Haluavat työskennellä Uberissä? Tässä on mitä sinun tarvitsee tietää

Jos et ole kuullut Uberista tähän ajankohtaan mennessä, voi elää kiven alla.

Uber vallankumouksellisi tapaa, jolla ihmiset riehuivat ohjaamonsa läpi sen ohikulkijan app. Taksin lipun merkitseminen jalkakäytävästä katoaa nopeasti kaupungeissa eri puolilla Yhdysvaltoja ja muualta. Asiakaskokemus on nyt keskipiste. Visiolla "älykkäämpiä kuljetuksia, joissa on vähemmän autoja ja entistä paremmat käyttömahdollisuudet", Uberista on tullut monen miljardin dollarin yritys ennätysajassa.

Tekee, et todennäköisesti ole kiinnostunut Uberin ajamisesta. Kuitenkin muut uran mahdollisuudet yrityksen runsaasti. Tässä on, mitä sinun tarvitsee tietää työskentelystä tämän aikakauden puhutuimmista yrityksistä.

Uber yhdellä silmäyksellä

Perustajat Travis Kalanick ja Garrett Camp aloittivat UberCabin vuonna 2009 käsittelemään päänsärkyä, johon ihmiset joutuvat kohtaamaan kunnon ohjaamon. Mikä alkoi ajatuksena limusiinin aikaosuuspalvelusta, se muuttui osaksi paljon suurempana, kun iPhone-sovellus julkaistiin seuraavana vuonna. Heidän ajatuksensa "push a button ja saada auton" kääntyi taksi ja ajoneuvojen vuokraus teollisuuden päähänsä.

Alkuperäinen palvelualue - San Francisco Bay Area (2009 - 2010) - San Francisco, CA

Täydellinen nimi - Uber Technologies Inc. <

UberX (tunnetaan nimellä UberPop in Europe), UberXL, UberSelect (tunnetaan nimellä UberPlus tietyillä markkinoilla), UberPOOL, ja UberBLACK (musta auto)

Nykyiset sijainnit - 404 kaupunkia eri puolilla maailmaa ja laskeminen (valitut palvelut tarjotaan eri paikoissa)

Yrityksen arvostus - Uusimmat arviot joulukuussa 2015 arvostavat Uberiä 62 dollaria. 5 miljardia Yhtiökulttuuri

Sen valtava menestys johtui uraauurtavasta konseptista. Mutta yhtiö jatkaa kasvuaan ennennäkemättömällä nopeudella, vaikka markkinoille tulivat kymmeniä kopiointisovelluksia.

Perinteisten taksinkuljettajien voimakas vastustus on uhannut kasvua ja määräaikainen maankielto myös heittää avaimen työhön. Mutta kukaan ei ole pysäyttänyt Uberin laajentumissuunnitelmia. Yrityksen itsensä väärät käännökset - toimeenpanovirasto ehdotti kerran likaa kriittisten toimittajien etsimiseksi - eivät ole vaikuttaneet vetoon. Renee Atwood, Uberin maailmanlaajuinen ihmisten ja paikkojen päällikkö, sanoo, että kaikki kaventuu yrityskulttuuriin. Yritys kannustaa työntekijöitä tekemään "rohkeita vetoja" pitääkseen yrityksen eteenpäin. Heidän on otettava riskit innovaatiota ja luovuutta vastaan - keksittävä kirkas ajatus, ja yrityksen joku kiinnittää huomiota. Tämän seurauksena yrityksessä on jännitystä ja innostusta.Useat Glassdoor-mainostajat mainitsevat nopean tahdon, yhteistyömahdollisuudet ja innovatiiviset ratkaisut työskentelyn etuna. Lisäksi itsemääräämisoikeutta ja vaikutusvaltaa tuotteen suuntaan ovat Uberin työympäristöjen huipputekijöitä.

Uber on uusi yritys tutkimattomalla alueella, joten se ei ole kaikki tasainen purjehdus. Koska yritys on menestynyt, toimistopolitiikka ja työ- ja perhe-elämän tasapaino mainitaan epäedullisessa asemassa olevien työntekijöiden keskuudessa. Yhtiö tekee selväksi, että työntekijöiden on tehtävä kaikkensa saadakseen asiat päätökseen. Joten odottaa työtä yötä, viikonloppuisin ja pyhäpäivinä toisinaan.

Jobs Uber

Uber lisää ihmisiä palkkalistoihinsa, jotka varmistavat, että yritys tarjoaa edelleen erinomaista asiakaskokemusta. Työntekijät pyrkivät kohti yhteistä päämäärää muuttaa maail- man toimintatapaa - ainakaan A-pisteestä A-pisteeseen siirtymisen osalta. Lisäksi yrityksen menestys riippuu siitä, miten asiakkaat reagoivat palveluun, joten käyttäytymis- tiedot on kerättävä ja analysoitava.

