Harjoittelu Menestys: miten kääntää huono harjoittelu

Jos sinulla on ongelmia harjoittelusi kanssa, etkä ole sitä, mitä olette odottaneet, on tärkeää selvittää, mikä on ongelma ja katso, voitko löytää positiivisen ratkaisun.

Koska harjoittelu on yleensä lyhytaikaista kokemusta, onko olemassa tapa, jolla voit muuttaa näkemystänne kokemuksesta muuttamalla perspektiiviäsi? On monia ihmisiä, jotka vihaavat työtä, mutta tekevät niitä, koska heidän täytyy.

Koska harjoittelujaksot kestävät yleensä vain 10 - 12 viikkoa, ehkä oppimiskokemus tekee sen kannattavaksi pysyä ennemmin kuin lopettaa ajoissa, koska sinulla on mahdollisuus saada alan työkokemusta kiinnostusta ja toivottavasti saat positiivista viitettä, jota voit käyttää, kun haet tulevia työpaikkoja.

Mitä voin tehdä, jos löydän ohjauksestani vaikeaa työskennellä?

Se voi auttaa tunnistamaan ongelman ensin. Huomaatko, että ohjaaja on arvovaltainen vai epäselvä tai onko se henkilökohtaisempi ongelma?

Oletetaan esimerkiksi hankalaksi työskennellä tietyn valvojan kanssa, koska sinusta tuntuu, että hän tekee aina ehdotuksia jättäen sinut vähän tilaa tekemään omia asioitasi eikä mahdollisuutta käyttää omaa luovuuttaan. Onko mahdollista, että ajattelet tilannetta enemmän siten, että ohjaaja kiinnostaa sinua ja haluaa todella auttaa sinua oppimaan kaiken, mitä voit työskennellä harjoittelijana?

Tietenkin on olemassa johtajia, jotka voivat tehdä elämästäsi vaikeaksi ja riippumatta siitä, millä tavalla katsot sitä, se on haaste. En puhu näistä tilanteista, mutta enemmän esimiehenä, joka ei välttämättä tiedä, että hän haluaa harjoittaa mikromanageja eikä sen sijaan ole mentori, jonka ensisijainen vastuu on auttaa sinua kouluttamaan tarjoamalla tukea ja opastusta, pyrkii antamaan tehtäviä odottaa, että vain yksi tapa saattaa loppuun työ, joka valitettavasti vähentää työpaikalla tapahtuvaa oppimäärää, koska harjoittelijana olet enemmän huolissaan siitä, mitä ohjaaja haluaa, eikä tapoja, joilla voit suorittaa tehtävän paras kykysi.

Tässä on muutamia suosituksia siitä, mitä voit tehdä, jos olet tyytymätön nykyiseen harjoitteluun

• Puhu esimiehellesi keskustellaksenne kaikista vaikeuksista, joita sinulla on. Ehkä ohjaaja voi tarjota näkemystä ja tarjota sinulle ehdotuksia tai hän voi jopa ehdottaa asettamalla sinut toiseen tehtävään.
• Ennen kuin siirryt, ota askel taaksepäin ja yritä tarkastella tilannetta objektiivisesti ja yritä kysyä itseltäsi nämä kysymykset:

"Miksi olen niin tyytymätön tähän harjoitteluun?"
"Onko harjoittelu eri kuin mitä odotin? "
" Onko esimieheni kohtuuton ja vaikea työskennellä?
"Onko työ niin tylsää, etten voi seisoa toimimasta joka päivä?"
"Onko harjoittelu vastoin henkilökohtaisia ​​arvoja ja uskomuksiani?"
"Voinko tehdä jotain

Kun olet löytänyt ongelman, se on paljon helpompi löytää ratkaisu.

Jos huomaat, ettei ole mahdollista pysytellä ja täydentää harjoittelu, varmista, että annat työnantajallesi virallisen erottelukirjeen ja kahden viikon ennakkoilmoituksen. Haluat poistua armosta ja välttyä tarpeettomilta huonoilta tunteilta sinun ja työnantajan välillä.

ohjaaja ja tuntee itsesi luotettavammaksi kykymme käsitellä epämiellyttäviä tilanteita tulevaisuudessa.

Toimimalla ammattimaisesti voit käyttää ohjaajasi viitteenä tulevaisuudessa ja myös ottaa harjoittelun oppimiseen kokemusta, kun päivität nykyisen CV: n.