Ura Recycling: MRF Manager, Reittisuunnittelija ja mekaanikko / teknikko

Tämä tarina jatkaa keskustelua siitä, miten löytää työpaikkoja työpaikoista kierrätyksessä Osa 1

Mekaniikka, teknikot ja koneet huoltotyöntekijät

Kierrätysyritykset luottavat ihmisiin, , onko keräysautot, lajittelulaitteet, etukuormaajat, paalaimet, puristimet, silppurit tai muut laitteet. Tällaista työtä tekevät ammattitaitoiset työntekijät, kuten mekaniikka, teknikot ja koneenhoitotyöntekijät, jotka tarkastavat ja korjaavat kuorma-autojen, materiaalinkäsittelylaitteiden sekä MRF-laitteiden käsittelylaitteita.

Nämä mekaanikot ja teknikot suorittavat erilaisia ​​tehtäviä, jotka liittyvät MRF-laitteiden, kierrätyskoneiden ja materiaalinkäsittelylaitteiden tarkastukseen, säännölliseen huoltoon ja korjaukseen, puhumattakaan vioista tai muusta mekaanisesti liittyvistä häiriöistä tuotantoon. BLS: n mukaan yleensä tarvitaan lukio tai G. E. D. sekä ammatilliset koulutusohjelmat tai oppisopimuskoulutus. Tekniseen pätevyyteen voi kuulua mm. Tehtailija, sähköasentaja, kuorma-autoalan mekaanikko, hitsaaja tai muu. Tällaisilla työntekijöillä on usein ammatillista koulutusta yhdessä näistä aloista sekä kokemus. Työnantajat etsivät usein kokeneita mekaanikkoja, joilla on laaja osaaminen esimerkiksi sähkö-, elektroniikka-, hydrauliikka- ja tietojenkäsittelyohjelmista.

BLS: llä ei ole täsmällisiä tietoja palkkatasoista tällaisten työntekijöiden osalta kierrätysteollisuudessa. Tarkastelemalla kuitenkin työtä, jota nämä ihmiset tekevät teollisuudessa mekaniikan alalla; koneiden kunnossapitotyö, linja-auto- ja kuorma-automaattirakentaminen sekä dieselmoottorien asiantuntijat, voidaan tehdä palkkojen yleistys.

Esimerkiksi teollisuuskoneiden mekaniikan mediaanitulot olivat 47 ja 280 dollaria, kun taas koneiden kunnossapitotyöntekijöiden keskimääräinen tulo oli 41 870 dollaria. Linja- ja kuorma-automaatti- ja diesel-asiantuntijoiden mediaanitulot olivat 38 780 dollaria. palkat ovat vuodelle 2010.

Materiaalien elvytyslaitosjohtajat

Materiaalinpalautuslaitoksen johtajan työ voi sisältää MRF: n hallinnan joidenkin tai kaikkien näkökohtien valvonnan, mukaan lukien toiminnan, ylläpidon ja sivustopalvelut.

Koulutukseen voi kuulua liike- tai tekniikan tutkinto tai tekninen tausta, jota täydennetään liiketoimintakoulutuksella ja kokemuksella. BLS: n mukaan tehtävät voivat olla:

• Ylijännitesuunnitelmien kehittäminen
• Pitkän aikavälin tavoitteiden kehittäminen
• Myyntistrategia
• PR
• Työntekijöiden suorituskyvyn hallinta
• Työpaikan turvallisuus ja koulutus > Ehkäisevä huolto-ohjelma
• BLS: llä ei ole erityisiä tietoja MRF-päälliköille palkkojen osalta.Yleisemmin kuitenkin yleishyödyllisten työntekijöiden ja muiden jätehuoltopalvelujen tuottajien keskimääräinen vuosipalkka oli toukokuussa 2010 90 ja 790 dollaria. Tietenkin tämä voi vaihdella työnantajan ja alueen mukaan.

Reitin johtajat

Logistiikka on erittäin tärkeä osa kierrätystä. Tehokkuus ei riipu vähäisessä määrin reittisuunnittelijoista, jotka kehittävät reittejä ja aikatauluja kierrätyskoneiden seuraamiseksi.

BLS: n mukaan reittisuorittajien tehtävät voivat olla:

Reittien ja aikataulujen optimointi, karttojen ja muiden GIS-työkalujen käyttäminen

Määritä tietyille kuorma-autoille ja kuljettajille reitit tarpeen mukaan

• Seuraa reittejä, muuttuu tarpeen mukaan
• Reittiliikenteeseen ja neuvotteluihin liittyviin palveluihin liittyvien aikataulujen tilastot
• Ajoneuvojen kuljettajien valvonta
• Kuljettajakoulutus
• BLS kertoo, että päivittäinen palkka logis- tiksenhoidolle kunnostamisessa ja muussa jätehuollossa Palveluala -ryhmä oli toukokuussa 67,720 dollaria.
• Myyntitapahtumat

Myyntineuvojat tai tilinpäälliköt vastaavat tilin luomisesta ja säilyttämisestä. Koulutus sisältää usein korkeakoulututkinnon sekä kokemuksen myynnistä tai kierrätyksestä. Vuorovaikutukseen voi kuulua henkilökohtaisen, verkko- ja puhelinyhteyden yhdistelmä.

Tehtäviin voi sisältyä:

Työnantajien palveluiden valikoima, kuten keräyspalvelut, lajittelu ja käsittely

Yhteyspisteet

• Ongelmanratkaisu
• Palvelujen muutosten tai syntyvien ongelmien viestintä < Kierrätettävän materiaalin myynti
• Johtopäätös
• Kierrätyksen kasvun ansiosta tarvitaan enemmän ihmisiä palvelemaan tätä teollisuutta.
• Vaikka ammattipätevyyden, kuten materiaalin lajittelijoiden, kohdalla on kysynnän kasvava kysyntä, yhä kasvava teknologiainvestointi osoittaa, että ammattitaitoisen työvoiman kohdentuminen tulevaisuudessa lisääntyy. Niille, jotka haluavat päästä markkinoille, samoin kuin ne, jotka haluavat parantaa