Vaiheet saada valmiiksi kolmanteen haastatteluun

Kun olet tehnyt sen ensimmäisen haastattelun kautta, niin toinen haastattelu saattaa olla mielestäsi valmis haastatteluprosessiin ja pian selvität, saatko työpaikan .

Se ei välttämättä ole. Saatat joutua kestämään kolmannen haastattelun ja mahdollisesti enemmän haastatteluja sen jälkeen. Haastattelut voivat olla johtajien, mahdollisten työtovereiden, palkkauskomiteoiden tai muun yrityksen henkilökunnan kanssa.

Miksi yrityksellä olisi niin paljon haastatteluja?

Useissa yrityksissä alustavia haastatteluja käytetään pääasiassa epäkelvottomien hakijoiden poistamiseen. Esimerkiksi ensimmäinen haastattelu voi olla rekisterinpitäjän puhelinkansi, jota seuraa henkilökohtainen haastattelu vuokrausjohtajan tai sijainnin johtajan kanssa. Haastattelujen jäsentäminen tällä tavalla on yrityksille säästävä aika, jolloin huipputason työntekijät voivat vain tavata pätevimmät hakijat.

Jos sinua pyydetään kolmanteen haastatteluun, se on hyvä merkki - se tarkoittaa, että aiemmat keskustelut menivät hyvin ja olet hakeneiden hakijoiden joukossa. Kolmas haastattelu käytetään sen varmistamiseen, että hakija sopii hyvin työhön. Se voi olla myös tilaisuus tutustuttaa potentiaaliset työtoverit ja korkean tason johtajat.

Mitä odottaa kolmannen haastattelun aikana

Kolmannessa haastattelussa olevat kysymykset ovat todennäköisesti syvempiä ja osallisempia kuin aikaisemmissa haastatteluissa.

Odotetaan käyttäytymisen haastatteluja. Tule valmistautumaan tarinoihin: Kuinka olet oppinut haastavasta kokemuksesta? Mikä oli suurin virhe viimeisessä työpaikassasi, ja mitä tekisit toisin? Mikä on projekti, jonka määritit suureksi menestykseksi?

Myös haastattelijat voivat ehdottaa hypoteettisia tilanteita (ajattele: turhauttavaa asiakasta, työtovereiden erimielisyyttä tai kohtuuttomia määräaikoja) ja pyydä teitä kommentoimaan, miten käsittelisit niitä.

On myös mahdollista, että saat kysymyksiä, jotka ovat tuttuja alkuperäisistä haastatteluistasi, kuten "Kerro minusta itsestäsi ja kokemuksestasi" ja "Miten johtajasi kuvaisit sinut?"

Pitkän haastattelun syy prosessi on, että yritykset haluavat olla varma, että he palkkavat oikean ehdokkaan, koska se on aikaa vievää ja kallista aloittaa palkkausprosessi, jos ehdokas ei toimi töissä.

Hyvä uutinen on kuitenkin se, että jos olet valittu kolmannelle haastattelulle tai jopa neljännelle tai viidelle haastattelulle, olet vakavasti kiistänyt työpaikan ja kilpailee vähemmän hakijoita vastaan, koska ehdokasryhmä kutistuu, kun lisää hakijoita hylättiin. Kun saat kolmannen tai neljännen haastattelun, voit pitää työn finalistina.

Kolmannen haastattelun valmistelu

Paras tapa valmistautua kolmanteen tai neljänteen haastatteluun (tai viidenteen haastatteluun) on päivittää jo tekemäsi yritystutkimus. Käytä näitä haastatteluvihjeitä varmistaaksesi, että olet hyvin valmistautunut haastatteluun. Tarkista Google-uutiset (haku yrityksen nimen mukaan) päivityksiä varten. Tarkista yrityksen internet-sivuilta, onko yritys antanut uusia lehdistötiedotteita viimeisen haastattelunne jälkeen.

Lue yrityksen blogi ja sosiaalisen median sivut, joten olet asettanut uusimmat yritystietosi.

