Mitä se tarkoittaa elävän tai varapuheenjohtajan työskentelyä

Se on vanha ilmentymä joistakin ihmisistä, jotka ovat hyvin motivoituneita töistä itsessään, päinvastainen näkökulma on se, joka työskentelee elää. Ei ole oikeaa tai väärä vastausta kysymykseen siitä, mikä asenne on parempi tai tarkoituksenmukainen, mutta rehellisesti ja tarkasti vastaaminen on ratkaisevan tärkeää älykkäiden uravaihtoehtojen tekemisessä ja lopullisessa onnellisuutesi elämässä. Valitettavasti monet ihmiset eivät ole itse tietoisia ja realistisia odotuksia, jotka ovat välttämättömiä tämän elintärkeän ongelman ratkaisemiseksi.

Ne, jotka elävät töihin

Tietyt ihmiset, sanotaan, elävät töihin. On sanottavaa sanoa, että heidän elämänsä keskittyy heidän työhönsä tai uraansa ja että heidän ammattinsa saavutus on tärkeä tyydytyksen ja merkityksen elämässään. Raha voi olla tai ei välttämättä ole suuri motivaatio näille ihmisille. Joissakin tapauksissa suuren palkkatason saavuttaminen (kuten useiden johtavien yritysjohtajien, kuten toimitusjohtajien) tavoin, halutaan enemmän keinona säilyttää pisteet ja osoittaa suhteellisi arvo suhteessa muihin ihmisiin kuin itse rahoille.

Ne, jotka työskentelevät elää

Sitä vastoin muut ihmiset työskentelevät elää. Nämä ihmiset näkevät työnsä tai uramahdollisuutensa suurelta osin vaivoina, joiden tarkoituksena on ansaita rahaa tarpeellisiksi itsensä ja huollettaviensa tukemiseksi. Heidän todelliset intressinsä ovat muualla, ja heidän työnsä tai uraansa ovat vain keinot loppuun, ei päämäärä sinänsä. Jotkut näistä ihmisistä yrittävät leikata kulmia saadakseen maksimaalisen palkan pienimmästä pyyntiponnistuksesta.

Toiset todella ylpeitä työstään ja ponnistelevat paljon työstään hyvin, mutta heidän työnsä eivät yksinkertaisesti ole elämänsä keskuksia.

Tunne itsesi

On kriittistä ymmärtää, oletko pohjimmiltaan elävä työhön vai tyyliin asuttava työ. Sen avulla voit kehittää realistisia odotuksia itsestäsi ja valita urapolut ja työnantajat vastaavasti.

Rahoitusneuvojat

• Investointipankkiirit
• Rahanhoitajat
• Stock Analysts
• Securities Traders
• Sama pätee ihmisiin, jotka nousevat korkeaan hallintotasoon.

Kun olosuhteet sanovat vastauksen

Ymmärrä, että tietyn henkilön vastaus voi poiketa hänen olosuhteidensa mukaan. Esimerkkejä on runsaasti yksilöistä, jotka menettävät alkuperäisen intohimonsa työstä, koska he eivät löydä sopivaa asemaa tai maksa haluamallaan alueella. Kun he asettavat työpaikkoja muille aloille, he usein tekevät niin tiukasti ulkopuolisia etuja, kuten korvauksia. Samaan aikaan on yhtä paljon esimerkkejä yksilöistä, jotka työskentelivät elävän, mutta urakehityksen muuttamisen jälkeen elivät työelämään.Usein tällainen muutos helpottaa eläkkeelle siirtymistä ja / tai saavuttaa säästötasoa, joka heikentää huomattavasti uran noudattamista ensisijaisesti, koska se maksaa hyvin.

Realistiset odotukset

Ei ole vain tärkeää tuntea itsesi, vaan myös ymmärtää uran luonne ja vaatimukset, joita päätät harjoittaa, sekä kaikki työnantajat, joiden kanssa päätät kirjautua.

Liian monet ihmiset, jotka odottavat jotain 9: stä viiteen rutiiniin, epärealistisesti menevät uraan, jotka eivät ole tällaisia, usein tuhoisien tulosten kanssa.

Samoin perheenjäsenet, joilla ei ole todellista ymmärrystä siitä, mitä erittäin vaativa ura voi aiheuttaa, voi pyytää sinua jatkamaan sitä, joka perustuu siihen liittyvään palkkaan ja arvostukseen, niin että olet järkyttynyt siitä, että sinulla on vain vähän aikaa heidän seurauksena. Itse asiassa monissa elää työurassa, aika on harvoin oma. Tämä voi olla yhtä totta, onko yrityksesi hierarkia korkea vai pieni. Tällaisissa tapauksissa sinun on selkeytettävä perheen painopisteitä ja koulutettava perheenjäseniä elämässä ja urakehityksessä.