Lääkäri vetoaa puuttuvista töistä

Jos sinulla on loukkaantuminen tai sairaus, joka vaatii sinua menettämästä työtä, on tilanteita, jolloin sinun on annettava tekosyitä lääkäriltäsi. Yrityksesi saattaa vaatia lääkärin huomautusta, jotta se pysyisi arkistossa.

Olitpa tarvitset lääkärin huomautuksen, riippuu yrityksestäsi ja tilanteestasi.

Lue allaolevia neuvoja siitä, milloin lääkäri saa merkinnän ja miten voit dokumentoida työnantajansa sairaudet ja vammat.

-> ->

Kun saan huomata lääkäriin

Jokaisella yrityksellä on omat käytännöt siitä, tuleeko työntekijä toimittaa lääkärin huomautuksen, kun hän ottaa sairaan päivän. Yrityksillä on myös omat käytännöt siitä, onko sinun annettava merkintä päivästä tai sen jälkeen, kun olet palannut työhön.

Monet yritykset eivät tarvitse lääkärin huomautusta siitä, että puuttuu päivä tai kaksi työtä, mutta saattaa vaatia merkintää, jos et ole poissa kauemmin.

Siksi tarkista henkilöstöresurssisi tai työntekijäkäsikirjasi, niin näet, mitä yrityksenne politiikka koskee lääkärisi muistiinpanoja.

Jos sinulla on epäilyksiä siitä, tarvitsette yrityksesi merkinnän, ota aina lääkäri kirjoittaessasi liitetiedoston lääkärisi vastaanotolla. Lääkäri ei voi paljastaa sairauden diagnoosia ilman lupaa, mutta hän voi osoittaa todisteensa vierailustasi välttämättömyydestä, suositella poissaoloaikaa ja mainita mahdolliset erikoistilat, joita saatat joutua palaamaan töihin.

Lääkärin tekosyy voi myös tarjota sinulle suojaa siinä tapauksessa, että yritys päättää käyttää poissaolojasi syynä edistämiseen tai jopa ampumaan sinua. Sairailla ja loukkaantuneilla työntekijöillä on tiettyjä suojelutoimenpiteitä Yhdysvaltain lain mukaan, ja terveydenhuollon ammattihenkilön dokumentoima vamma tai sairaus voi antaa sinulle tarvittavat asiakirjat työpaikan säilyttämiseksi.

Lääkärin huomautukset ja laajennetun lääkärinloma

Jos sinulla on sairaus, joka vaatii, että menetät työtä jonkin ajan kuluttua, sinun tulee todennäköisesti saada lääkäriasi koskeva huomautus työnantajallesi. Huomautus auttaa varmistamaan, että saat kaikki perhe- ja lääkärintodistuslain (FMLA) mukaiset edut.

Lääkärisi ei tarvitse paljastaa sairaudensa erityispiirteitä sairausvakuutuksen siirrettävyyden ja vastuuvelvolakien (HIPAA) tarjoaman suojan alla. Lääkäri saattaa joutua kuitenkin ilmoittamaan päivämäärät, joille hoidetaan hoitoja tai jotka eivät muutoin voi mennä töihin.

Varmista, että tiedät yrityksesi pitkäaikaiseen lomaan liittyvät käytännöt ja tutustu tarvittaessa FMLA: han.

Lääkärien huomautukset ja vammaiset majoitukset

Jos sinulla on vamma, joka tarvitsee erityisiä majoituskohteita työpaikallasi, todennäköisesti tarvitset lääkärin, joka dokumentoi tarpeesi kirjeessä työnantajalleen tai työnantajan antamasta lomakkeesta.

Samanlainen kuin sinulla on sairaus, sinun ei tarvitse paljastaa tiettyä loukkaantumistasi, mutta lääkärisi saattaa joutua luetteloimaan tarvitsemasi majoitustyöt.

Tutustu yrityksen käytäntöihin ja suojauksiin käsikirjallisuudessa sekä Yhdysvaltojen vammaislaki (ADA).

Älä fake it

Varmista, että kun annat lääkärin tekosyynä poissaololle, se on itse asiassa oikeutettu. Verkossa on huijauksia, kirjelomakkeita ja muistiinpanoja; mutta ne eivät ole riskialttiita. Väärennetty lääkärin huomautus voi johtaa siihen, että menetät työn.

Kirjoita oma poissaolokirje

Jotkut toimistot eivät tarvitse lääkärin huomautusta siitä, että puuttuu päivä tai kaksi työtä, mutta he vaativat, että lähetät poissaolokirjeen tai sähköpostin. Tarkista henkilöresurssien osastolta, onko sinun jättää puuttumiskirje, mitä muotoa se lähettää ja kenelle se lähettää.

Jos työnantajasi tarvitsee poissaolevuuteen liittyvää kirjettä, lue täältä luettelo puuttuvista töistä. Lue nämä poissaolevuuteen kirjeen esimerkit ja käytä niitä kirjoittamaan oma lähtötodistus tai sähköpostisi.

Aiheeseen liittyviä artikkeleita: Työntekijöiden kirjeet Vastaukset kysymyksiisi FMLA | Tyytymättömät poissaolot työstä