7 Vinkkejä uudenvuoden uran tavoitteiden asettamiseen

Uusi vuosi on aina uusi alku, aika muutokseen ja aika tavoitteiden asettamiseen. Se on aina vuosi, jolloin monet ihmiset ajattelevat etsimästä uutta työtä tai harkitsemaan urakehitystä. Itse asiassa tammikuu on vuoden vilkkain työnhakuvuosi.

Uusi vuosi on aika muutokseen

Uudenvuoden saapuminen on hyvä hetki, kun he suunnittelevat työtä tai urakehitystä, kun heijastuvat aiempaan kokemukseenne ja ajattelevat, mihin suuntaan haluat mennä jatkossa.

Parasta, työnantajat palkkaavat, ja työmahdollisuudet ovat runsaat.

Jos olet ajatellut vaihtaa vaihteita, sinun pitäisi tietää, että et ole yksin. Keskimäärin useimmat ihmiset muuttavat työtä 10 - 15 kertaa työelämässä, joten sinun ei tarvitse pysyä uralla, joka ei ole sinulle sopiva.

On monia käytännön syitä, joiden vuoksi tuntuu tarpeelliselta jättää tyydyttävä työ, mutta yksi keskeinen syy on selkeän suunnitelman puute vaihtoehtoiselle uralle. Ura-tavoitteiden selkeyttäminen ja ajattelu siitä, mihin urapolkuun haluat olla, voivat antaa sinulle sysäyksen ja vauhdin tekemään muutoksen palkitsevammaksi uraksi.

Ajattele uudenvuoden aikaa aloittaa uusi alku ja hyödyntää tätä energiaa. Seuraavassa on joitain toimintoja, joiden avulla voit luoda uusia urasuunnitelmia.

Top 7 vinkkejä Uuden vuoden uran tavoitteiden asettamiseen

1. Inventointi taitojasi. Tarkastele työtäsi, vapaaehtoistyötä, opintojaksoa ja akateemista historiaa tunnistaaksesi toimintoja tai elementtejä menneistä tehtävistänne, jotka löysitte energisoivan tai nautinnollisen.

Inventaat taitoja, joita olet käyttänyt. Tässä on luettelo vaadittavista taidoista useille eri työtyypeille. Kehitä suositeltava taitoluettelo, jossa on kuusi-yhdeksän taitoa tai aktiviteettia, jotka haluat hyödyntää uuteen uraan.

2. Osallistu urakehitystyöhön. Aloita lukemasta kiinnostavia uran selaamalla verkkosivustoja tai julkaisuja paikallisessa kirjakaupassa tai kirjastossa.

Tunnista kaksi uutta uraa tutkimaan joka viikko, ja pidä päiväkirjaa jokaisesta kiinnostuksestasi. Mittaa uraa suosikkiluettelosi mukaan. Niille aloille, joilla on aito valitus, koota kyselyluettelo tutkimukseen, jotta voit arvioida täysin tämän uran sopivuuden puolestasi.

3. Tarkista, mitä ystäväsi tekee . Aktivoi uteliaisuutesi sosiaalisen verkostosi ihmisten työelämästä. Ajattele kollegojen, toimittajien tai asiakkaiden rooleja, jotka saattavat sopia sinulle ja haastatella heitä heidän työnsä luonteesta. Jaa taitoluettelosi heidän kanssaan ja pyydä apua aivoriihi uramahdollisuuksista, jotka saattavat olla harkittuja sektorialalla.Pyydä yhteystietojasi tutustumaan ihmisiin, jotka he tuntevat, jotka kiinnostavat sinua kiinnostavia aloja, ja tiedustele mahdollisuudesta tavata informatiivinen haastattelu.

4. Aseta työ varjo (tai kaksi ). Määritä työpaikan varjostusmahdollisuuksia yhteystietojen avulla kiinnostavilla aloilla lomasi aikana saadaksesi enemmän konkreettista altistumista kentälle.

5. Vapaaehtoinen saada kokemus. Jos mahdollista, etsi vapaaehtoisia kantoja valitsemastasi kenttään. Jos esimerkiksi harkitset vanhempien sosiaalista työtä, auttakaa vanhempana keskuksessa.

Jos olet koulussa, työtön tai työskentelee kotona, harkitse osa-aikaista harjoittelua kohdekenttään.

6. Siirry (takaisin) kouluun. Jos mielenkiintoiset vaihtoehdot vaativat jatkokoulutusta, ota luokka verkossa lisäämällä urasi taitoja, tarkastelemalla paikallisten oppilaitosten tarjontaa tai harkitsemaan opintojaksoa paikallisessa yhteisötason oppilaitoksessa tai aikuiskoulutuskeskuksessa saadaksesi tunteen kiinnostuksen kohteelle . Ajoittaa tapaamisia tiedekunnan puheenjohtajien kanssa asianomaisilta osastoilta saadaksesi lisätietoja siitä, miten ohjelma voisi toimia sinulle. Ammattikorkeakoulututkintojen suorittaminen voi tuntua pelottavalta, mutta perheen ja ystävän oikealla tuella se voi olla mahdollista.

7. Ota yhteys kollegallesi. Jos tarvitset lisäapua, ota yhteyttä alma materiin (tai yliopiston urahallintoon) saadaksesi paikallisen urasuunnittelijan.

Useimmille ihmisille uran keskittyminen ei tule epäluuloiksi sielunhaussa itsenäisesti vaan pikemminkin aktiivisella sitoutumisella urarahastoihin ja ihmisten työelämään.

Joten miksi ei aloiteta uutta vuotta aktiivisella kampanjalla uusien uravaihtoehtojen löytämiseksi?

Aiheeseen liittyviä artikkeleita: 10 vaihetta onnistuneeseen urakehitykseen Urakehitys keskitasolla