Jokainen voittoa tavoittelematon ja piti olla juhla-ohjelma

Mitkä ovat jälkeläisiä?

Palkinnot ovat varallisuuden siirtoja, jotka tapahtuvat luovuttajan kuoleman jälkeen. Beatles voi olla useita muotoja, kuten:

• Specific bequest - tietyn määrän rahaa, arvopapereita tai omaisuutta.
• Yleinen lähetys - ominaisuus, joka on samanlainen kuin kaikki muut kohteet, yleensä käteisellä.
• Prosenttiosuus - ilmoitettu osuus luovuttajan kiinteistöstä.
• Jäljellejääneisyys - kaikki tai osa siitä, mitä on jäljellä kiinteistön erityisten ja yleisten sävelmien jälkeen jaetaan.

Apurahat voivat myös perustaa luottamuksen, joka hyödyttää hyväntekeväisyysjärjestöjä elinaikanaan tai sen jälkeen, kuten hyväntekeväisyyteen perustuvaa luottamusta tai hyväntekeväisyyteen johtavaa luottamusta.

Avunantajat voivat myös nimetä yhden tai useamman ei-voittoa olevan yrityksen vakuutuksen edunsaajiksi tai IRA: n tai muun pätevän eläkesäätiön edunsaajaksi.

Miksi ei-järjestöille on myönnettävä lupausohjelma lahjoittajille

Läsnäolevien ohjelmien luominen on helpompaa kuin luulisi. Nyt on myös aika.

On arvioitu, että Baby Boomers, joka nyt saavuttaa eläkkeelle siirtymäajan 10 000: lla päivässä, siirtää noin 30 biljoonaa dollaria seuraavan 30-40 vuoden aikana. Nämä luvut ovat vain Pohjois-Amerikan vauvojen boomereille, kuten Accenture esitti varallisuudensiirtoa koskevassa mietinnössään.

Menestyksekkäitä ei-kaupallisia järjestöjä suhtautuu erittäin vakavasti ja usein niillä on pitkälle kehitettyjä suunnitelmia, jotka antavat ohjelmia auttaakseen heitä tarttumaan osaan tästä vaurauden siirrosta.

Pienet voittoa tavoittelemattomat organisaatiot voivat kuitenkin perustaa vastausohjelman, jotta he voivat selviytyä tulevaisuudestaan. Bequests auttavat sekä voittoa tavoittelemattomia että lahjoittajia. Luovuttajat haluavat usein jättää rahaa suosikkiinsa, ja he ja heidän perilliset saattavat saada huomattavia veroetuja prosessissa.

on helppolukuinen kirja, joka vie stressin pois perustamiskirjasta . Tekijät, David Valinsky ja Melanie Boyd selittävät vaiheita, jotka antavat juhla-ohjelman, kuinka markkinoida sitä ja mitä tehdä, kun perinnöt alkavat.

Miksi ihmiset antavat?

On monia syitä, joita ihmiset rakastavat antaa hyväntekeväisyyteen, mutta jotkin yleisimmistä ovat:

Luovuttajat uskovat tehtäväänne. Avunantajat ovat innoittamia siitä, mitä organisaatiosi tekee muuttaa tai pelastaa ihmishenkiä yhteisössä.

• Avunantajat ovat nähneet tehtävänsä elämässään. Luovuttaja voi olla vapaaehtoistyöntekijä voittoa tavoittelemattomalle yrityksellesi. He voivat palvella aluksella, käydä kiertueella tai kuulla todisteen siitä, mitä organisaatiosi tekee.
• Luovuttajat uskovat, että käytät heidän lahjansa viisaasti.Luovuttajien täytyy luottaa sinut hoitamaan lahjojaan. Tämä tarkoittaa, että olet avoin taloudesta ja älä hukkaa rahaa. Edistää luottamusta kertomalla avunantajille usein, miten heidän panoksensa ovat muuttaneet elämää.

• Organisaatiosi on vaikuttanut suoraan luovuttajan elämään tai rakastaman elämään. Erinomaisen palvelun tarjoaminen on avain kiitollisuuteen sekä lahjoituksiin ja antoihin.

• Luovuttajat tuntevat tuntevansa heidät. Jatka suhteiden rakentamista. Pysyä yhteydessä. Avunantajien saavuttamisen on oltava etusijalla.
• Antaminen tekee lahjoittajista hyvältä. Monet lahjoittajat kokevat, että he ovat vain rahana toimineita rahoista, jotka he ovat ansainneet tai perineet. Se on hauskaa ja täyttää antamaan rahaa auttamaan tarvitsevia.
• Luovuttajat kunnioittavat henkilökuntaa ja vapaaehtoistyötä. Miten avunantajat näkevät pääjohtajan tai hallituksen puheenjohtajan, etenkin heidän koskemattomuutensa, saattavat määrätä siitä, luovuttaja jättää jälkensä.
• Tuottajat arvostavat organisaatiosi tuotteita ja palveluita.
• Lupauksen ansiosta lahjoittajat voivat kunnioittaa tai muistaa rakastettua.
• Antaminen antaa lahjoittajille hyväksynnän ja täyttää tarpeen kuulua.
• Miten pääset alkuun?

