan tai muuten kurditetaan.

Kysymys ei ole niin paljon, onko työnantaja syrjivä. Se, onko henkilö, joka kärsii toiminta voi osoittaa, että työnantajan toiminta oli suora seuraus konkurssihakemuksen. Minkälaisia ​​syitä työnantaja voi kokata työntekijän ampumisen perustelemiseksi. Työpaikkatilanteissa työnantaja voi päästää työntekijän käytännöllisesti katsoen mistä tahansa syystä tai mistä tahansa syystä.

Vaikka konkurssikoodi kieltää työnantajaa syrjäyttämästä työtä pelkästään konkurssiin nähden, ei ole mitään, joka estää työnantajan tekemästä työtä koskevia päätöksiä, jotka perustuvat konkurssimenettelyyn johtaneisiin olosuhteisiin.

Esimerkiksi sinulla olisi ollut kuukausia tai vuosia taloudellisia riitoja, ennen kuin lopultakin päädyit konkurssiin. Luottotietosi saattaa näyttää monia hitaita maksuja, maksuja, takaisinostoja ja jopa oikeusjuttuja. Nämä tiedot saattavat olla erityisen kiinnostavia työnantajallesi, jos työskentelet työstä, joka vastaa rahan käsittelystä.

Työnantajasi ei välttämättä pysty käyttämään konkurssia tekosyynä teitä vastaan, mutta loput luottotietosi ovat saksankielisiä ja ne ovat saatavilla työnantajalle, joka tekee säännöllisiä luottotarkastuksia jatkuvaa työtä.

Voiko työnantaja kieltää työpaikan konkurssin vuoksi?

525-luvussa on mielenkiintoinen häiriö, jota monet ihmiset eivät huomaa. 525 § kohdistaa hallituksen ja yksityisten työnantajien syrjintää, mutta se ei sovella samaa standardia kummallekin. 525 §: n a §: ssä, joka koskee valtion palvelussuhdetta, kielletään syrjintä lähes kaikissa hallituksen ja työntekijöiden suhteissa. Hallitus ei voi, se lukee, "kieltää työsuhde, lopettaa työsuhde tai syrjiä työsuhdetta vastaan" henkilö, joka on jättänyt konkurssiin.

(11. U. S. § 525 (a).)

Koodi koskee yksityisiä työnantajia kohdassa 525 (b). Tämä erillinen kappale ei sisällä ilmaisua "kieltää työllisyys". Useat tuomioistuimet ovat tarkastelleet tätä asiaa. Useimmat, mutta ei kaikki, ovat todenneet, että kongressin on pitänyt jättää lause tarkoituksenmukaisesti. Tästä syystä yksityisiä työnantajia ei ole kielletty käyttämään konkurssia perusteeksi, jolla estetään työt velalliselle.

Et ehkä ole etsimässä työtä nyt, mutta jos tarvitset tulevaisuudessa, tulet todennäköisesti saamaan tämän pelästyneen kysymyksen työllisyyshakemuksestasi: "Oletko koskaan jättänyt konkurssipesän?"Sinun on vastattava totuudenmukaisesti. Se ei välttämättä tarkoita sitä, että olet automaattisesti pois työstä, mutta jos olet palkannut ja työnantajasi oppii, ettet olisikaan totuudenmukaista sovelluksestasi, todennäköisesti hänet vapautetaan.

Muista myös, että jos työskentelet henkilöstöyritykselle, joka toimittaa työntekijöitä valtion ja sotilaslääketieteen laitoksille, konkurssikoodi ei tarjoa suojaa vuokrausmenettelyssä, mutta se suojaa sinua, kun olet palkkalistoilla.

Onko pankkisiirron asettaminen vaaraksi ammatillisten lisenssien tekemiselle?

Olet saattanut viettää vuosikymmentä koulussa valmistautumista valitsemaan uraasi. Nyt sinulla on lisensointi useammassa kuin yhdessä valtiossa ammatillisten tehtävien suorittamiseen ja siihen on liittynyt tuhansia muita ammattilaisia, kuten lääkäreitä, asianajajia, kosmetologeja, vakuutusasiamiesten, farmaseuttien ja monien muiden ammattien harjoittajia. Suurin osa näistä lisensoiduista ammattilaisista lähettää taustatarkastuksia ja usein luottotarkistuksia, jotta he voivat saada lisenssejä.

