Lääkäri Nimityskirja Esimerkkejä puuttuvasta työstä

Sinun on annettava työnantajalle virallinen ilmoitus, kun menetät työtä lääkärin tapaamisen vuoksi? Jotkut työnantajat vaativat työntekijöitä antamaan kirjallista ilmoitusta, kun he ovat poissa töistä. Joissakin tapauksissa saatat joutua kirjoittamaan kirjeesi tai sähköpostisi, joka dokumentoi poissaolosi. Toisissa sanamuodot voivat olla riittäviä.

Työpaikan poissaolopoliittiset säännöt

Kysy aina, mitä yleiset käytännöt liittyvät poissaoloon ja lomaan lääketieteellisistä tapaamisista ennen kuin tarvitset niitä.

Älä oleta, että nykyisellä työpaikallasi on samat käytännöt kuin aikaisemmat. Politiikat voivat myös muuttua, joten viisain kurssi on aina ilmoitettava ohjaajallesi, mikäli mahdollista, että tarvitset lääkärin vastaanoton. Viikon varoitusajalla on todennäköisesti runsaasti aikaa, ellei ole mukana aikataulun kannalta kriittinen projekti, jossa tiedät, että poissaoloasi ei ole. Tässä tapauksessa yritä antaa ohjaajalle ylimääräinen aika, jotta sopiva korvaavan järjestely voidaan tehdä.

Kun kirjallinen ilmoitus on tarpeen, saatat joutua kirjoittamaan kirjeen tai työnantaja voi pyytää lääkäriltäsi kirjeen. Tässä esitetyt esimerkit ovat vain yleisiä ohjeita, joten muokata sopivaksi oman tilanteesi ja työpaikkasi vaatimusten täyttämiseksi.

Mitä työpaikkasi tarvitsevat puuttumisilmoituksia?

Sinun on ehkä ilmoitettava esimiehelle etukäteen suunnitelluista tapaamisista, jotta häneltä voidaan jättää huomiotta.

Jos et ole tehnyt niin, poissaolosi voi olla kurinpidollinen. Hätätapaamisten yhteydessä voit kuitenkin lähettää tekosyyn kirjeen jälkeen.

Jotkut työpaikat saattavat vaatia kirjallisen allekirjoitetun merkinnän, kun taas muut voivat hyväksyä sähköpostin, faksin tai tekstiviestin. Lähetä tai lähetä muistiinpano heti, kun palaat töihin, sillä joillakin työnantajilla on aikaraja niiden vastaanottamiselle.

Työnantajallasi voi olla myös käytäntö, joka edellyttää nimityksen dokumentointia, kuten lääkärin vastaanotosta. Jos näin on, saatat haluta pyytää tällaista huomata lääkärisi nimittämisajankohtana tai toimisto-osastolla saattaa olla vastaava kuin tämä.

Näytteilleasettajan käyntikerta

Onko aikataulun tai odottamattoman lääkärisi vierailu pakottanut sinut kaipaamaan työtä ilman, että sinulla on tilaisuus ilmoittaa työnantajallesi ajoissa? Kirjoita tämän näytteen kaltainen kirjain lääkärin käyntikirje, kun sinun on annettava kirjallinen ilmoitus siitä, että olet unohtanut työn lääkärisi nimityksen takia.

Päivämäärä
Nimi
Osoite
Kaupunki, osavaltio, postinumero
Arvoisa herra / Sukunimi:

Hyväksy tämä kirje kirjallisena ilmoituksessani, että en voinut osallistua työhön maanantaina 15. kesäkuuta 20XX, koska aiemmin suunnitellut lääkärin tapaaminen.

Kerro minulle, voinko antaa lisätietoja tai dokumentaatiota.

Ystävällisin terveisin,

Allekirjoitus (paperi)

Työnnetty nimi

Sähköpostiviestin lähettäminen

Jos haluat lähettää ilmoituksen sähköpostitse, varmista, että viesti lukee ammattimaisesti. Sisällytä sähköpostiosoitteesi ja puhelinnumerosi, johon pääset, jos työnantajallesi on kysymyksiä.

Näytteilleasettajan huomautus

Jos työnantajasi tarvitsee lääkärintodistuksen kirjalliset asiakirjat, lääkärintodistuksessasi voi olla tavanomainen ilmoitus kirjelomakkeista, jotka he voivat tulostaa pyynnöstä.

Jos ei, sinun on kirjoitettava tekosyy, kuten seuraava esimerkki, ja kirjoita lääkärisi allekirjoituksenne nimesi lopussa.

Päivämäärä

Lääkärin nimi
Osoite
Kaupunki, osavaltio, postinumero

Kuka siihen liittyisi:

Hyväksy tämä kirje dokumenttina, jota käsittelin [lisää Työntekijän nimi] tapaaminen toimistossani maanantaina 9.5., 20XX, kello 2: 00 s. m.

Jos tarvitset lisävahvistusta, ota yhteyttä toimistosi henkilökuntaan (XXX) XXX-XXXX.

Ystävällisin terveisin

Lääkärin allekirjoitus (paperiarkki)

Lääkärin kirjoitettu nimi, MD

Lisävaiheet saattavat olla tarpeen

Sinun on ehkä seurattava ja dokumentoitava poissaolosi aikataulussa järjestelmä ja pyydä lomaa taannehtivasti. Työpaikoissa, joissa on tiukempi henkilöstöpolitiikka, saatat olla läsnä ilman lomatilaa, kunnes lomapyyntösi on jätetty ja hyväksytty.

Tämä voi johtaa joidenkin työnantajien kurinpitotoimiin, jos et noudata kaikkia heidän menettelytapojaan.

Vaikka ennaltaehkäisevä lääketieteellinen hoito ja olosuhteiden hoito ovat tärkeitä terveelle työvoimalle, ajan- ja läsnäoloasioita ja politiikkoja on edelleen noudatettava. Saatat ehkä pyytää anteeksiantoa siitä, että unohdat aikataulun, mutta toistuvat tapaukset saattavat vahingoittaa työnantajaa.

Lisää poissaolevia tekstejä

Työntekijät saattavat joutua antamaan tekosyyn kirjeen, kun he menettävät työajastaan ​​muusta syystä kuin sairaudesta. Näyte-kirjoitusvaihtoehtoja voidaan muokata erilaisiin olosuhteisiin sopivaksi henkilökohtaisen ja ammatillisen tilanteen mukaiseksi.