Miten (ja miksi) hakea työtä, kun palkka on alhainen

Mitä voit tehdä, kun haet työpaikkaa, jossa on lueteltu palkka-alue, jota ei mielestäsi riitä? Pitäisikö hakea asemaan vai ei vaivautua? Valitettavasti tässä tilanteessa sinulla ei usein ole paljon vaihtoehtoja. Tämä johtuu siitä, että jos yrityksellä on nämä tiedot työpaikkailmoituksessa, se ei todennäköisesti ole satunnaisesti valittu alue.

Vinkkejä työn hakemiseen, kun listattu palkka on liian alhainen

-> 1 ->

Useimmissa palkka-alueita lähettävissä organisaatioissa komitea arvioi jokaisen tehtävän, määrittämällä sen työn tasolle ja siihen liittyvään palkka-alueeseen, joka perustuu koulutustarpeisiin, taitoihin ja vastuisiin.

Tämä arviointi tehdään ennen julkista mainostusta.

Jos työpaikalla on palkka-alue, joka on paljon alle tarpeesi, tämä voi olla kärjessä, että se ei ole juuri oikea työ sinulle. Kuitenkin, jos palkka-alue on lähellä etsimääsi, voi olla mahdollista neuvotella, vaikka haluat korkeamman määrän kuin alueen yläosasta. Tässä on, mitä tehdä, kun haluat enemmän kuin lueteltu palkka-alue.

Kun haluat enemmän rahaa kuin listattu alue

Saatavilla voi olla jonkin verran tilaa saadaksesi tarjouksen alueen yläpäässä, mutta olisi hyvin epäilyttävää, että jokainen ehdokas saisi enemmän kuin korkean pisteen, koska se vaatisi työtä uudelleenarvioimiseksi.

Kuitenkin vuokraus palkka-alue ei välttämättä ole sama kuin tosiasiallinen palkka-alue työntekijöille tässä asemassa. Joten, jos olet palkattu asteikon yläosassa, voi olla tilaa saada lisää tulevaisuudessa.

Palkka ja neuvotteluohjeet

Jos palkkaa ei ole odotettu, emme suosittele, että se herättää kysymyksen, kunnes sinulla on vakaa tehtävä tarjous. Pikemminkin voisit sanoa, että palkkavaatimuksesi ovat joustavat eivätkä sano mitään siitä, että alue on alhainen, koska yrityksellä on todennäköisesti runsaasti muita ehdokkaita, jos et ole kiinnostunut.

Plus, palkkausjohtaja todennäköisesti tietää, että he ovat jumissa valikoimassa, ja hänen on löydettävä joku, joka hyväksyy sen.

Se sanoi, että kun on kyse työpaikan tarjonnasta, voit varmasti mainita, että olet tehnyt korkeamman verokantaa vastaavalle työlle ja kysy, onko palkan mahdollisuutta joustavuutta - joko nyt tai tulevaisuus. Vaikka yritys ei välttämättä pysty antamaan sinulle enemmän rahaa aloituspäivämääräänsä, se voi avata keskustelun siitä, miten yhtiö tarjoaa usein vuoden lopun bonuksia tai nostaa esitysten jälkeen.

Voit myös tehdä palkkatutkimusta teollisuudesta ja asemasta. Onko valikoima yhtiötä reilua?Jos se heijastaa alueen markkina-arvoa, sinulla ei ehkä ole paljon turvautumista. Mutta jos pystyt osoittamaan, että vertailukelpoiset työt jatkuvasti tarjoavat suuremman palkan, on mahdollista, että voit vakuuttaa yrityksen uudelleenarvioivan palkan vaihteluvälin.

Jos yrität neuvotella, yritä pysyä lähelle lähetettyä valikoimaa. Jos yritys sanoo, että palkka-alue on 25 000 dollaria ja 30 000 dollaria vuodessa, ja pyydät 50 000 dollaria, se on kaksinkertainen koron alhaiseen loppuun. Et vain todennäköisesti saa tätä määrää, mutta se on niin korkea verrattuna lähetettyyn alueeseen, että yritys ei todennäköisesti halua osallistua neuvotteluihin.

Pyydä kuitenkin 35 000 dollaria, varsinkin jos voit osoittaa, että muut yritykset maksavat tai tarjoavat runsaasti todisteita siitä, miksi olet ylimääräisen rahan arvoinen, saattaa olla järkevämpi kysymys.

Lue lisää: Palkkaryhmän asettaminen

Palkkaartikkelit ja neuvot

• Miten maksetaan sinulle, mitä kannatat
• Counter-tarjouksen neuvotteleminen
• Palkan vertailutyökalut <