15 Yritystä, jotka tarjoavat lukukausikorvausohjelmia

Kun etsit työpaikkaa, suurin huomioon otettava määrä on tuntipalkka tai vuosipalkka. Mutta yrityksen tarjoamat edut, sairausvakuutuksesta kuljetuksen etuihin, voivat myös vaikuttaa suuresti kuukausittaisiin laskuihinne, ja ne kannattaa huomioida työn tekemiseen. (Selvitä, mitä kysymyksiä pitäisi kysyä työntekijän eduista työhaastattelussa.)

Monet yritykset tarjoavat lukukausimaksuja osana etuuspakettia.

Näin toimitaan tyypillisesti: työntekijä maksaa etukäteen korkeakouluopiskelijoille, jatko-opiskelijoille tai täydennyskoulutuksille ja kun luokka tai lukukausi on valmis, työntekijä maksaa osan tai koko summan, kuluttua rahaa.

Miksi työnantajat tarjoavat lukukausimaksuja?

Yrityksille on useita kannustimia tarjota tätä parannusta: Kuten mikä tahansa etu, se auttaa houkuttelemaan ja säilyttämään parhaat työntekijät. Merkittävä kurssi voi myös terävöittää työntekijöiden taitoja ja osaamista, vahvistaa yritystä. Lopuksi opetus korvaus on verovähennyskelpoinen jopa $ 5, 250 työntekijää kohden vuodessa, joten tämä ohjelma on edullinen perk tarjota.

: Miten vertaa työntekijän etuuspaketteja Miten oppilaitoksen korvausohjelmat toimivat

Tämän ohjelman toteutus vaihtelee suuresti yrityksestä toiseen: Jotkut korvaavat kaikista koulutusluokista, jotkut edellyttävät, että työselostus tehdään tietyillä kouluilla korvauksen saamiseksi, ja toiset kattavat vain hyväksyttyjen luokkien lukukausimaksut.

Yritykset voivat vaatia, että tietyt palkkaluokat voivat saada korvausta tai että työntekijät pysyvät yrityksen kanssa tiettynä ajanjaksona suorituksen päättymisen jälkeen korvauksen saamiseksi. Jotkut yritykset voivat kattaa luokkiin liittyvät kulut, kuten oppikirjat tai internetyhteysmaksut.

15 yritykset, jotka tarjoavat lukukausimaksuja etuukseksi

Pikaruokaketjuista telekommunikaatioyrityksiin pankkeihin kuuluvat nämä yritykset, jotka maksavat työntekijöiden koulutuskustannuksia.

1. Starbucks:

Kaikki tämän kahvintuottajan Yhdysvalloissa olevat työntekijät voivat saada kokopäiväisen korkeakoulutuksensa, pääasiassa vapaa kandidaatin tutkinnon. Yksi tärkeä huomautus tästä ohjelmasta: Työntekijät voivat opiskella vain Arizona State Universityn verkko-ohjelmassa. Lue lisää Starbucksin opetuskorvausohjelmasta. 2. Chipotle:

Tässä pikaruokaketjussa sekä tunti- että palkkatyöntekijät ovat oikeutettuja lukukausimaksuun. Chipotle tarjosi tätä hyötyä kumppanina Guild Educationin kanssa, joka tarjoaa online-luokkia, ohjelmia ja tutkintoja eri yliopistoista. Työntekijät voivat työskennellä kohti tutkintoja (undergrad tai graduate), ottaa luokkia, ansaita GED tai opiskella ESL, joka voi saada jopa $ 5, 250 vuosittain.Hanki lisätietoja Chipotlen etuuspaketista. 3. UPS:

Osa-aikainen UPS-työntekijä, joka työskentelee paketinhallinnassa, voi osallistua Yhtiön ansaita ja opi -ohjelmaan, joka kattaa korkeintaan 25 000 dollaria korkeakoulukuluissa (vuosittain ohjelma korvaa enintään 5, 250 dollaria). Yrityksen verkkosivujen mukaan työntekijät ovat oikeutettuja tähän perkään aloitustiedoistaan. (Muut koulutusohjelmat ovat saatavilla eri tehtävissä toimiville työntekijöille.)

