5 Varoitusmerkkejä, joita saatat olla töissä?

Riippumatta siitä, onko sinulla irtisanottu syy tai irtisanottu osana massan irtisanomista, menettämässäsi työsi ei koskaan pidä hyvänä. Vaikka olisitkin vähemmän kuin rakastettu entisestä keikkasi, on todennäköistä, että tarvitset rahaa - eikä tarvitse stressiä navigoida työnhakua.

Joo, useimmissa elämässä muutaman vaaleanpunaisen luiskahduksen täytyy kaatua. Jos menetät työpaikkasi, paras tapa on selvittää se kauan ennen kuin kävelet kokoushuoneeseen vain tervehtimään ikävä HR-edustaja - näin voit aloittaa työnhaun samalla olet edelleen töissä.

Seuraavassa on muutamia varoitusmerkkejä siitä, että olet vuorosi hakeutumaan työttömyyteen *:

5 Merkkejä saatat olla päästäksesi irti

1. Yritys ei toimi hyvin.
Riippuen tehtävistään organisaatiossa, sinulla voi olla suoraa näkemystä yrityksen omaisuudesta. Jos työnantaja on verenvuotoa asiakkaille tai käteisvaroille, pudottamalla lehdistöön tai kärsimällä muulla maineella kääntymistä teollisuudelle, työsi - ja kollegoidenne - ei ehkä ole pitkäksi aikaa tässä maailmassa.

Tästä syystä kannattaa myös pitää työnantajan profiilisi yllä seuraamalla niitä sosiaalisessa mediassa, luomalla Google-hälytyksiä yrityksen nimellä ja niin edelleen. Kaikki lehdissä olevat huono maininta ei ole yhteneväinen tuomiokamarille, mutta sinun on parempi tietää, millä tavalla tuuli puhaltaa … vaikka se onkin muuttumassa.

Huomaa myös, että yrityksen ei tarvitse tehdä huonosti suuria muutoksia, jotka vaikuttavat uraasi. Hankinta tai muu rakennemuutos voi vaikuttaa sinuun yhtä paljon kuin yrityksen toimintahäiriö.

2. Sinulla ei ole mitään tekemistä.
Suurin projekti kuuluu nyt jollekin toiselle, kun taas pienemmät velvollisuutesi ovat tulleet harjoittelijalle. Raportit jaetaan uudelleen toiseen ylläpitäjään, ja asiakkaasi ovat vähitellen siirtymässä toiselle henkilön listalle.

Tällä välin yrität löytää keinoja pitää kiireisiä, jotka eivät sisällä Solitairea tai tuhlata aikaa sosiaalisessa mediassa.

Aloita vapaa-ajan käyttäminen kehittämään strategiaa toisen paremman työn löytämiseksi. (Älä tee mitään varsinaisesta työnhakuun työssä. Tämä on hieno tapa kääntää potentiaalinen irtisanominen syyksi.)

3. Projektin määräaikasi vain nousi … ja ne ovat kaikki samanaikaisesti.
Ehkä ei kuitenkaan ole niin paljon, että sinulla ei ole mitään tekemistä, mutta pomo näyttäisi olevan paljon suurempaa kiireä kuin tavallisesti hankkeiden hankkimiseksi. Tämä ei välttämättä merkitse välitöntä irtisanomista, mutta jos paljon aikarajasi nousevat ylös kaikki kerralla ja samaan yleiseen aikatauluun, voit tarkastella omaa päättymisajankohtaa.

Sellaisena kuin se kuulostaa, että joku on kirjoittanut tehtävänsä, ennen kuin heille annetaan tieto heidän palveluistaan, ei enää tarvita. Pidä silmäsi, joten voit nähdä sen tulevan, jos se tapahtuu sinulle.

4. Pomosi vihaa sinua.
Ehkä sinä olet ollut mukana, mutta nyt et näytä kommunikoivasta jopa kaikkein yksinkertaisimmista asioista, tai ehkäpä työpäiväsi on muuttunut syytöksi, ja olet aina sitä. Ehkä tapahtui jopa yllyttävää tapahtumaa, sinä itse asiassa aito virhe, jota ei vaivaa eikä vastuullisuutta näytä poistavan.

Riippumatta siitä syystä, jos pomo ei näytä olevan sinun puolellasi, saattaa olla aika aloittaa päivittäminen.

5. Sinusta tuntuu yhtäkkiä ja täysin pois paikalta.
Tämä indikaattori on hieman vaikeampi pintaa kuin jotkut muut, mutta silti kannattaa kiinnittää huomiota. Jos tunnet olosi muukalaisiksi elämänmuodoksi työssä, jossa on täysin erilaisia ​​prioriteetteja, etuja ja näkökulmia kuin kaikilla, joille työskentelet, saattaa olla aika siirtyä eteenpäin.

Vaikka et halua saada pahvilaatikkoa ja kertoa siirtävän kaikki asioitasi kotitoimistasi, ansaitset enemmän työkokemustasi. Aloita ajattelu hypätä hyvämpiin yrityskulttuuriin ennen kuin olet työnnetty ulos.

Tutustu näihin 15 vinkkeeseen saadaksesi valmiiksi työnhakuun pääset alkuun.

* Huomaa: Kaikki työttömät työntekijät eivät saa työttömyyttä. Lue lisää siitä, kuka on oikeutettu etuuksiin ja tarkista valtion työttömyyskonttorimme tiettyjen tietojen saamiseksi.

Mitä muuta sinun pitäisi tietää: Pitäisikö lopettaa ennen kuin saatte irtisanoa?