Ura Profiili: Navy Counselor

Navigoinnin ylläpitäminen vaatii pätevien ja motivoituneiden merimiesten laivoista (saada sen?). Mutta kuka pitää merenkulkijoiden uran pinnalla? Navy ohjaajat (NC), tietenkin.

Tehtävät ja velvollisuudet

Neuvonantajan luokitus, kuten nimensä mukaan, on laivaston vastaus ohjausneuvojille ja henkilöstöhallinnolle. Työ ei tietenkään ole niin yksinkertainen kuin kätteleminen ja ihmisten tunteminen hyvältä, mutta arvostan siitä, kuinka laivasto. com aloittaa myyntipisteensa ehdottamalla, että ohjaajat ovat motivoituneita "suurta tyydytystä rikastuttamaan muiden ihmisten elämää … heidän sotilasuransa aikana monista eri syistä monilla eri elämänvaiheilla."

Niin luonnollisesti tämä merkitsee sitä, että NC-luokituksen sydän ja sielu haastattelevat merimiehiä, neuvoo heitä uran vaihtoehdoista ja auttaa heitä tekemään parhaat päätökset niiden tulevaisuudesta. Vahva koulutuksen ja neuvonantajuuden antaminen uran vaihtoehdoista auttaa merimiehiä, mutta suuri kuva pitää merivoimien henkilökuntaa niin monilla korkeasti koulutetuilla ihmisillä kuin on tarpeen tehtävän suorittamiseksi.

Tehtävät eivät päädy myös neuvontaan. Kansallisten toimistojen on tuettava henkilöstöhallintoa monilla hallinnollisilla tehtävillä. Mukaan Navy Credentialing Opportunities On Line (COOL) mukaan nämä ovat:

• Seuraa "säilyttämis- ja poistumistrendit" (vertaamalla uudelleenlukemisten määrää lukuihin)
• "[P] repare budgets"
• raportit "
• " [A] dvise senior command johtaminen "asioiden säilyttämisessä

Sotilaalliset vaatimukset

Paljon kuin armeijan ja merijalkaväen urasuunnittelijat, jotka ovat merivoimien neuvonantaja, eivät ole ensimmäisten rekrytoijien ulottuvilla.

Jos aiot neuvotella toiselle uraa laivastossa, olette asunut. Tarkoituksenmukaisesti tämä tarkoittaa, että hakijoiden on oltava jo rekisteröityneet ja saavuttaneet Petty Officer 1st -luokan (tai toisen luokan, jotka ovat oikeutettuja edistämään ensimmäistä), mutta ihmiset Navy Personnel Commandissa hakemuksensa tarkastelemiseksi etsivät todisteita, "kokenut laivaston kokonaisympäristö", kuten "perehtyneisyys aluksen elämään".

… monenlaista toimintaa ja tehtävää ja korkeaa johtajuutta. "

Hakijoilla on oltava myös yhdistetty sanallinen ilmaisu ja aritmeettinen päättelyn pistemäärä 105: llä aseellisen palvelualan ammatillisen kelpoisuuden paristossa (ASVAB).

Koulutus

Mahdolliset neuvonantajat ovat jo asettaneet aloituskampanjan ja "A" koulun alkuperäiselle laivastolleen hyvin takanaan. Jos heidät hyväksytään tulla neuvonantajaksi, heidän on kuitenkin osallistuttava vähintään neljän viikon C-kouluun USA: n sotilasoperaattorin Rod Powersin mukaan. Koulu istuu sekä Naval Base San Diegossa että Naval Station Norfolk Virginiassa.

Sertifioinnit ja urakehitys

Navy COOLin mukaan NC-luokitukseen liittyvät seitsemän siviili-sertifikaattia, jotka täyttävät Navy-korvaukset:

• Uraohjaus
• Uraohjaaja > Certified Manager
• Globaali urakehitysohjaaja
• Henkilöstöhallinto
• Henkilöstöammattitutkinto
• Herkät tietoturvatiedot, sertifioitu ("opettaa arkaluontoisten asiakirjojen suojaamisen, vakoilun historian ja herkän turvallisuuden tasot . ")
• - <->

Kaikki

edellä mainituista sertifikaateista on merkitty COOL: llä "erittäin suositeltaviksi" palkkioille E-5 kautta E-7 ", koska ne täydentävät palkkatason koulutusta, kokemusta ja pätevyyttä. " Navy Personnel Commandin esittämä tyypillinen uran eteneminen viittaa siihen, että äskettäin kastetulla urasuunnittelijalla ei pitäisi olla yllättynyt, jos hänen ensimmäinen tehtävänsä on merisatamassa tai laivueessa, ja vuorottelu aluksen ja rannikon välillä tapahtuu yleensä joka kolmas neljä vuotta.

laivaston. com huomauttaa myös, että ohjaajana toimiminen luo siviilivallalle monia mahdollisuuksia vastuuvapauden myöntämisen jälkeen (mikä on eräänlainen outo tapa myydä uran, joka keskittyy ihmisten pitämiseen laivastossa, mutta minä poistun.) Nämä "ihmisten taidot" laivaston hahmotelma siviilialalla. com sisältää:

Tehokkuusinsinööri

• Toimistopäällikkö
• Työnantaja
• Rekrytoija
• Henkilöstöasiantuntija