Parhaat kysymykset kysyä työhaastattelulta

Sinun vuorosi! Kun haastattelu päättyy, yksi lopullisista kysymyksistä, joita saatat kysyä, on "Mitä voin vastata sinulle?" Haastattelija odottaa, että sinulla on kysyttävää. Ei kysyisi mitään kysymyksiä voisi tehdä sinusta tuntuu valmis tai kiinnostunut, joten ota aikaa saada joitakin kysymyksiä oman valmis pyytämään vuokraamisesta johtaja.

Kysymysten esittäminen voi antaa sinulle myös mahdollisuuden korostaa joitain ominaisuuksia, taitoja ja kokemuksia.

Kysy hyvin konkreettisia kysymyksiä, kun vastauksesi ansiosta voit vaikuttaa potentiaaliseen työnantajaasi tietosi ja kiinnostuksenne mukaan toimialaan samalla myös päättää, onko tämä oikea työ sinulle.

Tee kyselykysymys haastattelusta

Suunnittele eteenpäin ja haastattele omia kysymyksiä, jotka ovat valmiina kysymään. Et yksinkertaisesti yrittänyt saada tätä työtä - myös haastattelee työnantajaa arvioimaan, onko tämä yritys ja asema sopiva sinulle.

Kysymys on hyvä tapa tutustua yrityskulttuuriin ja työn erityisiin päivittäisiin tehtäviin, joten ensimmäisellä viikollasi ei ole mukana suuria yllätyksiä.

Parhaat kysymykset kyselylle

Seuraavassa on luettelo ehdotetuista kysymyksistä, jotka pyydetään haastattelijalta, jotta voit varmistaa, että yritys on hyvä yhteensopiva pätevyytesi ja etujenne kanssa.

• Kuinka kuvaisit aseman vastuut?
• Kuinka kuvaisit tyypillisen päivän ja viikon tässä asennossa?
• Onko tämä uusi asema? Jos ei, mitä edellinen työntekijä teki?
• Mikä on yrityksen hallintatyyli?
• Kuka tämä kanta raportoi? Jos minua tarjotaan, voinko tavata hänet?
• Kuinka moni henkilö työskentelee tällä toimistolla / osastolla?
• Kuinka paljon matkustusta odotetaan?
• Siirretäänkö mahdollisuus?
• Mikä on tyypillinen työviikko? Onko ylitöitä odotettavissa?
• Mitkä ovat kasvun ja kehityksen näkymät?
• Miten yritys etenee?
• Onko olemassa esimerkkejä urapolusta, joka alkaa tästä tehtävästä?
• Haluatko luettelon viitteistä?
• Jos laajennetaan työpaikkahaku, kuinka pian haluat, että aloitan?
• Mitä voin selventää puolestani?
• Milloin minä odotan kuulevan sinua?
• Onko sinulla muita kysymyksiä, joista voin vastata sinulle?
• Onko sinulla varaosia pätevyydestäni?
• Onko sinulla käytäntöä auttaa uusia jäseniä pääsemään alukselle?
• Mitkä ovat tämän työn suurimmat haasteet?
• Mikä tärkeintä minun pitäisi tehdä ensimmäisten yhdeksänkymmenen päivän aikana?
• Miten kuvaisit tämän yrityksen arvot?
• Kuinka yritys on muuttunut viime vuosina?
• Mitkä ovat yrityksen kasvun ja kehityksen suunnitelmat?
• Mitkä ovat työn suurimmat palkat ja työskentelevät tälle yritykselle?
• Mikä on paras osa tätä yritystä varten?
• Mikä on sinun vähiten suosikki osa töitä täällä?
• Minkä tyyppinen tausta mielestäsi sopisi parhaiten menestykseen tässä asennossa?

Yleiset ohjeet kysymyksiin

Vältä "minua" Kysymykset
"Minä" kysymykset ovat niitä, jotka asettavat työn työnantajalle.

