5 Merkityksellistä tapaa kiittää työntekijöitasi Tämä loma

Kun kiität työntekijöitänne lahjoja, merkkikynät ja lahjakorit ovat hyviä, mutta on arvokkaampia tapoja osoittaa arvostuksesi. Tässä on viisi asiaa, jotka voit tehdä tämän lomakauden rikkoen yleisestä työntekijän lahjoituskuvasta ja kokeilla jotain erilaista.

1. Odottamattomat haavat

Olet todennäköisesti jo tarjota työntekijöilleen etuisuuksia, jotka kannustavat heidän kovaa työtä ja omistautumista.

Loma-kausi on loistava aika antaa hieman ylimääräistä. Odottamattomat etuukset voivat maksaa yrityksesi hyvin vähän, kuten ylimääräisen vapaapäivän, lyhennettyjen työpäivien lomien aikana, rento pukeutumispäivä tai jopa kyky työskennellä kotoa päivässä tai kahteen. Tai voit sijoittaa hieman antamaan työntekijöille toimistopuolueen tai lomabonuksen.

2. Käsinkirjoitetut muistiinpanot

Ota lomakortit uudelle tasolle kirjoittamalla henkilökohtainen merkintä jokaiselle työntekijälle. Kerro nimenomaisesti joitakin hänen suurimpia saavutuksiaan vuoden aikana ja ilmaise kiitollisuutesi kovaa työtä varten, joka vaadittiin näiden tavoitteiden saavuttamiseksi. Tämä on erinomainen tapa osoittaa arvostuksesi tavalla, joka tekee työntekijöidesi tunnetuksi sinusta ja yrityksestäsi.

3. Business-rahoitteiset perhepäivät

Monet meistä kamppailee työelämän tasapainon löytämisessä päivittäisessä elämässämme. Anna työntekijöille mahdollisuuden saavuttaa täydellinen tasapaino päivälle maksamalla heille paikallisen päivän matkan perheen kanssa hieman rentoutumisaikaa varten.

Voit rahoittaa koko päivän (sisäänpääsymaksut, ateriat, matkat) tai voit antaa lahjakortin osan päivälle sekä ilmaisen "vapaapäivän" työstä. Tämä ei ole vain merkityksellistä lahjan vastaanottavalle työntekijälle, mutta hän on myös todennäköisesti palannut päivitettäväksi ja valmis tuottamaan.

4. Käytännölliset, henkilökohtaiset lahjat

Sinä tiedät paljon työntekijöistäsi työskentelemällä yhdessä heidän kanssaan päivittäin.

Anna tämä tieto ohjata lahjasi valintasi varmistaaksesi, että annat jotain, jota jokainen työntekijä arvostaa ja arvostaa. Jos työntekijä on terveydentilaa ja kuntoilua, harkitse kuntotarkkailijan tai kuukausittaisen tilauksen terveellistä välipalaa. Jos hänellä on karkeja riippuvuus, suosikkien täytetyt korit ovat hyvä idea. Entä työntekijä, joka rakastaa lemmikkejä? Hiis-kissalle tai koiralle tarkoitettu lahja voi olla täydellinen valinta.

5. Päivällinen tiimin kanssa

Jos sinulla on suhteellisen pieni tiimi, voit käsitellä kaikkia illalliselle osoittamalla arvostustasi ja luomalla mahdollisuuden joukkueen liimaukseen. Harkitse kaikkien viemistä suosikkiun paikalliseen ravintolaan, sitten nosta välilehti. Tai harkitse päivällisen tarjoamista kotona rennolle ja nautinnolliselle illalle.Ei ole väliä, jos keitä itse ateria tai huolehdit siitä, lopputulos on sama: aika rentoutua ja antaa työntekijöidesi tietää kuinka paljon arvostamme heidän kovaa työtä.

Pienillä yrityksillä ei yleensä ole suuria budjetteja lahjojen antamiseen, mutta tämä ei tarkoita sitä, että sinun on hypätä osoittamalla arvostusta työntekijöillesi tai yksinkertaisesti nopeasti ja helposti. Nämä ja muut mielekkäitä lahjaideoita auttavat kiitämään työntekijöitänne kovaa työtä vuoden aikana.