Mitkä ovat vaikeimmat päätökset tehdä?

Ei ole oikeita tai vääriä vastauksia kysymyksiin, kuten "Mitkä ovat vaikeimmat päätökset, jotka sinun on tehtävä omassa asemassasi? "Tai" Oletko koskaan joutunut tekemään todella kovaa päätöstä työssä? "Työnantajat kysyvät näiltä kysymyksiltä työpaikka- ja / tai ylentyshaastatteluja vain siksi, että he haluavat nähdä, että kun kohtaat vaikean päätöksen tai tilanteen,

Nämä ovat käyttäytymishaastattelukysymyksiä, joiden avulla voit selvittää, miten olette hoitaneet tiettyjä tilanteita.

tällaiset kysymykset ovat, että miten käyttäytyi aiemmin on ennakointi siitä, mitä teet tulevaisuudessa.

parhaita tapoja vastata vaikeisiin kysymyksiin

Kun vastaat näihin kysymyksiin, anna yksi tai kaksi konkreettista esimerkkiä vaikeita tilanteita, joihin olet tosiasiallisesti kohdannut työssä, ja keskustele sitten siitä, mitä päätöksiä teidän oli tehtävä tilanteiden korjaamiseksi, muutamia haastavimmista päätöksistä, jotka keskivaiheessa ja ylimmän johdon on tehtävä, ovat:

2 ->

• Päättää kuka lopettaa, jos irtisanomiset tulevat ec
• Päättele, kuka mainostaa, kun sinulla on useita hyviä ehdokkaita
• Päättää, onko sinun vähentää etuja, joita työntekijät saavat vastaanottaa (kuten loma-bonuksia), jotta auttaa vakauttamaan yrityksen taloutta.
• Haluat törmätä itsevarmuuteen ja pystyä tekemään suuria päätöksiä rauhallisesti ja järkevästi. Vältä esimerkkejä, jotka tekevät sinusta tuntemattomaksi tai epävarmaksi.

Pidä myös vastauksesi myönteisenä ("Vaikka se oli vaikea päätös luopua kyseisestä työntekijästä, tein niin erittäin ammattimaisesti, ja tämä päätös johti lopulta parantamaan tehokkuutta ja tuottavuutta

Mikä tahansa vastaus annat, ole täsmällinen, kerro mitä teit, miten teit sen ja kuinka vaikea päätössi lopulta hyödytti tiimisi ja työnantajanne.

Paras tapa valmistautua kysymyksiin jossa sinun on muistettava tapahtumia ja toimia, jotka muistuttavat muistia.

Jatka ansioluettelosi läpi ja pohtikaa tietyissä erityistilanteissa, joihin olet käsitteli tai hankkeista, joihin olet työskennellyt. jotka osoittavat, kuinka vaikeita tilanteita on onnistuttu ratkaisemaan.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

Päätökset, jotka minun on tehtävä tiimissä, ovat vaikeita vain siksi, että nämä päätökset vievät enemmän aikaa ja vaativat tahallista viestintää ryhmän jäsenet. Esimerkiksi työskentelin tiimiprojektiin, ja kollegoilleni ja meillä oli tehtävä useita valintoja siitä, kuinka käyttää rajoitettua budjettimme.Koska nämä päätökset koskivat ryhmäkeskusteluja, tiimimme oppivat kommunikoimaan tehokkaasti toistensa kanssa ja mielestäni lopulta teimme parhaat päätökset joukkueelle.

• 
  Päällikkönä vaikeimpia päätöksiä, joihin teen, on irtisanomisia. Ennen näiden vaikeiden päätösten tekemistä ajattelen aina huolellisesti, mikä on liiketoiminnalle ja työntekijöilleni sopivaa. Vaikka en suhtaudu tekemään tällaisia ​​valintoja, en välitä tämän työn osasta. Muutama vuosi sitten jouduin antamaan joidenkin työntekijöiden mennä taloudellisen ilmapiirin takia. Tämä oli kova päätös, joka lopulta oli välttämätön yrityksen ja kaikkien organisaation hyväksi.
• 
  Minusta on vaikeinta päättää, kun joudun valitsemaan vahvan tiimin jäsenet promootioon. Oli tilanteita, joissa vaikka henkilökohtaisesti halusin yhden henkilön paremmin kuin toisen, minun oli kuitenkin valittava toinen henkilö, joka perustuu heidän mahdollisuuksiinsa vastata uudesta tehtävästään. Joskus minun piti myös edistää nuorempia työntekijöitä yli vanhempi henkilöstö yksinkertaisesti siksi, että he olivat ammattitaitoisempaa teknologian käytöstä ja ovat valmiita tekemään ylitöitä. Se ei ole koskaan helppoa, mutta viime kädessä sinun on ajateltava, kuka on tehokkain ja tuottavin uudessa asemassa.
• Lisää haastatteluja kysymyksiin ja vastauksiin

Haastattelu kysymyksiin päätöksentekokyvyn arvioimiseksi

• Tyypillisiä haastatteluita ja vastauksia
• Haastatteluja kysymyksiin
• Ennakkotietokanta on forearmed.

Ennakkää kysymyksiä, joita saatat kysyä tai haluat itse kysyä työhaastattelussa, on viisas strategia. Jos testat itse edellä mainituissa linkitetyissä artikkeleissa esitetyillä kysymyksillä, mene seuraavaan haastatteluun, joka on valmis ja luottava.