Näihin kuuluvat palkka, sairausvakuutus, loma-aika, työaika viikossa ja muut käyttöoikeussopimukset. Haastattelun aikana yrität osoittaa työnantajalle, miten voit hyötyä yrityksestä, ei toisinpäin. Kun olet tarjonnut aseman, voit kysyä, mitä yritys voi tehdä sinulle.

Kysy yhtä kysymystä kerrallaan
Vältä monikysymyksiä; ne vain hukuttavat työnantajaa. Jokaisella kysymyksellä pitäisi olla yksi erityinen kohta.

Vältä "Kyllä" tai "Ei" Kysymyksiä
Useimmat kysymykset, joissa on "kyllä", "ei" tai muu yhden sanan vastaus, voidaan todennäköisesti vastata etsimällä yrityksen verkkosivustoa. Sen sijaan pidä kiinni kysymyksistä, jotka luovat vuorovaikutuksen itsesi ja työnantajan välillä.

Kysy kysymyksiä useista aiheista
Vältä kysymyksiä vain yhdestä aiheesta. Jos esimerkiksi kysyt vain johtajallesi ja hänen johtamistyyliinsä liittyvistä kysymyksistä, haastattelija voi olettaa, että sinulla on kysymys viranomaislukuista.

Tee kysymyksiä eri aiheista osoittamalla uteliaisuutesi ja kiinnostuksesi aseman kaikissa asioissa.

Nothing too Personal
Vaikka on hyvä yrittää luoda rapportin haastattelijan kanssa, älä kysy henkilökohtaisia ​​kysymyksiä, jotka eivät ole julkisia tietoja. Esimerkiksi, jos näet korkeakoulusivun työnantajan seinästä, voit varmasti kysyä, onko hän mennyt yliopistoon. Kuitenkin vältät liian henkilökohtaisia ​​kysymyksiä haastattelijan perheestä, rodusta, sukupuolesta jne.

Kysymyksiä ei kysytä työhaastattelussa

On joitain kysymyksiä, joita sinun ei pitäisi kysyä, koska he eivät esitä sinua positiivinen valo.

• Mitä tämä yritys tekee? (Tee tutkimustasi aika ajoin!)
• Jos saan työpaikan, kun voin viettää lomaa lomalle? (Odota, kunnes saat tarjouksen mainitsemasta aikaisemmat sitoumukset)
• Voinko muuttaa aikatauluni, jos saan työpaikan? (Jos tarvitset selvittää logistiikan päästäkseen töihin, älä mainitse sitä nyt)
• Sainko työpaikan? Seuraavassa on muutamia kysymyksiä, joita työnantaja ei pyydä haastattelussa, sekä vinkkejä siitä, miten voit välttää kysymyksiä, jotka saattaisivat maksaa sinulle työtä.

(Älä epäröi.

Haastattelupyyntöihin liittyvät kysymykset, jotka on lueteltu työn tyypin mukaan

• Hallinto- ja toimistokysymykset
• Puhelinhaastatteluasiat
• Toinen haastatteluasiat
• Osa-aikatyöhaastatteluasiat
• Vähittäiskaupan haastatteluasiat > Myynnin haastattelukysymykset
• Opettajan työhaastatteluasiat
• Työskentely kotona Haastatteluasiat
• Haastattelukysymykset, joita kysytään

Kyselylomakkeen laatimisen lisäksi, joka pyytää vuokrausjohtajaa, se on myös tärkeä tarkastelemaan yleisimpiä haastattelukysymyksiä, joista todennäköisesti kysytään, jotta voitte miettiä, miten vastaat.Tässä on luettelo tyypillisistä haastattelukysymyksistä sekä näyte vastauksista.
Haastatteluasiat Työnantajat eivät saisi kysyä

Haastattelukysymyksiä kutsutaan usein laittomiksi haastattelukysymyksiksi, joita työnantajat eivät saa pyytää työhaastattelussa. Tässä on kysymyksiä, joita ei pitäisi kysyä työhaastattelussa ja miten vastata, jos sinua pyydetään näitä sopimattomia kysymyksiä.