Harkitse valmistamisenne lisäämistä, koska tämä on mahdollisuus lyödä muita hakijoita pois riita-asiasta ja saada työpaikat. Esimerkiksi Howard Reis loi "Interview Brag Bookin", joka sisälsi tiedot yrityksestä, yrityksestä, ongelmasta, jonka he yrittivät ratkaista ja kuinka hän oli paras henkilö ratkaisemaan. Howard sisälsi asiaankuuluvat alan artikkelit, esimerkkejä hänen työstään ja tiettyjä ehdotuksia ensimmäisten 90 päivän työstä. Hän sai työn.

Jos et ole vielä tehnyt niin, muista selvittää, kenet olet yhteydessä yritykseen. Jos olet jo tavoitellut yhteystietosi, anna heille päivitys sovelluksen tilasta. Anna yhteytesi tietää missä olet vuokrausmenettelyssä ja kysy heiltä vinkkejä ja neuvoja, joita he voivat antaa teille tämän haastattelun kannalta.

Kolmannet haastattelukysymykset

Kysyttävät kysymykset ovat samanlaisia ​​kuin toisessa haastattelussa kysytyt kysymykset. Tarkastele haastattelukysymyksiä, joista kysytään, ja varmista, että miten reagoit tällä kertaa on johdonmukainen siihen, miten vastasit muiden haastatteluiden aikana.

Jos sinulla on jotain toivomme, että olisit maininnut, kun haastattelitte ennen, varmista, että käytät tietoja vastauksiin näihin kysymyksiin.

Miten Ace kolmas haastattelu

Valmistelu on avain tehdä hyvin kolmannen kierroksen haastattelussa. Tässä muutamia vinkkejä:

• Käytä aiempia haastatteluja: Tarkastele muistiinpanoja edellisistä haastatteluista. Jos sinulla ei ole yhtäkään, yritä palauttaa mieleesi keskustelut. Ajattele molemmissa haastatteluissa toistuvia kysymyksiä - nämä ovat vihjeitä siitä, mitä yritys etsii hakijalta. Valmista tarinoita, jotka kuvaavat vahvuuksiasi asioissa tärkeillä alueilla.
• Yrityksen tutkimus: Haastatteluprosessin tässä vaiheessa haastattelijat odottavat, että sinulla on tietty tietämys siitä, miten yritys toimii, samoin kuin sen tavoitteet. Jos et ole jo aiemmin käyttänyt aikaa tutkimaan yritystä. Tarkista kaikki viimeaikaiset lehdistöt ja selaa yrityksen sosiaalisen median tilejä.
• Tutki haastattelijoita: Etsi kenen kanssa tapaat LinkedInin. Näin tunnet haastattelijoiden otsikot ja vastuut yrityksessä sekä heidän aikaisemman kokemuksensa.
• Puhu luottamuksellisesti: Muista, että jos olet tehnyt niin pitkälle haastatteluprosessissa, yritys on vakavasti kiinnostunut sinusta ehdokkaaksi. Näytä luottamusta aikaisempaan työhösi, samoin kuin työ, jonka teet, jos sait työpaikan, kun vastaat kysymyksiin.
• Kysy omilta kysymyksiltäsi: Jos et ole puhunut palkasta ja korvauksesta, tämä on hetki tehdä niin. Samoin voit kysyä yrityksen kulttuurista ja työn luonteesta. Varmista, että tulet valmistautumaan kysymyksiin.

Miten seurata haastattelun jälkeen

Olet ehkä jo sanonut kiitos kerran tai kahdesti. Sano se uudelleen. Käytä tätä tilaisuutena vahvistaa sitä, miksi olet paras ehdokas työhön, ja myös osoittamalla kiitollisuuttasi työhönne.

Näin sanoisin kiitos haastattelusta sekä näytehaastattelu kiitos kirjeet ja sähköpostiviestit.

Kysy haastatelluilta henkilöiltä heidän käyntikorttinsa, jotta sinulla on tarvittavat tiedot kiitosviestin lähettämiseen. Jos haastattelette useiden haastattelijoiden kanssa, lähetä heille henkilökohtainen henkilökohtainen kiitos sähköpostiviestistä tai muistiosta.

Lisää haastatteluartikkeleita ja neuvontaa

• Haastatteluasiat ja vastaukset Miten Ace-haastattelu