Yritykset tarjoavat yksilöllisiä osa-aikaisia ​​työntekijöitä koskevia etuja

Osa-aikatyöntekijänä ei tarvitse tarkoittaa nollaa etua ja etuisuuksia. Itse asiassa yritykset ovat alkaneet tarjota osa-aikatyöntekijöilleen erilaisia ​​etuja ja etuja pyrittäessä pitämään heidät muualta. Ei jokainen työntekijä jokaisessa yrityksessä on palkkalistoilla kokopäiväisesti. Monet yritykset luottavat osa-aikaiseen henkilökuntaansa pitämään toiminnot saumattomasti päivittäin ja päivällä.

10 suurta yritystä, jotka tarjoavat runsaita etuja osa-aikatyöntekijöille

Jos etsit osa-aikatyötä, joka tarjoaa ainutlaatuisia etuja ja muita etuja, tässä on luettelo 10 amerikkalaisesta yrityksestä, jotka tarjoavat parhaan mahdollisuuden säilyttää ja ylläpitää vahvoja työntekijöitä.

Costco

Urheilun ja hyötyjen verkkosivujen mukaan johtava tukkukaupan vähittäiskauppias Costco tarjoaa tunneittain osa-aikaisille työntekijöilleen melko vaikuttavan etuuspaketin, kun he ovat työskennelleet yritykselle 180 päivää. Osa-aikatyöntekijät ovat myös oikeutettuja terveydenhuollon kattavuuteen 450 maksullisen tunnin jälkeen seuraavan toisen kuukauden ensimmäisestä. Etuja ovat hampaiden, terveydenhuollon ja näkökyvyn kattavuus 401 (k): n, lastenhoitopalvelujen, henkivakuutusten ja reseptilääkkeiden alennusten suhteen. Se tarjoaa myös ainutlaatuisen ohjelman autististen ja muiden vammaisten lasten vanhemmille, nimeltään ReThink, jossa he voivat saada tukea ja saada resursseja selviytyäkseen nuorten erityistarpeisiin liittyvien haasteiden selviytymisestä.

Barnes & Noble

Osa-aikatyöntekijöitä Barnes & Noble, johtava kirjamyyjä, saavat myös runsaan etuuspaketin. Työntekijät saavat alennuksia kaikista tuotteista, mukaan lukien e-lukija Nook ja sen lisävarusteet.

Alennuksensa lisäksi osa-aikaiset työntekijät saavat myös maksetun loma-ajan, henkilökohtaisen ajan, sairauspäivät ja vapaapäivät. Työsuunnitelmat ovat hyvin joustavia, joten se on täydellinen tehtävä opiskelijoille ja toisilaisille. Työntekijät voivat myös osallistua hammas- ja terveystoimiin kuuden kuukauden työskentelyn jälkeen.

Yhtiö tarjoaa myös 401 (k) suunnitelmaa työnantajan ottelun jopa neljä prosenttia.

Lowe: n

Pieni, kotimainen DIY-jälleenmyyjä, työskentelee osa-ajastimena, on erittäin palkitsevaa. Nämä työntekijät ovat oikeutettuja etuuteen ja etuihin ensimmäisestä työstä. Tämä sisältää työntekijöiden osakekannustussuunnitelmat, hammaslääketieteen, näkökyvyn, terveyden ja 401 (k). Lowe's tarjoaa myös työntekijöilleen runsaita työmatkatilejä ja yritystoimintaa, joka auttaa työntekijöitä tekemään suurimman osan elämästään.

Niitit

Saadakseen etuja osa-aikaisena työntekijänä Staplesin toimistotarvikkeiden vähittäismyyjänä työntekijöiden on työskenneltävä 500 tuntia kuuden kuukauden aikana tai täytettävä 60 päivän palvelua. Heidän suunnitelmansa kuvauksessa todetaan, että "Staples tarjoaa hammaslääketieteellistä, elämää, riippuvaista elämää, tapaturmavakuutusta ja lyhytaikaista työkyvyttömyysvakuutusta kaikille osa-aikatyöntekijöille.Staples tarjoaa myös kansallisen verkon visio-suunnitelman kumppaneille, jotka kattavat silmätarkastukset, kehykset, linssit, kontaktit ja taittovälin silmäleikkaukset. "Yhtiö tarjoaa 10%: n alennuksen kaikille työntekijöille, mahdollisuuden ansaita viitebonuksia, korkeakoulujen alennuksia ja lukukausimaksuja.

