Seitsemän työttömyyden syytä

Työttömyyttä on seitsemän syytä. Neljä aiheuttavat kitkatonta työttömyyttä. Tämäntyyppinen työttömyys on, kun työntekijät lähtevät töistä löytää paremmin. Kaksi aiheuttaa rakenteellista työttömyyttä. Silloin työntekijöiden taidot tai tulovaatimukset eivät enää vastaa käytettävissä olevia työpaikkoja. Seitsemäs syy johtaa sykliseen työttömyyteen.

Kitkaton ja rakenteellinen työttömyys ilmenee myös terveellisessä taloudessa.

Luonnollinen työttömyysaste on Federal Reservein mukaan 4,5-5 prosenttia.

Työvoimatoimisto määrittelee työttömät työttömiksi jääneet ja ovat aktiivisesti etsineet työtä viimeisten neljän viikon aikana. Jos he eivät enää näytä, BLS ei laske niitä työvoimasta.

Neljä syytä kitkattomaan työttömyyteen

Työttömyyden syy on vapaaehtoinen. Jotkut työttömistä ovat säästäneet tarpeeksi rahaa, jotta he voivat lopettaa työttömien töiden. Heillä on ylellisyyttä etsiä, kunnes he löytävät juuri oikean mahdollisuuden.

Toinen syy on se, että työntekijöiden on liikkettävä suhteettomista syistä. He ovat työttöminä, kunnes he löytävät asemansa uudessa kaupungissa.

Kolmas syy on, kun uudet työntekijät tulevat työvoimaan. Tämä sisältää opiskelijat, jotka ovat suorittaneet lukion, korkeakoulun tai korkeakoulututkinnon. He etsivät työtä, joka sopii heidän uusiin taitoihinsa ja pätevyyteen.

Tämä on nuorisotyöttömyyden ensisijainen syy.

Neljäs syy on, kun työnhakijat palaavat työvoimaan. Nämä ovat ihmisiä, jotka menivät läpi elämänsä ajan, kun he lopettivat työn etsimisen. He olisivat voineet lopettaa työskentelemään lasten kasvattamiseksi, naimisiin tai ikääntyneiden sukulaisten hoitamiseen.

Nämä neljä tilannetta ovat väistämättömät osaa työnhakuprosessista.

Hyvä uutinen on se, että kitkatyöttömyys on yleensä vapaaehtoista ja lyhytaikaista.

Kaksi syytä rakenteelliseen työttömyyteen

Rakenteellinen työttömyys ei ole vapaaehtoinen eikä lyhytkestoinen. Seuraavat kaksi syytä johtavat yleensä pitkäaikaistyöttömyyteen.

Viides syy on tekniikan kehitys. Silloin tietokoneita tai robotteja korvaavat työntekijät. Suurin osa näistä työntekijöistä tarvitsee enemmän koulutusta ennen kuin he saavat uuden työpaikan omalla alallaan.

Kuudes syy on työn ulkoistaminen. Silloin yritys siirtää valmistus- tai puhelukeskuksia toiseen maahan. Työvoimakustannukset ovat halvempia maissa, joissa elinkustannukset ovat alhaisemmat. Tämä tapahtui monissa osavaltioissa sen jälkeen, kun NAFTA allekirjoitettiin vuonna 1994. Monet tuotantotyöt siirtyivät Meksikoon. Se tapahtui myös, kun kiinalaiset ja intialaiset työntekijät saivat amerikkalaisten yritysten tarvitsemat taidot.

Mikä aiheuttaa syklisen työttömyyden?

Työttömyyden seitsemäs syy on silloin, kun työpaikkoja on vähemmän kuin hakijat.Tekninen termi on kysyntä - puutteellinen työttömyys . Kun se tapahtuu suhdannekierron taantuman aikana, sitä kutsutaan sykliseksi työttömyydeksi.

Pieni kulutuskysyntä synnyttää suhdanteista työttömyyttä. Yritykset menettävät liikaa voittoa, kun kysyntä laskee. Jos he eivät odota myyntiä pohtimaan milloin tahansa pian, heidän on luovuttava työntekijöistä.

Korkeampi työttömyys aiheuttaa kuluttajien kysynnän laskuta vieläkin enemmän, minkä vuoksi se on syklistä. Se aiheuttaa suurta työttömyyttä. Esimerkkejä ovat vuoden 2008 finanssikriisi ja vuoden 1929 suuri masennus.

Vähimmäispalkkojen nostaminen aiheuttaa kysyntä-alijäämän työttömyyden

Kysynnän puutteellinen työttömyys tapahtuu joskus palkkojen ollessa liian korkeat. Tämä on yksi väitteistä korkeampia minimi- palkkoja vastaan. Kriitikot väittävät, että kun yritykset joutuvat maksamaan suuremman palkan per henkilö, heidän on annettava muiden työntekijöiden mennä. Joissakin hinta-herkissä teollisuudenaloissa tämä on totta. Mutta useimmat yritykset voivat siirtää kustannukset asiakkailleen. (Lähde: "Rakenteelliset / kitkattomat ja kysynnän ja alijäämän työttömyys paikallisissa työmarkkinoilla", Kansallinen taloustieteiden tutkimusvirasto, heinäkuu 1988.)

Kaikki epäyhtenäisyyden syyt eivät aiheuta työttömyyttä

Jos joku lopettaa työn etsimisen Toisaalta BLS ei laske niitä työttömyysasteeseen.

Jos joku jää eläkkeelle, palaa kouluun tai jättää työvoiman huolehtimaan lapsista tai muista perheenjäsenistä, se ei ole työttömyyttä. Siksi he eivät enää etsi työtä. Vaikka he olisivat mieluummin työssä, BLS ei laske niitä työttömäksi, elleivät he katsoisi viimeisen kuukauden aikana.

Ihmiset, jotka ovat hakeneet viimeisen vuoden, mutta ei viimeisen kuukauden aikana, kutsutaan vähän työttömäksi. Ne sisältyvät BLS: n "todellinen työttömyysaste. "Jotkut sanovat, että hallitus alittaa työttömyyden raportoimalla virallisen koron sijasta" todellista "korkoa.