Mitä urakka-uran toimistot tekevät?

useimmat, jos ei kaikki, opiskelijat jakavat saman tavoitteen. Valmistuttuaan tutkintotodistuksensa, jos ei edetä korkeampaan koulutustasoon, he haluavat jatkaa uraa. Useimmilla korkeakouluilla ja yliopistoilla on urapalvelutoimisto, jota voidaan vaihtoehtoisesti kutsua urakehityskeskukseksi, urakehitystoimistoksi tai ura-toimistoon. Nimestä riippumatta tämä toimisto tarjoaa erilaisia ​​palveluja, joiden avulla opiskelijat (ja usein alumnit) voivat täyttää tämän tavoitteen. Seuraavassa on muutamia perustietoja, joita voit odottaa oppilaitoksesi urakehityspalvelusta. Jos ostat college-yliopiston ympärille, saatat haluta varmistaa, että oma tarjoaa näitä palveluja.

• Urapäätösten tekeminen: urapalvelutoimiston neuvonantaja voi auttaa valitsemaan uraa, onko sinulla mitään käsitystä siitä, mitä haluat tehdä tai olet suunnattu tietylle ammatille. Hän käyttää itsearviointityökaluja arvojensa, persoonallisuutensa, kiinnostuksensa ja kykynsä tarkasteluun ja sitten tulosten perusteella joko ehdottaa joitain mahdollisia vaihtoehtoja tai auttaa sinua selvittämään, onko urasi mielessäsi sopiva sinulle. Uraohjaaja auttaa sinua myöhemmin päättämään akateemisen pääaineen auttaessa sinua saavuttamaan tavoitteesi.
• Urakehitys : Voit siirtyä uran palvelutoimistosta oppia eri ammateista, mikä on jotain, mitä sinun pitää tehdä, kun yrität päättää, minkä valinnan haluat. Ohjaaja osoittaa sinulle resursseja, joita voit käyttää keräämään tietoja, jotka sisältävät työnkuvauksen, koulutus- ja muut työvaatimukset, ansiot ja työnäkymät. Ura- ja rekrytointitoimistot ylläpitävät yleensä kirjastoja, jotka sisältävät uraan liittyviä tietoja. Useimmat ylläpitävät verkkosivustoja, jotka ohjaavat sinut kyseisiin tietoihin verkossa. Urakehityslaitoksella pitäisi olla myös tietokanta alumnista, jotka ovat valmiita keskustelemaan uraansa nykyisten opiskelijoiden kanssa.
• / Cover Letter Writing : Ura- ja rekrytointitoimistot auttavat oppilaita kirjoittamaan heidän jatko-osuutensa ja peitekirjeensä. He tekevät usein työpajoja ja tarjoavat henkilökohtaisia ​​istuntoja, joiden aikana he arvostelevat uudelleen ja kansiot. Työhaastatteluvalmistus
• : Ura- ja rekrytointitoimistot yleensä sponsoroivat työpajoja auttaakseen sinua oppimaan kuinka esitellä itsesi hyvin työhaastattelussa. He tarjoavat joskus hauskoja haastatteluja, joissa voit harjoitella taitojasi.

Kampusrekrytointi:

• Ura- ja rekrytointitoimistot säilyttävät työpaikkailmoituksia. He myös julkaisevat osa-aikatyön avoimia työpaikkoja nykyisille opiskelijoille. Jotkut myös ilmoittavat opiskelijoille harjoittelupaikoista, vaikka sitä joskus hoitaa erillinen osasto. Ura- ja rekrytointitoimistot vastaanottavat työpaikkamessuja, joiden aikana työnantajat käyvät kampuksella rekrytoimaan valmistuneita opiskelijoita. Credential Management:
• Ura- ja rekrytointitoimistot toisinaan säilyttävät opiskelijatiedostoja, jotka sisältävät tiedekunnan suosituksia. He voivat sitten välittää nämä kirjeet potentiaalisille työnantajille ja tutkijakouluille opiskelijan pyynnöstä. Usein postitusmaksu lähettää näiden kirjeiden lähettämisen. Uraohjausjärjestelmä:
• Opiskelija pääsee korkeakoulun urakehitysjärjestelmään tai työpaikkaportaaliin katsomaan työpaikka- ja työharjoittelujaksoja, rekisteröidyksi työpajoille ja aikatauluttamaan tapaamisia ohjaajien ja kampuksen rekrytoijien kanssa. He voivat myös lähettää hakemistoja hakukelpoiseen tietokantaan, jonka työnantajat voivat käyttää hakijoiden rekrytointiin. Graduate School Advisement:
• Ura- ja rekrytointitoimistot voivat auttaa perustutkinto-opiskelijoita päättämään, onko tutkijakoulu elinkelpoinen vaihtoehto, joka perustuu uran tavoitteisiin ja niiden suorittamiseen yliopistolla. Ne voivat auttaa opiskelijoita valitsemaan sopivan ohjelman.