Suoritusohjelman järjestämistä varten on useita vaiheita. Yksi ensimmäisistä ja ehkä tärkeimmistä on saada hallituksenne hyväksyntä.

Mutta miten saat hallitukselta näkemään lupausohjelman arvon?

Valinsky ja Boyd, Raising Money with Bequests, ehdottavat esitystä näillä elementeillä:

Lisää raportti organisaation saamien lähetysten historiasta

• . Kuinka monta näistä lähetyksistä oli pyydetty? Milloin he olivat saaneet? Ketkä olivat nämä luovuttajat? Kuinka he olivat yhteydessä hyväntekeväisyyteenne? Selitä, miten lahjoitusohjelma hyötyy lahjoittajille
• . Ohjelma antaa sinulle mahdollisuuden kouluttaa ihmisiä tahdonvapauden merkityksestä ja auttaa lahjoittajia vaikuttamaan dramaattisesti yhteisöön. Tarkastele organisaatiosi etuja ja esitä kustannukset, jotta voit ottaa käyttöön ja hallinnoida lähetysohjelman
• . Tulot juhla-ohjelmasta kestää vuosia toteutumaan. Jos hallituksen jäsenet tukevat tätä, huomaa, että jos olisit aloittanut tämän aikaisemmin, organisaatio olisi voinut nauttia hedelmistään jo nyt. Ehdota henkilöstöä henkilökunnalle ohjelmaan
• . Vaikka uutta henkilökuntaa ei ehkä tarvita heti, hallituksen jäsenten tulisi ymmärtää, että ajan myötä ja ohjelman kasvaessa uuteen henkilöstöön voidaan vaatia. Osoittaa yleisluontoisia lahjoittajien päätöksentekoelimiä
• , kuten verotukselliset näkökohdat, jotka ohjaavat lahjoittajien kiinteistösuunnittelua; ja lahjoittajat haluavat jättää koko kiinteistöt lapsilleen. Läsnäolevien neuvoa-antavan komitean perustaminen

Hallituksen vakuuttamisen jälkeen sinun on perustettava lupausneuvottelukunta.

Valinsky ja Boyd sanovat, että parhaat läsnäolokomiteat ovat yhdistelmä vapaaehtoisia ja hallituksen jäseniä heidän ammattistaan ​​riippumatta. Heidän ei kaikkien tarvitse olla rahallisia velhoja. Mukaan lukien tavalliset ihmiset, jotka voivat ymmärtää inhimillisen puolen hyväntekeväisyyteen sisältymisen, tekevät ryhmästäsi vahvemman ja tehokkaamman.

Palkintolautakunnan jäsenten on odotettava:

Osallistuvat neuvoa-antavan komitean kokouksiin ja osallistuvat aktiivisesti.

• Avustamaan läsnäolevien yhteiskunnan luomisessa, kuten muodon kehittämisessä, jäsenyyden vahvistamisessa ja asianmukaisessa tunnustamisessa sekä markkinointisuunnitelmien luomisessa
• Tarkastella ja suositella lahjojen hyväksymispolitiikkaa.
• Ohjehenkilöstö toteuttaa ja markkinoi ohjelmaa.
• Tarjoa suurlähettiläinä ja puolustajia hallitukselle ja yhteisölle. Tämä sisältää puhumisen ryhmiin, jotka koskevat läsnäolo-ohjelmaa.
• Tunnista mahdollisuudet ja tarvittaessa liity henkilökuntaan henkilökohtaisissa vierailuissa.
• Ryhdy läsnäoloyhteisön jäseneksi nimeämällä hyväntekeväisyyteenne heidän tahtonsa mukaan.
• Perintää sisältävän ohjelman markkinointi sisältää esitteen luomisen esitysten esittämiseksi ohjelmaan ja selittämisen verkkosivustollesi. Puhumattakaan tarvetta kehittää asianne tukeen.

Se vie kaikki huomattavaa työtä eteenpäin, mutta ei voittoa ei pitäisi jättää laiminlyönnistä. Se ei välttämättä aiheuta välittömiä lahjoja, mutta se voi olla elintärkeää tulevan taloudellisen vakauden kannalta.

Suositeltavat resurssit:

Raamattu rahan avulla, David Valinsky ja Melanie Boyd

, Emerson & Church Real World Guides, 2007. Osta Amazonilta Bequest-ohjelman käynnistäminen on helpompaa kuin ajattelet: Haastattelu David Valinsky, GuideStar

Suunniteltujen ohjelmien ja pienten voittoa tavoittelemattomien järjestöjen aloitusopas, Fundraising Professionals Association (AFP)