Opetussuunnitelma Vitae - Määritelmä

Ansioluettelo on asiakirja, jota käytetään hakemaan työtä. Se tarjoaa yksityiskohtaista tietoa yksilön koulutuksesta ja työhistoriasta. Usein nimeltään CV, se on paljon kattavampi kuin jatkokehitys ja siksi se voi olla paljon pidempi. Määräaikaa ei ole, mutta siihen on sisällytettävä vain tietoja, joita tarvitaan akateemisen ja ammatillisen kokemuksen havainnollistamiseksi. Pitkä ansioluettelo ei ole parempi kuin lyhyt, jos se sisältää merkityksettömiä tietoja.

Hakijan, joka hakee akateemista työtä, esimerkiksi yliopiston tai yliopiston tai tutkimusaseman opettajan nimittämisen, tulisi aina käyttää ansioluetteloa. Niitä käytetään myös silloin, kun hakevat työpaikkoja Yhdysvaltojen ulkopuolelle, mutta tässä yhteydessä ne ovat melko samanlaisia ​​kuin jatkaa. Jos et ole varma siitä, mihin hakemusasiakirjaan haluat lähettää mahdolliselle työnantajalle, käytä työn ilmoitusta opastaaksesi sinut. Se ilmoittaa yleensä asiakirjan, jonka laitos haluaa.

Mitä haluat laittaa ansioluetteloon?

Työkalun tapaan CV: stä täytyy alkaa yhteystietosi, esimerkiksi täydellinen nimi, osoite, puhelinnumero ja sähköpostiosoite. Sinun on myös ilmoitettava alueesi tai akateemisen kiinnostuksen alueet.

Vaikka jatkokehitys keskittyy hakijan kokemukseen ja hänellä on vähän tietoa oppimistuloksista, esimerkiksi kouluista ja ansioista, CV: ssä on oltava kattava kertomus akateemisesta historiastasi, mukaan lukien väitöskirjanne tai tutkielma.

Siinä on oltava tiedot kaikista julkaisuista, tutkimushankkeista ja esityksistä, joihin olette osallistuneet. Sinun on myös lueteltava kaikki avustukset, akateemiset palkinnot ja muut niihin liittyvät arvot.

Ansioluettelon työllisyys- ja kokemusosaston tulee sisältää opetus- ja tutkimusasemat, sekä maksettu että maksamatta.

Työtehtävien lisäksi mukana on harjoittelupaikkoja ja vapaaehtoisia kokemuksia. Seuraavalla jaksolla keskustele jäsenyydestänne tieteellisistä ja ammatillisista järjestöistä ja sisällytä toimistosi, jos sinulla on jotain.

Lopuksi annat myös luettelon viittauksista sekä heidän yhteystietonsa ansioluettelossasi. Nämä ovat henkilöitä, jotka ovat kirjoittaneet sinulta suosituksia. Tämä on myös vastoin jatkoa, joka ei koskaan sisältäisi näitä tietoja.

CV: n väärinkäytökset

• Älä luovu. Sinun on käytettävä yksinkertaista fonttia, kuten Helvetica. Times New Roman on kunnossa, mutta monet pitävät sitä "tylsänä". Käytä valkoista tai muuta neutraalia värillistä paperia mustalla musteella.
• Ota yhteyttä työpaikkailmoitukseen, niin näet missä muodossa työnantaja haluaa ansioluettelosi. Jos sitä ei ole mainittu, käytä tavallista, kuten.docx.
• Puhuminen luovasta asiasta sisältää vain tosiseikkoja. Valehtelemalla ansioluettelosi aiheuttavat vain kauheat seuraukset. Kun otetaan huomioon, kuinka pieni osa akateemisesta kiinnostuksesta on, kaikki epätarkat tiedot todennäköisesti seuraavat sinua koko urasi ajan.
• Pysy kaukana henkilökohtaisista tiedoista, kuten harrastuksista ja fyysisistä ominaisuuksista.
• Varmista, että käytät sähköpostiosoitetta, joka kuulostaa ammattimaiselta. Tyhmä, mauton tai viehättävä voisi saada ansioluettelosi heitettäväksi.
• Tarkista ja tarkista sitten kaikki kirjoitusvirheet, kirjoitusvirheet, kieliopilliset virheet ja muut virheet. Onko joku, jolla on erinomainen kielitaito ja kotkan silmä, oikaisi CV: nsi sinulle. Väärin kuormitetun asiakirjan ansiosta sinusta tuntuu huono ja huolimaton, eikä varmasti ole viesti, jonka haluat välittää potentiaaliselle työnantajalle.