Tavoite Asetus: Opas tavoitteiden asettamiseen

Tavoitteen asettaminen on yksi nopeimmin saavutetuista reiteistä. Silti monet meistä löytävät asetuksia ja saavuttavat heille vaikean tehtävän. Tämä tavoiteasetusopas on suunniteltu selvittämään hämmennystäsi tavoitteiden asettamisesta ja opettamaan, kuinka asetat tavoitteet ja saavuttaisit ne.

Enemmän kuin muuta, haluan näyttää, miten voit käyttää tavoitteiden asettamista työkaluna, jonka avulla voit saavuttaa sen, mitä haluat saavuttaa, eikä pelkästään harjoitusta, jota käytät kerran tai kahdesti vuodessa, ja unohda sitten välillä.

Mikä on tavoitteiden asettaminen?

Joten ensin on selvää, mikä tavoite on ja ei. Et pysty asettamaan saavutettavia tavoitteita, jos et tiedä tarkalleen mitä he ovat. Mikä on ero esimerkiksi päätöslauselman ja tavoitteen välillä?

Päätöslauselma on aikomus odottaa suunnitelmaa. Kun keksimme vuosittain uudenvuoden päätöslauselmamme, esittelemme pohjimmiltaan toivomuslistamme. Ilmoittamamme päätöslauselmat saattavat olla saavutettavissa tai ei. Emme koskaan tiedä, ellemme tee jotain heistä, mikä tarkoittaa toimintasuunnitelman laatimista.

Siksi tavoitteen määrittelyn määritelmä on "prosessi, jossa päätetään, mitä haluat saavuttaa ja suunnitelmasi saavuttaa haluamasi tulos". Määritelmän mukaan päätöslauselmat ovat passiivisia ja tavoitteet ovat aktiivisia.

Huomaa myös, että määritelmä mainitsee halutun tuloksen saavuttamisen. Vaikutus on, että haluamme muuttaa nykyisiä olosuhteitamme tai käyttäytymistämme. Tavoitteiden asettaminen on siksi henkinen harjoittelu, jota käytämme tulevaisuuden suunnitelmissa ja muutosten tekemisessä ennustetuissa tuloksissa.

Miten asetat tavoitteet?

Ensimmäinen vaihe onnistuneiden tavoitteiden asettamiseksi on valita oikeiden tavoitteiden asettaminen. 10 Tavoitteiden asetusten vinkit selittävät, miten voit valita tavoitteita, jotka ovat hyödyllisiä ja saavutettavissa sekä esitellä vinkkejä tavoitteesi saavuttamiseen.

Olet saattanut jo kuulla SMART-tavoitteiden asettamisesta.

SMART tarkoittaa "erityistä, motivoivaa, toimintasuunnittua, asiaan liittyvää, ajanmukaista" ja on hyödyllinen lyhenne, jotta voit asettaa tavoitteita, jotka ovat todella saavutettavissa.

Jos aiot vain lukea artikkelia tavoitteesta, lue tämä. Tavoitteiden asettamisessa on ensimmäinen vaihe saavutukselle, selitän perustavoitteiden asettamista, joka muuttaa aikomukset toimintasuunnitelmiin.

Liiketoiminnan tavoitteiden asettaminen

Liiketoiminnan tavoitteet noudattavat samoja tavoitteiden asettamissääntöjä kuin henkilökohtaiset tavoitteet. Niiden on myös oltava merkityksellisiä, toimivat ja "saavutettavissa olevat ulottuvuudet".

Liiketoiminnan tavoitteet ovat tietysti olennainen osa liiketoiminnan suunnittelua. Business Planning Makeover näyttää, kuinka voit luoda liiketoiminnan toimintasuunnitelman, joka tarjoaa pienyritysten suunnan tulevana vuonna - tai pidempään.Kun olet suorittanut sen, sinulla on Vision Statement, Mission Statement ja erityiset liiketoimintatavoitteet, joiden avulla voit sijoittaa liiketoimintasuunnitelmasi toimintaan.

Tavoitteiden käyttäminen edistämään saavutusta

Tavoitteiden asettamisen voima on sen kyky motivoida meitä. Tämän voiman vapauttamiseksi meidän on tehtävä kolme asiaa; anna tavoitteemme haastaa meidät jollakin tavalla, pitää tavoitteet mielen kärjessä ja pitää tavoitteemme johdonmukaisena.

Joten ensin meidän on varmistettava, ettemme ole muuttaneet itseämme, kun asetamme tavoitteita. Jos tavoitteemme ei ole meille mitään, ei ole mitään syytä siihen. Esimerkiksi, jos asetan tavoitteen ajaa 2 km joka päivä ja ajetaan jo 1. 8 km päivässä, en haasta itseäni. Mikä pahempaa, olen todennäköisesti tylsää itseäni. Paljon parempi tavoite voisi olla osallistuminen tiettyyn kilpailuun ja sen päättäminen. Se olisi enemmän haaste, ja se on haaste, joka pitää meidät kiinnostuneina.

Liiketoiminnan tavoitteiden kannalta visio-ilmoitus on hyödyllinen haaste ajoneuvoon. Se antaa inspiraation sekä päivittäiselle toiminnalle että strategisille päätöksille. Miten kirjoittaa Vision-selitys selittää miten.

Toiseksi meidän on pysyttävä keskittyneinä tavoitteitamme. Kaikkien asioiden parissa jokapäiväisessä elämässämme on helppo päästä tavoitteemme haalistumaan taustalle.

Molemmat 10 tavoitteen asettamisvihjeitä ja kuinka saavuttaa suurimmat ja tärkeimmät tavoitteet ovat täynnä tapoja varmistaa, että jatkossakin kiinnitämme huomiota asetettuihin tavoitteisiin.

Yksi parhaista tavoista, joilla olen havainnut tämän, on aloittaa joka päivä liiketoiminnan suunnitteluun. Tavoitteiden asettaminen osana päivittäistä rutiiniasi voi lisätä eksponentiaalisesti mahdollisuuksiasi tavoitteen saavuttamisessa.

Kolmanneksi meidän on pidettävä tavoitteemme johdonmukaisena. Eli tavoitteiden asettamisessa meidän on varmistettava, että mikään tavoitteistamme ei ole ristiriidassa tai heikentämättä toisiaan. Helpoin tapa tehdä tämä on saada kokonaisvaltainen suunnitelma. Esimerkiksi yritystoimintasuunnitteluni avulla näet, miten voit luoda liiketoiminnan tavoitteiden kehyksen luomalla toimintasuunnitelman liiketoiminnan siirtämiseksi eteenpäin.

Tavoitteiden asettaminen yhtä onnistuneesti

Miten päästä tavoitteiden asettamiin tavoitteisiin Paul Shearstone kirjoittaa, "Tavoitteiden asettaminen on syntymä, josta kaikki asiat ovat suuria ja ei niin suuria … On huomattava, että ei ole olemassa pieni sattumus yhden prosenttiyksikön välillä, joka kirjoittaa tavoitteita alaspäin ja korkeimman saavutuksen, korkeimmat tulotarpeet miehet ja naiset eri puolilla maailmaa. "

Sinun omien tavoitteiden asettamispyrkimykset saattavat tai eivät ehkä auttaisi sinua tulemaan yhdeksi näistä ihmisistä. Mutta tiedän, että jos asetat oikeat tavoitteet ja työskentelet niiden saavuttamisessa, kokeilet menestystä.