Kanadan eläkesuunnitelman määritelmä - CPP

Määritelmä:

Kanadan eläkesuunnitelma on kansallisesti hallinnoima eläkeohjelma, jonka tarkoituksena on auttaa kanadalaisia ​​antamaan tuloja eläkkeelle siirtymiselle tai vammaisuuteen. CPP perustettiin vuonna 1965 Lester B. Pearsonin liberaaliryhmän toimesta. Quebecin maakuntaa lukuun ottamatta on pakollinen suunnitelma, jonka mukaan kaikkien kanadalaisten työnantajien ja työntekijöiden on osallistuttava. Quebecillä on oma pakolliset eläkejärjestelyt, jotka tunnetaan nimellä Quebecin eläketurvaohjelma (QPP).

18 ja 70 18-70 -vuotiaiden työskentelevien kanadalaisten on osallistuttava Kanadan eläkejärjestelyyn (tai Quebecin eläkejärjestelyyn), ellei he ole jo saanut eläkeosuutta suunnitelmasta. Kanadan eläketurvamaksut liittyvät suoraan vuosiansioihin. Vuosittain perusvapaus, enimmäisrahoitusmäärä ja etuudet mukautetaan elinkustannusten mukaan.

Mikä on CPP: n ja vanhuuden turvallisuuden välinen ero (OAS)?

Vanhainkoturva (OAS) rahoitetaan yleisestä tulosta (verot) ja se on saatavilla kaikille, jotka ovat asuneet Kanadassa

40 vuotta 18 ja 65 riippumatta työhistorioista. Kanadan eläkesuunnitelma on erillinen ohjelma, jonka rahoittavat työnantajan / työntekijän osuus - ei ole valtion etua. Yhdessä CPP ja OAS muodostavat Kanadan eläkejärjestelmän perustan. CPP: n edut ovat käytettävissä (alennetulla tasolla) 60-vuotiaasta (tai 70-vuotiaasta) alkaen, kun taas OAS: n keräämiseen 65-vuotiaana .

Huomaa, että vanhuusturva voidaan "korvata takaisin", jos tulosi ylittää määritellyn kynnyksen (72, 809 vuodesta 2015).

Kuinka paljon voin odottaa CPP: stä ja OAS: stä?

Vuodeksi 2016 Kanadan eläkesäästämisen enimmäiskorvaus on noin 1100 dollaria kuukaudessa, joka perustuu vuosien työsuhteen ja maksujen määrään.

Keskimääräinen CPP-maksu on noin 600 dollaria kuukaudessa. Survivorin edut ovat käytettävissä CPP: n kuolleiden avustajien avustavien aviopuolisoiden tai yhteisoikeudellisten kumppaneiden käytettävissä. Ne, joilla on alhainen CPP-maksu ja muut eläkkeelle jäävät tulonlähteet, eivät voi saada takuuaikaa.

Mitkä ovat työnantajan velvollisuudet vähentää CPP?

Jos sinulla on työntekijöitä palkasta, sinun on vähennettävä asianmukaiset Kanadan eläketurvamaksut (sekä tulovero ja työsuhde) edellyttäen, että työntekijä:

ei ole vammautunut

• on 18-70-vuotias < ei ole päättänyt lopettaa CPP: n osallistumista 65-70-vuotiaiden välillä. Toisin sanoen, jos työskentelet edelleen 65-vuotiaana, voit valita, ettet enää maksa CPP: lle.
• Kanadan eläketurvamaksut jakautuvat 50/50 työnantajien ja työntekijöiden välillä
• . Vähennyskorko määräytyy työntekijän eläkkeensaajien ansiotulojen mukaan enintään vuotuisen rahoitusosuuden mukaan.Katso CPP: n maksuosuudet, enimmäismäärät ja vapautus Kanadan tulovirasto (CRA) -sivustosta nykyisistä hinnoista. Katso lisätietoja Kanadan palkkasumman vähennyksistä.

Erityiset vapautukset CPP-vähennyksistä Tietyt tulotyypit vapautetaan CPP-vähennyksistä, esimerkiksi:

Rento työvoima

- tämä on harmaa alue ja usein yritysongelma. Jos esimerkiksi yrityksen omistaja tarvitsee jonkun tulevan ja leikkaa nurmikon tai pese ikkunat, hän ei halua vaivaa käsitellä henkilöä työntekijänä ja joutua tekemään palkkasummia / CPP: n vähennyksiä. Yleisesti ottaen

• Kanadan tulovirasto pitää satunnaista työtä 1) satunnaisena ja 2) ei liity työnantajan kauppaan tai liiketoimintaan . Joten esimerkiksi työllistämällä joku 10 tuntia viikossa säännöllisesti avustamaan liiketoimintaan liittyvää toimintaa ei luokitellaan rennoksi työksi ja henkilöä on pidettävä palkkalistoilla työntekijänä (CPP-vähennyksenä), jos henkilö ei anna laskua rekisteröidylle yritykselle suoritetulle työlle (esim. ei ole sopimuspuoli) . Vihjeitä ja pennut jos annetaan suoraan
• , i. e. ei työnantajan valvonnassa. Jos vinkit tulevat työnantajalta, työnantajan on pidättäydyttävä lähdevakuutuksista, mukaan lukien CPP. Maksut työntekijöiden tulospalkkiojärjestelmistä (EPSP).
• Työttömyysvakuutusetuudet .
• Eläkkeelle jääneet päästöoikeudet (ks. Luottoluokituslaitoksen eläkkeelle siirtymistä koskevat säännöt).
• Mitä jos olet itsenäinen? Jos olet itsenäinen ammatinharjoittaja, sinun on maksettava sekä työnantaja että CPP-maksuosuuden työntekijäosat. Jos olet yksittäinen haltija tai kumppanuus, annat maksuosuudet ilmoittaessasi veroilmoituksesi (vähennettynä maksuerissä mukana olevista CPP-maksuista koko verovuoden aikana). Jos käytät yhdistettyä liiketoimintaa ja käyttämällä palkanlaskentaa, vähennät CPP: n työnantajana / työntekijänä.

Tunnetaan myös nimellä:

CPP

Esimerkkejä: Vain yksinomaan Kanadan eläkesuunnitelmasta, joka koskee eläkkeelle siirtymistä, ei ole hyvä idea.