4. Walmart:

Kuten Starbucks, Walmart sopi oppilaitoksesta - Walmart, se on Yhdysvaltain julkinen yliopisto - osana koulutusohjelmaansa. Sekä osa-aikaiset että kokopäiväiset Walmart- ja Sam-klubin työntekijät sekä tukikelpoiset perheenjäsenet voivat saada opetusavustusta, joka vähentää kurssien kustannuksia 15 prosentilla. Korkeakoulututkinnon suorittaneet työntekijät tai GED ovat tukikelpoisia ensimmäisenä työpäivänä. Lue lisää Walmartin elinikäisen oppimisen ohjelmasta. 5. Home Depot:

Home Depot -työntekijän palkkausmaksut vaihtelevat tehtävän mukaan - palkatut työntekijät voivat nousta vuosittain 5 000 dollaria, kun taas täysipäiväiset tuntipalkat saavat korvauksen jopa 3 000 dollaria ja osa-aikaiset tuntipalkat voivat saada jopa $ 1, 500 takaisin. Hanki tietoa opintorahan korvaamisesta Home Depot -ohjelman kautta.

6. Verizon:

Kaikki Verizon-televiestinnän jättiläisen työntekijät voivat saada vuosittain korkeintaan 8 000 dollaria lukukausimaksuun. Verizonin ohjelma edellyttää, että luokat liittyvät liiketoimintaan. Lisätietoja Verizonin etuuksista. 7. Smucker's:

J. M. Smuckerin yritys tekee enemmän kuin hilloa - sen tuotemerkkejä ovat suuret nimet kuten Folgers, Pillsbury ja Meow Mix. Yhtiö voi tarjota korkeintaan 100 prosentin korvauksen opintokustannuksista yrityksille hyväksytyille korkeakouluopintoille. Hanki lisää tietoa hyödyistä Smucker'sissa. 8. Bank of America:

Työntekijät voivat saada jopa $ 5, 250 työpaikka-aiheisiin kursseihin tai tutkintoihin joka vuosi. Saat lisätietoja Bank of America: n opetuskorvausohjelmasta. 9. AT & T:

AT & T tarjoaa osana etuuspakettinsa opetusavustusta - työntekijöiden on täytettävä tietyt kelpoisuusvaatimukset korvauksen saamiseksi ja kustannukset on hyväksyttävä yhtiöllä. 10.

Wells Fargo: Pankki-jättiläinen tarjoaa vuosittain (ja tukikelpoisia) lukukausimaksuja jopa 5 000 dollaria. Lisätietoja. 11. Proctor & Gamble:

Jopa 80 prosenttia lukukausimaksuista ja palkkioista korvataan P & G: ssä, joka on laaja valikoima kuluttaja- ja taloustavaroita. Työntekijöiden on saatava ennalta hyväksyttyjä ohjelmia ja maksuja, ja korvaus on 40 000 dollaria. Lisätietoja P & G: n eduista. 12. JetBlue:

Suorituskykyinen lentoyhtiö ajaa JetBlue-tutkijoiden ohjelmia - työntekijät voivat hakea ilmoittautumista ja hyväksyä hyväksytyt verkkokurssit. Jotta työntekijä olisi oikeutettu, työntekijän on pitänyt työskennellä JetBlue-konsernissa kahden vuoden ajan, ja hänellä on oltava aiemmat opintopisteet. Hanki lisätietoja JetBlue Scholars -ohjelmasta. 13. Anthem, Inc.:

Tämän terveydenhuollon yrityksen työntekijät voivat saada enintään 5 000 dollaria vuodessa korvaukseksi opetuksesta ja oppikirjoista. Katso lisää tietoja Anthemin urakehityksestä. 14. BP:

Tällä öljyjätteellä on monia vaatimuksia kelpoisuusehdoista, mutta opetusmaksu on runsaasti 90 prosenttia opetuksen, palkkioiden ja kirjojen kustannuksista. Muun vaatimuksen mukaan työntekijöille on saatava hyväksyntä luokkiin ennen rekisteröintiä ja heille on annettava hyväksyttävä palkkaluokka. Lisätietoja oppilaskorvauksesta BP: ssä. 15. Ford Company:

Tämä autoyhtiö on antelias koulutusohjelma, joka maksaa jopa 6 000 dollaria vuodessa lukukausimaksulla ja palkkioina ennen luokan suorittamista. Hanki yksityiskohdat. Ehdotettu lukeminen

: Yritykset, joilla on uskomattomia työntekijöitä