Sama osa konkurssikoodista, joka suojaa sinua irti, suojaa myös sinulta syrjintää, kun haet lisenssisi. Ammattilupaa ei voi kieltäytyä pelkästään siksi, että haet konkurssin.

Mutta se ei ole tarinan loppu. Useimmat ammatit edellyttävät, että heidän jäsenensä täyttävät standardit, ja ne sisältävät usein moraalisia tai luonteeltaan vaatimuksia. Jotkut pitävät taloudellisten kysymysten laiminlyöntiä yhtenä niistä tekijöistä, jotka voisivat vaikuttaa toimilupahallesi.

Samoin kuin turvallisuusvastuuprosessissa nähdään, valtiot ja sääntelyviranomaiset kaivaavat taustasi. Usein kuitenkin ottaen oppitunnin DoD: n turvallisuustarkastuskirjasta, lisensointielimet tunnustavat, että heidän on syytä syventää joskus ymmärtämään asioiden todellista luonnetta ja miten he liittyvät kykyisi harjoittaa ammattia.

Voitteko hylätä tai kadottaa tietoturva?

Tämä on yksi tapaus, jossa konkurssihakemus voi todella auttaa sinua. Paitsi että konkurssin jättäminen ei estä sinua turvallisuusselvityksestä, se voi itse asiassa parantaa mahdollisuuksiasi saada yksi.

Suurin osa julkishallinnon työntekijöille ja valtion toimihenkilöille myönnetyistä turvatarkastuksista tutkitaan puolustusministeriön toimesta. Tutkimus on perinpohjainen, ja DOD tarkastelee elämäsi monia alueita, paljon enemmän kuin teidän työhistorianne. Taloudellisuutesi on erityisen kiinnostava. DoD arvioi, että epävarmoissa taloudellisissa asemissa olevat ihmiset ovat haavoittuvia. Klassinen kylmän sodan skenaario olettaa, että ulkomaalainen voima voisi kiristää sinut. Mutta jopa ilman vakoilukulmaa, DoD: n syyt ovat, että rahan painostus voi vaikuttaa sinuun tekemään valheellisia päätöksiä tai jopa rikkomaan lakia saadakseen rahaa. Nämä ovat joitakin asioita, joita DoD tutkii:

Etkö kykene tai ole halukas maksamaan laskuja, kun ne ovat maksullisia?

• Mitkä ovat menotasi? Koetko jatkuvasti elintasi edellä?
• Mikä on tulonlähde?
• Teetkö uhkapeliä ja huumeita tai alkoholinkäyttöä, joka voi aiheuttaa taloudellisia ongelmia tai tehdä sinut alttiiksi kiristykselle tai muille ulkoisille vaikutuksille?
• Oletko tehnyt laittomia toimia, erityisesti rahaa (kavalluksia, veropetoksia, varkauksia, petoksia)?
• Ovatko veroilmoituksesi ja verojen maksut ajan tasalla?
• DoD julkaisee ohjeita tutkijoilleen ja suuntaviivat tunnustavat nimenomaisesti, että nämä ehdot voidaan korjata asettamalla konkurssitapaus. Näin konkurssi voi parantaa kykyäsi saada ja pitää turvallisuusselvitys. DoD-tutkija sisältää tämän tosiseikan ja muut todisteet:

Kuinka viimeaikainen käyttäytyminen oli?

• Oliko se yksittäinen tapaus?
• Onko henkilöllä puuttunut määräysvaltaa käyttäytymiseen johtaneista olosuhteista (esim. Työpaikkojen menetyksestä, yritystoiminnan taantumasta, odottamattomasta lääketieteellisestä hätätilanteesta tai kuolemasta, avioerosta tai erosta)?
• Oliko henkilö saanut tai onko hän saanut neuvontaa ongelmasta? Onko olemassa selviä viitteitä siitä, että ongelma ratkaistaan ​​tai hallitaan?
• Jos henkilö saavuttanut jonkinlaista vaurautta, oliko se oikeudellisesta lähteestä?
• Onko henkilö vilpittömässä mielessä sitoutunut palauttamaan velkojat tai muutoin ratkaisemaan velkansa?
• Tutkittuaan kaikki nämä tosiseikat, näet, että konkurssitapaus ei ehkä ole yhtä vahingollista urallesi kuin luulit. Ja voi todella hyötyä sinulle muillakin tavoilla kuin lievittää kaikkia tämän velan stressiä.