Nike

Työskentely osa-aikaisesti Nikessä, johtava urheiluasutyöntekijä, tuo myös etuja, sillä se tarjoaa myös etuja lapsille ja vanhuksille, mutta ne tulevat voimaan yhden vuoden palvelusvuodesta, ja työntekijöiden on myös työskenneltävä 20 tuntia viikossa, ja nämä työntekijät voivat sitten saada terveyden, hammaslääkärin, vision, pitkäaikaishoidon, 401 (k) ja maksetun ajan.

UPS

Mitä voi tehdä ruskeaksi? Jos haluat työskennellä UPS: n kanssa maailman johtavana meriliikenneyrityksessä, osa-aikaisesti voi saada kokopäiväisiä etuuksia osa-aikatöihin e-yritys tarjoaa lukukausimaksuja, joustavia menotilejä ja erilaisia ​​vakuutusohjelmia. Osa-aikatyöntekijät nauttivat tiukasta koulutuksesta, joka voi valmistaa heidät täysipäiväiseen uraan tulevaisuudessa, ja UPS on tunnettu korvaamisesta hyvin.

Kokonaiset elintarvikkeet

Koeajan ja 20 tunnin työviikon jälkeen kokopäiväiset työntekijät, Whole Foods, top orgaaninen päivittäistavarakauppa, ovat oikeutettuja etuuspakettiin. Sairausvakuutusmaksut lähes maksetaan kokonaan, maksetun ajan, henkivakuutukset, optio-optio-eläkejärjestelyt ja kaupankäynti alennus 20 prosenttia tai enemmän. Työntekijät ovat myös oikeutettuja saamaan voittoa, mikä jakaa myyntivoiton työntekijöiden kanssa.

JPMorgan Chase

Jokainen työntekijä, joka työskentelee yli 20 tuntia viikossa rahoituspalveluyrityksessä JPMorgan Chase, voi saada etuuspaketin. Eläke- ja tapaturmavakuutus, täysi sairausvakuutus, korvaus opetukselle, lastenhoitoapu ja tuotteiden alennukset tarjotaan kaikille työntekijöille. Muita etuuksia ovat opetuskorvaus, työmatkakulut ja joustavat työmahdollisuudet.

Allegis Group

Allegis-konsernin etuuspaketti koskee kaikkia työntekijöitä, jotka työskentelevät vähintään 20 tuntia viikossa. Yhtiöllä on vain 10 000 kokopäiväistä työntekijää ja 100 000 sopimus- ja tilapäistä työntekijää. Yksi suosituimmista tarjouksista on voitonjako-bonus. Edullisten terveydenhuollon etuuksien, hyvinvointihyötyjen ja korkeakouluopetuksen korvausten lisäksi Allegis-konserni tarjoaa työntekijöilleen myös ajanvarausta ja maksettua sairauspoissaolopäivää aikataulun mukaan.

Land's End

Osa-aikatyöntekijät ja kausityöntekijät Land's Endissa, olivatpa he sitten pääkonttori tai vähittäismyymälöissä, saavat etuja, kuten autovakuutukset, sairausvakuutukset, lastenhoitopalvelut, ryhmäoikeudellinen suunnitelma, kauppatavaroiden alennukset, asunnonomistaja vakuutus, varmuuskopio hoitokeskus ja paljon muuta. Heidän uran verkkosivuilla kertoo, että he tarjoavat myös "runsaita alennuksia Lands 'End ja Sears tavaraa, ja vapaa pääsy Comer Center, state-of-the-art fitness ja wellness monimutkaisia ​​Lands End End-työntekijöille ja heidän perheilleen."

Nämä ovat vain 10 yritystä, jotka tarjoavat uskomattomia hyötyjä paketteja ja etuisuuksia osa-aikatyöntekijöille. Niin monet yritykset tarjoavat enemmän osa-aikatyöntekijöille pyrkimyksissään pitää ne palkkahallinnossa ja antaa heille saman työelämän tasapaino kokoaikaisiksi työntekijöiksi.