Mikä sisältyy vertailutarkistukseen

Monet työnantajat tarkistavat referenssit osana vuokrausmenettelyä. Vertailutarkistus on, kun työnantaja ottaa yhteyttä työnhakijan aiempiin työnantajiin, kouluihin, oppilaitoksiin ja muihin lähteisiin saadakseen lisätietoja työhistoriasta, koulutustilanteesta ja pätevyydestä työhön.

Mikä sisältyy vertailutarkistukseen

Vertailutarkistus voi sisältää useita vaiheita. Työnantaja voi yksinkertaisesti tarkistaa työllisyyspäivien ja työtehtävien päivämäärät, kandidaatin osallistumispäivät ja saavutetun tutkinnon.

Perusteellisessa vertailutarkistuksessa puhutaan viittauksista saadaksesi tietoa hakijan taidoista, pätevyydestä ja kyvyistä tehdä työtä.

Työnantaja haluaa vahvistaa, että sinulla on työhistoria ja pätevyys, jonka olet ilmoittanut ansioluettelosi tai työpaikkahakemuksestasi. Yhtiö haluaa myös tietää, onko sinulla asianmukainen taito työhön ja sopii hyvin organisaatioon.

Vertailutarkistusten käyttö

Työnantaja tarvitsee luvan, jos hän suorittaa luottotarkastuksen tai käyttää kolmannen osapuolen tarkistaa sinut. Sinun lupaasi voidaan myös vaatia, jotta oppilaitoksesi tai muut opetustiedot julkaistaan.

Työnantajan parhaita käytäntöjä ovat pyytää lupaa ennen kuin puhut kenellekään sinusta. Useimmat yritykset ilmoittavat hakijoille, että he voivat odottaa, että viittaukset on tarkistettu, ja sinua voidaan pyytää allekirjoittamaan lomake, joka antaa suostumuksen referenssitarkistukseen.

Joissakin valtioissa on lakeja, jotka säätelevät suostumusvaatimuksia ja mitä työnantaja voi kysyä entisistä työntekijöistä. Jotkut näistä laitoksista tarjoavat työnantajansuojaa ja vastuuvapautta henkilötietojen paljastamisesta.

Useissa valtioissa yhtiö ei kuitenkaan tarvitse lupaa, paitsi jos olet pyytänyt heitä olemaan yhteydessä nykyiseen työnantajaasi.

Lisäksi organisaatio voi tarkistaa muiden ihmisten kuin niihin viitteisiin, jotka olet antanut heille. On mahdollista keskustella kenelle tahansa, joka voi jakaa tietoja työtehtävistään.

Mikä on takaovien vertailutarkistus?

Takaluukun vertailutarkistus on, kun työnantaja tarkistaa henkilöitä, joita et luetella viitteenä. Nämä ihmiset voisivat olla entisiä kollegoja tai johtajia tai muita lähteitä, kun yritys löytää kuka voi puhua oman pätevyytenne. Samaa lakia ja suojaa sovelletaan sekä hakijaan että työnantajaan.

Kun vertailutarkastukset suoritetaan

Useimmissa tapauksissa viittaukset tarkistetaan ennen työnantajaa, joka tarjoaa työn. Jotkut työnantajat pyytävät, että viittaukset lähetetään työhakemuksen avulla. Tällöin referenssejä voi ottaa yhteyttä ennen haastattelua.Vertailutarkastuksen tulosten perusteella saatatte kutsua tai ei ehkä kutsua haastatteluun.

Kun annat jonkun nimen viitteeksi, ilmoita heille, että he voivat odottaa puhelua. Kerro heille hakemustyöstäsi, joten he ovat valmiita keskustelemaan siitä, miksi olisit hyvä työpaikka.

Lue lisää:

• Viite Tarkista kysymykset
• Taustatarkastukset
• Mitä työnantajat voivat tarkistaa