Tekniikan rekrytointipolitiikan kärjessä olevat tekniikat ovat Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL ja mySQL. Uberin ura-sivulla on lukuisia teknisiä tehtäviä:

Tietojohtajat

Ohjelmistosuunnittelijat

Front End ja Back-End ohjelmistosekoittajat

DevOps insinöörit

että "tuovat turvallisen ja luotettavan kuljetuksen kaikille, kaikkialle". He perustivat Uber Advanced Technologies Centerin vuonna 2015 kehittämään pitkän aikavälin tekniikoita tähän.

Pittsburghissa sijaitsevassa keskuksessa on joukko teknisiä työpaikkoja .
Älä ole yllättynyt, jos saat ilmoituksen Uber-sovelluksesta, kun haluat pelata peliä seuraavan kerran, kun varaat matkan. He ovat ottaneet rekrytoinnin matkapuhelimeen koodinsa Road-pelin kohdalla, jossa paljon ihmisiä
Työn lopettaminen Uberissa
Työntekijän tekemiä tekniikoita Uber-ratsastuksen aikana potentiaaliset kyvyt voivat osoittaa koodaavan taitonsa pelin kautta. Se ei ole nopea ajomatka Uberin ja ehdokkaiden kanssa, jotka ovat käyneet läpi rekrytointiprosessi raportoi useita haastatteluja ja testejä. Puhelinseulonta ponnistelee asioita. Standardin taustakysymysten ohella koodaus ja algoritmiset taidot kuuluvat valokeilaan - ei ole epätavallista tehdä koodaustestiä puhelimen aikana. Koodausprojektit lähetetään joskus sähköpostitse.
Jos vaikutat heitä, seuraa useita paikan päällä haastatteluja. Tekniikan ehdokkaat kohtaavat tyypillisesti kysymyksiä suunnittelusta, algoritmeista ja datarakenteesta. Johtamisasioissa hakijoiden on osoitettava analyyttiset taidot online-testillä, joka painaa vastauksia eri tavoin tietyille markkinoille ja asemiin.

Vaikka rekrytointiprosessi voidaan vetää ulos, se ei ole kaikkein vaikein. Lasiovet hinnat haastattelevat ohjelmistotekniikan asemaa keskimäärin (3 2 out of 5.) Sivustolla näkyy pääosin positiivisia (49%) tai neutraaleja (23%) hakijoiden ilmoittamia haastattelukokemuksia.Suurin osa hakijoista lähestyi Uberia verkossa.

Palkat ja edut

PayScalen mukaan Uber Technologies maksaa työntekijöilleen 14% markkinoista. Seuraavassa kerrotaan, kuinka muutamat muut tekniset paikat yrityksen kanssa perustuvat rajallisiin raportointitietoihin:

Ohjelmistoteknikon palkka-alue on $ 66 000 - $ 162 000 bonusten jälkeen. Tämä on mediaani-palkka noin 103 000 dollaria. Vertailun vuoksi USA: n keskiarvo on 79 000 dollaria. Uberin tietohenkilöt ansaitsevat 109 000 dollaria ja 220 000 dollaria. Yhdysvaltojen keskimääräinen asema on noin 93 000 dollaria.

Työntekijöiden numerot raportoitu Glassdoorin keskimääräiset palkat ohjelmistosuunnittelijaa ja tietotieteilijää kohden olivat 131 000 dollaria ja 149 000 dollaria.

Hyödyt ja etuudet Uberissa ovat:

Terveys, visio ja hammasvakuutus

Suoritusbonukset

Optio-oikeudet

Joustavat työajat

Maksetut vapaapäivät / rajoittamaton loma

ilmapiiri

Kuntosali / kuntoklubijäsenyys
Vapaat juomat
Johtopäätös
Uber on saavuttanut ennennäkemättömiä korkeuksia alusta alkaen. Itse asiassa se on yksi nopeimmin kasvavista yrityksistä koskaan. Entinen toimitusjohtaja Travis Kalanick totesi, että on paljon muutakin. Uberin viidennen vuosipäivän kunniaksi hän sanoi: "Jos pystymme saavuttamaan tämän paljon viidessä vuodessa, kuvitelkaa, mitä voimme saavuttaa seuraavien viiden vuoden aikana tai viiden vuoden kuluttua siitä. Kuvitelkaa kaupunkia, jossa liikenne nopeuttaa sujuvasti ja hiljaa, jopa ruuhka-aikana - tämä on unelmani.
Nuorella startupilla on haasteita, kun yritys löytää sen laakerit. Uberilla on todellinen lupaus uusille työmahdollisuuksille ja tuoreille palveluille.Yleinen visio muuttaa tapoja matkustaa ja vastaanottaa tavaroita toteutuu, kun he lisäävät lahjakkaiden ja innovatiivisten ajattelijoidensa joukkoa.